心裏最真實的想法是質量一定不能出問題！
輕車簡從的方蟄，一輛商務車，兩個司機輪流開車，加上一個秋月和一個助理。
每到一個地方，方蟄並沒有謝絕地方上的宴請，這話怎麼說呢？
秋月給了個解釋，你可以不想應酬，但是下面的工作人員，可能很想喫這頓請。
好在沒人給方蟄勸酒，地方上的領導都是知道輕重的。方蟄也不白喫這頓，只要吃了飯，就承諾給學校捐點東西，或者是書籍文具。還以飛達集團的名義，捐了一批電腦。一圈跑下來，方蟄抽樣看了三十棟教學樓，捐出去三百臺臺式機，還有價值三百萬的書籍文具。
東西多少是個意思，不能一次捐太多，得收着點，不然將來不好下臺階。
沒有發現任何質量問題，這是方蟄最滿意的地方，在蜀地呆了半個月，方蟄該回去了。
薪水漲到月薪一萬元後，秋月在錦城又買了一套房，這是個性格豁達的女子。對於未來，她看的很開。和諧的音律停歇後，滿面紅潤的秋月慵懶的躺着，口中似乎無意識的說話：“下面有人建議，蓋好的教學樓，應該起一個同樣的名字，比如說巔峯樓，我覺得很不錯。”
方蟄有點累，閉着眼睛沒想動的意思，口中無意識的嗯了一聲。
形式主義好不好不知道，但是有些時候，該走形式還是要走的。
“這個事情我形成報告交上去，你批一下……。”
本地的領導辦了個送行宴，方蟄出席之後，領-導抱着一點期望問了一句：“錦城這邊的發展，方先生以爲如何？有沒有合作的空間？”
方蟄非常坦誠的迴應：“我做的是電腦和手機這一類電子產品，現階段錦城還不具備合作的條件。我不是說錦城的科技不行，而是從生產的成本來考慮，錦城沒有相關配套產業。”
領-導的臉上閃過失望，還是笑着表示：“太遺憾了。”他沒提半導體，真要讓方蟄來錦城做芯片，恐怕松江市要拎着刀上門來說理了。我們付出這麼大的代價，留住這麼一家高科技企業，容易麼？也不提什麼產業配套了，那屬於欺負人。
國內要說高科技產業環境的，松江確實名列前茅，沒有多少對手。
當然手機也不是不能做，問題是成本，這東西怎麼說呢，資本是要牟利的。
方蟄可以來捐款，但不能拿企業的發展開玩笑。成本控制這個東西，是可以作爲一項學問來研究的。某一位做代工的企業家，在控制成本這方面，做到了極致。後果，很嚴重。
資本家最大的特點就是把人當工具，全都是賺錢的工具。所以，纔有工具人的說法。
資本家購買產業工人的“工作時間”，體現的是一切在資本眼裏都是商品。所以啊，千萬不要被資本的被資本的甜言蜜語迷惑了，說什麼都不重要，剛走上社會的年輕人，一定要實際一點。
都是年輕人，很可怕的。如果是一些有家口的，因爲有家庭的負擔，再怎麼枯燥都必須承受，這種情況還好一點，抗壓能力要高一些。
“工會要發揮作用，平時多搞一些文化和體育活動，形式多樣，獎品獎金都搞起來。不要怕花錢，這些年輕人都不容易。”方蟄沒有看太久，一邊往外走，一邊交代身邊的負責人。
作爲一傢俬營企業，也只能這樣了，方蟄是有良心的，但也是要利潤的。
要不怎麼說華威是一家偉大的企業呢？方蟄覺得自己比不了，他還是有很重的私心。
“飛達的待遇在全國同類企業都是最好的，每年飛達集團捐助的資金超過一千萬。換成別的企業，早就嚷嚷的人盡皆知了。”郭玉容不動聲色的提醒了一句，作爲飛達的CEO，她是必須考慮成本的問題。
這話啥意思呢，該花的錢必須花，但是有的事情，不能做的太過，免得成爲衆失之的。
人是很可怕的，尤其是對待那些認爲礙眼的同類時，更爲可怕。我可以做的一般，卻不妨礙我看你不順眼，你做那麼好，讓我們的這些做的一般的人怎麼辦？
做正經的我比不了你，能給你下絆子的時候，絕對不會手軟，能往死裏下手，就往死裏整。這纔是人類社會的常態。比如在一個單位裏的同事，面子上的大家都過得去，如果是競爭對手的話，不好意思，比優秀比不贏，我可以給你挖坑。
社會在進步，人性卻從未改變。
郭玉容的提醒，方蟄的反應是澹然的一笑：“已經上市了，股價纔是最重要的，這些細枝末節，你沒必要太在意。說到同行，只要我們做的產品優秀到別人無法追趕的地步，那就不會有太大的問題。對了，新產品要做好保密的準備，倉庫那邊盯緊一點。”
“這個是自然的，廬州地方上比我們要緊張，廠區這邊有崗亭，高新區專門設了派出所。工人大多數都是本地人，他們對於這份工作待遇想對比較滿意，工作時也比較負責。目前來看，在廬州設生產基地是非常合適的。”
郭玉容是很會說話的人，總能說的方蟄心裏很舒服，她一直努力營造的一個現象，那就是隻要方蟄在一起，就讓他總覺得非常的舒服，這是她成功的祕訣之一。
廬州非常重視飛達的落戶，有專人一直陪着，落實覺得出現的任何問題。
這是現階段的一個特點，地方上的政績就看一件東西，GDP。
有人調侃“以GDP”爲綱，這話明顯有失偏頗。不抓GDP抓什麼？
老祖宗早就說過，倉廩足而知禮儀！