筆趣閣 > 好萊塢往事 >第三百九十七章 去魔獸影視,把羅來佛祖給我請過來!
    當然了,能讓李鞍心心念唸的金球獎和奧斯卡,對於羅蘭而言,其實並沒有太大的吸引力,畢竟,現在的他已經跳出了娛樂圈的食物鏈,和所有獎項都不在一個層次了。

    就像小雀斑埃迪雷德梅尼一樣,在能把史蒂芬霍金請到萬物理論的首映現場,讓其對自己的表演感動的淚流滿面後,阻攔普羅大衆的評選規則,不就是個笑話嗎

    既然業內的最高榮譽能夠手到擒來,那他們就不會對其心心念念。

    只有得不到的,纔會騷動。

    當你靠在沙發上,發個呆的功夫,就能買下一條法拉利的生產線時,你也就不會像那些名媛一樣,在提車時拍個照,將這一切傳的人盡皆知。

    因爲知道你有錢的,根本不會在意這些外物。

    而那些不知道你有錢的,現給他們看又有什麼意義呢

    層次不同的崇拜,並不能滿足你的虛榮心。

    階級的鴻溝,只會讓你覺得

    此乃應該。

    等蜘蛛俠3的慶功宴過了之後,二十世紀,也走向了尾聲。

    隨着零一年的到來,各種大事,也紛擾而至。

    首先是一月十日,美國聯邦貿易委員會批准了美國在線和時代華納的合併。

    由於互聯網泡沫的破滅,這筆本該超過一千六百億的併購案最終縮水至一千二百億,但即便如此,時代華納依舊沒有從內鬥中脫穎而出。

    曾經擔任時代華納董事長兼首席執行官的傑拉德萊文是新公司的首席執行官,美國在線的創始人史蒂夫斯凱則是董事會主席,美國在線的原總裁兼首席運營官羅伯特皮特曼和時代華納的原總裁迪克帕森斯則成爲了新公司的聯合首席運營官。

    從這種分配模式來看,原時代華納的領導班子在新公司裏要矮人一頭。

    不過,在美國在線和時代華納合並之後,原時代華納的最大股東特德特納卻依舊是新公司裏的最大股東,身爲董事會副主席的他,給予了原時代華納領導班子全部的助力。

    即,支持時代華納在保證營收的同時,與美國在線進行有序合併。

    這樣,也使得美國在線時代華納成爲了公司合併史上,最奇葩的產物。

    雖然兩個集團合併了,但雜七雜八的部門卻依舊井水不犯河水的獨立運營,時代華納的傳媒和娛樂部門拒絕向美國在線正式開放,而美國在線則單獨搞出了屬於自己的股權激勵計劃,取代除時代華納以外的業績紅利現金獎勵。

    如此行徑,讓業內外的知情人士宛若丈二的和尚摸不着頭腦。

    合併合併,團結統一纔是正道啊

    如果連業務融合都做不到,只是牌子上的合二爲一,那

    你們這是合啥啊

    寂寞嗎

    拳拳到肉的內部鬥爭,讓所有人都不看好美國在線時代華納的未來前景,這個時候,沒人覺得,他們能夠完成傳說中的三網融合。

    如此一來,不少持有其股票的私募基金也紛紛脫手拋售,不想讓自己的業績被其波及。

    而在所有人都覺得,若是雙方矛盾無法調和,那麼不出一年,美國在線時代華納就會爆發慘烈戰爭時,羅蘭,卻對此情況相當的滿意。

    如果美國在線時代華納鐵板一塊,那谷歌還怎麼發展dc還怎麼運營

    谷歌的互聯網業務裏,絕大多數的產業都無法繞開美國在線所持的專利。

    所以谷歌纔會花費十億入股美國在線,好繞過這個問題。

    dc的外包,更是時代華納嚴重內鬥後所產生的畸形產物。

    沒有內鬥就沒有外包,也就不會出現一邊組建dc電影宇宙,一邊打造獨立電影的情況了。

    所以,美國在線時代華納斗的越厲害,羅蘭就越高興。

    因爲這些傢伙爲了保住自己的位置而想方設法的在自己所管理的領域儘可能的盈利時,那種渴望拉伸報表,將競爭對手踢出局的樣子,實在是太靚仔了

    爲此,感動的淚水,也不自覺地順着嘴角,流了下來。

    在美國在線和時代華納正式合併的同時,一月二十日,大統領的就職典禮也正式舉行。

    作爲二十一世紀的第一次大統領就職典禮,其規模,那可是相當的宏大。

    晨禱儀式列隊前往國會山副統領宣誓就職大統領宣誓就職就職午餐會慶祝就職遊行,晚間就職舞會整個流程全部弄下來,將燒掉五千萬美金。

    超過三十萬人的觀禮集會,更是讓安保人員苦不堪言。

    當然了,拉鍊頓並沒有和懂王一樣,拒絕交出權利。

    所以,一切還算和平。

    不過,即便這事和羅蘭有關,他也沒有前往現場的意思,朝着對方的就職典禮賬戶裏頂額捐贈二十五萬美金錶個態後,便轉身開始處理因此而衍生出來的其他事物了。

    隨着二世祖的上位,亨利拉姆斯菲爾德也正式卸任了吉利德董事長的職務,以個人身份繼續持有公司股份,因爲他的離去,董事會也進行改組,董事長職務將由創始人重新接任,而空出來的董事會席位,將歸羅蘭所有。

    一開始,羅蘭是想讓大衛繼續頂包,可再考慮到他身上的頭銜實在太多,雜七雜八的公司都與他有關後,羅蘭便放棄了這個想法,在科技公司那邊篩選了一圈,最終和利益一致的史蒂夫喬布斯達成默契,邀請對方來出任吉利德科技的獨立董事。

    獨立董事就是獨立於公司股東且不在公司內部任職,並且與公司經營管理者沒有重要業務聯繫或者專業聯繫,能夠對公司事務做出獨立判斷的董事。

    存在的意義,就是防止控股股東及管理層對公司進行內部控制,損害整體股東的利益。

    雖然這玩意出現的初衷是好的,但想要讓公司所有者放棄對公司的控制

    那簡直就是在癡人說夢

    資本可以按照法律要求,將自己從公司的管理層中剝離出來。

    但同時,他們也能將自己其他公司的信任者,植入到需要他們的地方去。

    就像沃倫巴菲特在九九年踢走可口可樂的首席執行官道格拉斯艾維斯特一樣,最後的接任者,就是他自己,而在他管理可口可樂的那段時間裏,由於錯過了對運動飲料桂格的收購,導致百事可樂趁虛而入,實現業務飛馳後,遭受抨擊的他欣然離職,但新的接任者則是沃倫巴菲特投資的陶氏化學的人,可口可樂,依舊被他所掌控。

    所以說,獨立董事從來就沒有獨立過。


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