筆趣閣 > 總裁師兄寵妻成癮 >第五章 接觸陳亦煊的公司
    五月中旬,葉夢晨他們班迎來了大一的第一次課外實踐,人力資源管理科目老師要求他們分小組到校外進行調研活動,活動主題是企業文化建設過程中存在哪些問題。

    由於此次課外實踐跟期末考試成績掛鉤,所以大家都格外的積極。

    每個小組6個人。葉夢晨和易夏一組。同組的還有班裏另外兩個男同學和兩個女同學。

    或許是心裏存着一份對陳亦煊的念想,所以葉夢晨對班級活動也好,校外實踐也罷,都積極主動起來。她想把自己變得更好,這樣才能更靠近陳亦煊一點。這或許就是優質偶像的作用。

    大一上學期的葉夢晨,雖然不逃課,不掛科。除了成績好,其它方面都不拔尖。既不加入學生會,也不參加任何社團活動。對同學也不熱情,更不喜歡參加集體活動。也因此,不少同學私下覺得她冷漠,有點不好接觸。但其實她只是缺少熱情。

    可最近的葉夢晨明顯變得積極主動,甚至還拉着易夏她們加入了志願者協會和另外兩個社團。也會用心去記住班裏同學的名字,跟大家打好交道。

    對於這一次的小組活動,她也格外用心。在前期準備工作上,提出了很多寶貴的意見和建議。於是乎,理所當然的,大家都推薦她當小組組長。

    調查開始之前,葉夢晨組織小組成員開了個討論會。主要是確定調查的對象以及調查的流程。

    小組成員中的林昊是a市典型的富二代,爸爸在a市創立了一家規模上萬人的電子科技公司。

    於是林昊提議直接到他家公司做調查。這樣的話,不僅他們不用天天在外面奔跑,還能坐享其成,讓他們家hr直接把需要的資料交給他們。

    但這個提議很快就被葉夢晨他們否決了。實踐能力對他們來說很重要,比起結果,他們更重視實踐過程,不願坐享其成。

    於是大家又熱烈地討論了起來。有的說乾脆去調查肯德基,有的說去調查柏氏,憑葉夢晨他們跟柏辛琪的關係,柏氏應該不會拒他們於門外。

    一聽到同學說柏氏,葉夢晨突然想起了陳亦煊。如果可以去陳亦煊的公司做調查,那該多好啊。

    或許是心有靈犀,也或許是醉翁之意不在酒,易夏提出去陳柏杜,即陳亦煊跟柏辛誠、杜逸凡他們在校外一同創建的公司。公司名字也簡單粗暴,直接用三個人的姓氏組合而成。

    在座的同學對陳柏杜是既熟悉又陌生。熟悉是因爲它是他們學校三個出色的師兄創建的,陌生是因爲陳柏杜也好,陳亦煊他們也罷,對同學們來說都好遙遠。

    他們認識陳亦煊,陳亦煊可未必認識他們。

    於是女生們雖然蠢蠢欲動,卻也擔心人家陳柏杜讓他們喫閉門羹。

    易夏倒是有自己的辦法,不過是給柏辛誠一個電話的問題。憑她跟柏辛誠的交情,一個電話過去,柏辛誠還不得屁顛屁顛答應?

    但是葉夢晨覺得,既然想去,就必須靠自己的能力。於是,拍案決定:“我們聯繫下陳柏杜人事部,看下他們願不願意給我們這個機會,如果不願意,再做打算。”

    最終大家一致決定,這個電話由葉夢晨來打。於是小組裏的另外一個男生通過百度,搜索到了陳柏杜公司的電話。

    接聽電話的,是一個聲音很甜美的女生。應該是陳柏杜的前臺。一聽說葉夢晨想找的是人力資源部,委婉地告訴葉夢晨,如果是求職,請直接在招聘網站上投簡歷。簡歷如果合適的話會有相關人員電話通知面試。

    葉夢晨沒有打斷對方的話,等對方講完了之後,才微笑着告訴對方:“我不是想面試的,我是g大的學生,我們學校正在開展一個調研活動,貴公司是我們重點學習的對象,所以想跟貴司的人力資源部同事商討下,看能不能有這個機會跟貴司合作。”

    鑑於葉夢晨態度誠懇,而且還是他們領導們的學妹,前臺的美女最後還是說了句稍等,幫她把電話轉到了人力資源部。

    然而前臺好說話,人力資源部的同事就沒那麼好說話了。一聽完葉夢晨的提議,對方直截了當說最近正是招人旺季,同事們忙着招聘和培訓,沒有太多時間招待他們。

    而且他們要求的時間是5點到6點,這個時候正式下班時間,大家都忙着一天的收尾工作,也忙着下班。

    葉夢晨抓住對方的重點,提出了自己的寶貴意見:“何經理,我覺得這一次的活動,對貴公司是有利無害的。我們的調查報告如果獲獎,是會刊登在校園網和a市高校校園週刊上,屆時,通過我們的調查報告,不僅可以更好地在各大高校間宣傳貴公司,還能爲貴公司吸引來一大批應聘者。”

    對方還是有些猶豫,但並沒有馬上拒絕葉夢晨的意思。於是葉夢晨再接再厲:“我們不會打擾大家太多的時間,我們的團隊很專業,大家也會分工合作,最多隻要三次,每次一個小時,就可以完成這個任務。時間上可以根據貴公司的要求做適合調整。”

    一番說,說得對方也心動。陳柏杜明年會啓動校園招聘,就當提前爲公司做廣告。最終答應了接受採訪,甚至破例讓他們到公司實地考察。但前提條件是,葉夢晨他們要在一週內把調查報告發給她,她審覈後才能決定發佈發表。

    電話最後,葉夢晨成功地拿到了陳柏杜人力資源部主管何姐的電話,並約好了第二天下午一下課就趕過去陳柏杜進行採訪。

    葉夢晨這通電話,條理清晰,遇到問題也不氣餒,態度不卑不亢,說服陳柏杜人力資源主管的同時,也成功征服了小組成員。

    大家對葉夢晨是越來越放心了。於是接下來的工作,大家都全力以赴配合她。

    葉夢晨安排了接下來的工作流程。他們將去三次陳柏杜,每次一個小時,所以需要大家分工合作。

    而本着男女搭配幹活不累的原則,林昊要求到了跟葉夢晨一起和對方人力資源主管面談的機會。

    原本是易夏的活,這回被林昊搶先了一步,易夏只能跟另外一個男同學一起去參觀陳柏杜的工作環境。而另外兩個女同學,則負責找陳柏杜公司同事進行了解企業文化建設情況等。

    通過這次會議,小組的同學都對葉夢晨有了更深一步的認識。

    平時她看上去雲淡風輕的,對什麼都不在意,可真正接觸了,才知道,這個女生,很有魅力。一旦她認定的事情,她都會認真去做好。

    同組的人都對葉夢晨讚賞有佳。而林昊,更是對她刮目相看。甚至連易夏都調侃葉夢晨:“林昊一直用色眯眯的眼睛看你,我看他八成是對你有好感了”。

    葉夢晨哭笑不得地說:“嚇嚇,我既沒有琪琪的天使臉龐,也沒有你的魔鬼身材,人家怎麼就會喜歡我?”

    “你哪裏不好了,你自己不知道自己的魅力罷了。你看人家葉思哲,不就被你迷得死死的?”說完易夏還故意捏了一把她的臉頰:“看着小臉蛋,白裏透紅,手感極佳,我要是個男的,我也想收藏。”

    “能不能別提葉思哲了,我們就是好朋友而已,再說人家現在有女朋友。”葉思哲能這麼快就放棄她且找了女朋友,葉夢晨還是很爲他高興的。

    “其實葉思哲也不錯,長得還行,家裏條件也不差,問題是人家對你那麼好,甚至連你媽媽都很認可他,你咋就不喜歡人家呢?”葉思哲是葉夢晨和易夏的初中同學,這幾年一直圍着葉夢晨轉,連帶的跟易夏也就熱絡起來。

    “我也不知道爲什麼我就不喜歡他,可能感覺不夠吧”葉夢晨跟人家當了6年好朋友,直到高中畢業,葉思哲表白,她才後知後覺地發現男女之間真的沒有純粹的友情。

    “你喜歡什麼樣的,每次問你,都是憑感覺,心裏總要有個底啊”易夏覺得葉夢晨再這樣下去,是要孤獨終老啊。

    易夏的話音剛落,葉夢晨腦海中閃過了陳亦煊那個噓的表情。喜歡什麼樣的?喜歡陳亦煊這樣的。但是她終究還是不敢說出口,暫且把這份喜歡當成了對偶像的喜歡吧。

    葉夢晨沒有回答易夏的問題,而是選擇了轉移話題。又一次把話題轉移到了課外實踐上。

    葉夢晨跟易夏負責對調查來的資料進行歸檔和總結,最終由葉夢晨製作出ppt。

    時間緊迫,葉夢晨他們不得不加班加點做好準備工作。連陳亦煊跟她聊天,她都抽不出時間回覆更多。

    陳亦煊知道她在忙課外實踐的事情,也就沒再打擾她。只告訴她如果有需要他幫助的,可以找他。

    葉夢晨並沒告訴陳亦煊她調研的對象是他的公司。她甚至有個蠢蠢欲動的念頭:通過陳柏杜認識並瞭解更多的陳亦煊,寫出一份關於陳柏杜的完美報告。


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