听到季师傅这么感叹，我感到了一种压抑，可能我的社会经验不足，想法还是太单纯了，和利益有牵扯的事情也没有怎么打过交道，也把人际交往想的太简单。初入职场，一切还是小心为上。不过我也庆幸自己能够有季师傅这样的一个前辈在，能够随时的提点我。至少，我在季师傅的面前是从不遮遮掩掩的。季师傅小声对我说：“有些话你就放在心里就好，不需要说出来，大家都心里明镜着。即便你是有不满的，你也要维持个表面的友好。”我听到这言论，心里像是收到了冲击了一样，和我以前所受的教育和处世方法完全就是天壤之别，我的第一反应就是排斥。季师傅继续说：“你还没出校门，经历得太少，也没遇到什么大挫折。你就像一个白纸一样，从学校里出来的学生都是一张白纸，太单纯。你的一句话，自己觉得没什么，得罪了谁都不知道，小鞋在前方等着你，你都不知道什么时候穿上的。”我不是很能接受这样的观点，我感觉自己手都在发抖，像是自己已经不干净了似的。我刚想反驳，就听到一个办公室里其他部门的人在抱怨：“现在财务那边工作太耽误事儿了，都折腾一上午了。”对方似乎从外面刚回来。其他同事都过去询问了之后才知道，运输部的小陈去财务报销的手，遇到了冷遇不说，还折腾了一上午的时间。这也没办法，毕竟大家都知道公司有的流程就是很复杂，财务硬要“照章办事”，谁也不能说什么。小陈非常气愤的说着，办公室里的人都义愤填膺，让大家都没想到的是，因为前段时间和杨莉部门的人闹了不愉快了之后，让公司其他人都跟着开始麻烦了起来。“刘芳这个人真是太较真了，气量太小了。”“财务的请款流程既然繁琐，你好好的和新人说说。而且，事急从权，可以优先安排的不是吗”“这以后和财务那边人打交道，有得好烦了。”办公室的人七嘴八舌的闲言碎语起来。财务部的刘芳这个人气量狭小，睚眦必报，她让公司其他的人把报销都看成了一件更郁闷、繁琐和耽误时间的事情。慢慢的，办公室里，有的人开始将矛头指向了杨莉。舆论导向开始有了变化，大家都由一开始的抱怨刘芳如何蛮不讲理，转而讨论这件事情的开端了。大家开始都认为这件事是杨莉的过错，杨莉难辞其咎，有一些老员工开始批评着她当初不该和财务人员“较真儿”，就是因为她的处理方法太过直接，而让财务部对其他部门的人都有了抵触的情绪。整个过程不过10分钟，画风就导向了受委屈的人，我很庆幸自己没有参与进去，是是非非我是真不愿意去参与，不是我高风亮节，而是我没那个脑子去搞事情啊。不过我有点想不明白，杨莉明明就是受委屈的那个，怎么反而到了最后她却被人指责了呢“不要和杨莉一般见识，她是新来的，啥也不懂，根本不知道财务工作有多辛苦，多繁琐。”这时候突然有一个声音从身后传来，我向后一看，是邱冬，季师傅手下的另一个专员。他看上去只有25岁不到的样子，很年轻，应该不比我大多少。我竟然有点反感他起来，他的嘴碎，显得这时候落井下石了，简直小人。我浑身不舒服，汗毛都像要立起来了似的，怎么这人心这么丑陋，墙头草两边倒，如果你不能帮扶一把，你也不能去做一个说风凉话的人吧，这品行太恶劣了。我心中暗自发誓，真不能和这样的人多处，保不齐他以后也会这么落井下石我呢。季师傅也听出来了，她问邱冬：“你工作做完了吗”她的声音明显是严厉的在训斥。邱冬回答：“还弄呢，还在做。”“如果你闲着，帮忙小晓和小夏做系统录入”邱冬不说话了，他低头干起了活。看来，季师傅也不喜欢好管闲事的人。只见季师傅拿起了工位上的电话，拨通了一个号码后，走了出去。邱冬站起身，用笔帽挫了下我的后背，问：“喂，小晓~你说，季师傅这是去哪里了”我打心眼里不喜欢他，这家伙怎么那么喜欢探听别人的事情“我不知道唉。”我回答他。我心中只想着，能不能别问了，你可以去干活了吗邱冬听到我这么说，还好没有追问下去，他坐下来不再打扰我。我其实也好奇季师傅去了哪里，刚刚办公室里乱成一团，难道会不会是因为财务审核的事情吗季师傅回来了，我看了看她，她脸上也没有什么异样。大约下午4点钟左右，我在录入数据的时候，突然系统很卡，端口断掉无法登陆。我找到季师傅询问了原因，她说：“你稍等，我打电话问下维护人员。”原理是公司的网络在更新，需要过一会儿才能恢复正常。借此契机，季师傅示意要我拿个凳子过来坐在她的旁边。刚刚坐下来，季师傅对说明了刚刚她出去的原因。原来，财务和杨莉的矛盾已经不是一个个人的事儿了，已经影响到了工作，大家的工作开展现在都开始存在问题。因为刘芳是财务的老人了，做了十几年的老财务，而杨莉只是个来个一周左右的新人，即便是财务有意去刁难，但是没人会去说刘芳的问题，只会说杨莉一个新人不懂规矩。刚刚因为这个事，大领导已经知晓。两个女人的矛盾，本来很好解决，但是两个人都是硬脾气，谁都不肯让，所以最后吃亏的还是新人。我一听，深感到了不公平。但是季师傅却对我说：“所以说，小晓，你太单纯。哪有什么公平，你以后一定要说话注意，不要轻易的去得罪那些人。”