“就叫藍星科技吧”
羅晟想了想當場就拍板確定了名字，然後補充道“去註冊公司之前，得先把頂層設計敲定，也就是公司的股權架構。”
許勇說道“採用什麼方式”
公司的股權架構採用什麼方式，羅晟自然早就已經想好了，創業不是他今天才決定的，旋即道“我決定公司的股權結構採用ab股制度，如此一來即便將來拿到vc融資，股權被稀釋了也能確保公司的控制權絕對掌握在創始人團隊的手裏。”
ab股的核心其實很簡單，就是同股不同權，將股票分爲a股和b股兩個層次，即投票權和分紅權的分離。
對外部風險投資發行的a股只有1股1票投票權，而創始人團隊所持有的b股，則是每股有n票的投票權，n通常取10，也可以是20或者其它，使得創始人團隊有10倍甚至20倍於其持股比例的投票權，從而牢牢控制着對公司的話語權。
公司採用這種股權制度，也意味着將也只能赴美上市，因爲國內不承認ab股制，港股也一樣，而且在a股上市條條款款太多，就算沒有羅晟也不會這麼選。
基本沒有互聯網公司在a股上市。
羅晟來到2003年，某種程度上來說現在是一無所有的狀態，沒有中無敵的金手指外掛，白手起家要創業成功，前期需要引進風險投資。
在ab股制度的框架之下，羅晟給b類股的投票表決權取20，如此一來即便不包括創業管理團隊，僅僅以羅晟個人持股比例，只要把持有b類股權的比例不低於10這條線，依然對公司擁有絕對控制權。
何況羅晟也不可能讓自己持有的股權稀釋的這麼厲害。
股權結構的設計往往決定了一家公司未來的命運，所以羅晟在這個問題上絕對不會過家家。
這種股權結構的好處可以保證管理層或創始人對公司的控制權、保證管理層決策不會受到股東的干擾、可以防範惡意收購。
過了一會兒羅晟又接着道“在此基礎上我要擁有公司的一票否決權。這樣的頂層設計，可以確保公司的控制權始終掌握在我們聯合創始人團隊手裏，而隨着經營擴大將來也會引入新的合夥人，那麼在我們的創業團隊中可以一起共同行使表決權，如果出現意見不一致的時候，需要有一個最終拍板的人，那就是我，就是一票否決權。”
一票否決，就是股東大會上的任何決議事項都能一票否決，不被通過。
許勇吐槽了一句“要不要搞的這麼嚴肅正式”
羅晟“玩真實，就得認真，這樣的分配你有沒有意見”
許勇表示沒有意見，公司是羅晟要辦的，他也不出錢，還拿了10的乾股，自然不會有意見了。許勇的家境一般，農名家庭，父母是工人，沒有可多少生活費。
羅晟的家境比他好，是中產家庭，父親是中學的音樂老師，而母親則是頂尖職業律師，是多家大型國企和跨國公司的法務顧問。
藍星科技公司的基本框架就這麼被確定了下來。
下午，羅晟和許勇兩人再次翹課，反正也不是第一次幹這種事情了。
天賦這個東西有時候很氣人，就算天天翹課，成績就是比那些苦讀的人優秀，大概這也是沒人跟他一塊兒玩的原因之一。
翹課自然是去註冊公司，因爲需要兩個人以上，而流程也很快，不過註銷公司稍微麻煩了點。
公司的全名就叫“藍星科學技術有限公司”簡稱“藍星科技”，而公司的註冊資本金就是35萬，完成之後兩人回到了學校，但並沒有去