眼下renren.的用戶量已經達到了700萬，今天上線了照片標籤功能，該項目負責人趙鵬本來能鬆一口氣的，產品功能與競爭對手已經拉平，就在他準備大展拳腳要發起反攻的時候，又被藍星科技的prea輪融資消息搞的很鬱悶。
融資也就算了，真正讓趙鵬氣不打一處來的是，自家公司不但是此次融資的投資者之一，而且是最大的投資者。
滕訊到2003年下半年財務已經愈發充盈了，因爲公司找到了一個很強勁的變現盈利點，那就是qq秀產品，小馬哥也沒有想到這款產品居然表現的如此搶眼，照這個勢頭下去，明年就能完成財務大翻身。
要不是因爲qq秀的緣故，此次投資藍星科技也不會掏出兩千多萬了。
現在網上都有不少人調侃滕訊神操作，業內人士也都對滕訊這一清新脫俗的操作感到驚奇。
這邊猛砸錢發展r社羣，那邊投資部門反手就給競爭對手藍色空間投資了幾千萬。
趙鵬現在是暗中叫苦連連，一方面公司高層給他下了很重的任務，並且連小馬哥都親自對趙鵬說過他對r社無比重視，發展勢頭好了，將來必定會分拆出來成爲全資子公司獨立運營。
當時就是信心滿滿的接下了這個任務，成爲了產品經理，結果沒想到事情會變成這個鬼樣子。
這邊叫狂打bluespace，那邊各種神助攻送的飛起，現在趙總人都傻了
其實趙鵬也知道，公司這麼做是沒有錯，爲了對衝風險而已，不管那一邊輸贏，滕訊就算不是最終的贏家也不會成爲輸家。
但一碼歸一碼，作爲當事人難受啊，趙鵬越發覺得勞資接這個項目當初一定是腦子抽風了，越發覺得自己就是個背鍋的角色，替馬總和公司背了一口大鍋。
反正他馬總最後都是英明的決策人，r社運營起來了，馬總有遠見；r社死掉了，卻很早就投資了藍色空間，王總太有遠見了，幸虧早早投資了。
氣不打一處來的趙總覺得有句p必須應當講一講。
“進來”
聽到敲門聲，趙鵬不耐煩的應了一聲。
他助手進來看了眼頂頭上司的面色，但還是如實彙報道：“趙總，bluespace網站在今早7點左右更新了最新版本，上線了一個全新的功能，又又火了而且火的一塌糊塗”
“”
趙鵬立即扭頭瞪眼望着助手，安靜了一會兒頓時低吼：“真係撲該”
聽到這個消息趙總整個人都不好了，簡直差點一口老血都快被氣吐出來的節奏，r社剛剛推出了照片標籤功能，這尼瑪隔壁立馬就上線新功能。
就算用腳指甲都知道這是羅晟特意針對r社模仿策略而制定的反針對策略，而且簡單粗暴，更是讓人一點脾氣都沒有。
你模仿是吧，那我就用源源不斷的新創意始終保持一段時間的領先，一個創意領先一段時間，一個創意領先一段，如此下去就持續領先。
在用戶體驗上永遠領先同行。
那r社的用戶增長率會隨着時間的推移跟bluespace的差距越來越大，最終r社就只能屈居後面，而在互聯網行業尤其是社交領域，即便第二往往意味着失敗。
互聯網就是這樣，搶先出的優勢很大，如果想要超越很難，只要先佔據了生態鏈就沒用了。
現在的qq就是很好的例子，在虛擬社交這一塊qq現在表現的愈發強勢，有些競爭對手正在銷聲匿跡。
目前網民在互聯網上玩虛擬社交都認qq，而藍星科技搞出了互聯網實名社交，最終也會只選擇一個，在這個領域目前有三個主要玩家，一個是藍色空間bluespace，一個是人人renren.，另一個就是51個人空間。
藍色空間bluespace現在的優勢也很明顯，原創、各種大受歡迎的創意加上現在還有錢了，市場份額也在首位且保持巨大的領先優勢。
趙鵬罵罵咧咧道：“撲街，立即通知開發組給勞資對了b社上線了什麼勞什子的新功能”
助手：“點贊功能。”
趙鵬：“對，點贊功能，馬上給勞資抄出來。”
助手默默的離開李總的辦公室，不想觸頂頭上司的黴頭，都開始罵大罵撲街了。
獨自坐在辦公室的趙鵬低聲罵咧道：“撲街，我就不信你羅晟小混蛋的腦瓜子能源源不斷的想出大火的創意，你的創意總有枯竭的時候。”
值得一提的是，藍星科技推出的這些創意都申請了專利，不過並沒有什麼卵用，模仿的人也不是直接100照搬，打官司最後也不會不了了之。
但專利還是要註冊的。
與之形成截然相反的對比是，藍星科技工作室現在是一片慶祝的景象。
許勇成背靠沙發翹着二郎腿，看向衆人氣勢哄哄的道：“咱們要用實際行動向業內詮釋老大的話，一直被模仿，從未被超越”
這話的確超霸氣，敢這麼自稱的，要麼就是不知天高地厚，要麼就是具備業內統治級別的競爭力。
顯然，藍星科技旗下的bluespace網站是後者。
公司上下的成員們一天比一天有盼頭，聽說老大正在計劃制定一套股權激勵方案，這讓每一個員工都期待萬分，而公司現在的發展勢頭無疑更加讓員工們興奮。
作爲早期加入藍星科技的員工而言，都很清楚多麼幸運，越早加入一家富有潛力的公司，自己的前途就越光明。
不管怎麼說，元老級沒有功勞也有苦勞，何況都有功勞。
點贊功能，這個小小的功能可以說在未來影響了整個互聯網行業。
不過具體有多火有多大的作用得到了第二天結束之後才知道。
而到了該功能上線後的第二天，藍色空間的用戶活躍度相較於上一天直接飆升了27，這還是剛剛推出還有不少用戶沒有發現在的情況下。
用戶把照片分享到了網站之後，隔一段時間都會點開回去看看有沒有人給ta點贊，或者有多人給ta點贊，這樣的用戶逐漸在變多。
用戶習慣正在悄悄地發生改變，點贊正在成爲許多使用者的習慣。
習慣纔是最強大的力量。
現在不僅僅是r社盯着b社的創意抄的飛起，點贊功能一經推出讓業內的諸多互聯網公司都看到了它的魅力，紛紛求各自技術部門加速開發讓網站上線該功能，於是評論區也出現了點贊，只要帶一些互動元素的網站都選擇了上線這一功能。
讓許勇他們比較鬱悶的是，沒有幾家網站來找他們付專利費使用正版的功能，不然的話這絕對能爲藍星科技帶來一筆不菲的收入。
今天下午。
“哎，既然有點贊，爲什麼不能有相反的一個功能呢這纔是最完整的吧”許勇突然說道，坐在休息室的艾琳等幾人旋即加入了這個話題討論當中。
一個贊，一個踩，這纔是最完整的功能吧
衆人覺得許勇這個創意不錯，紛紛看向了羅晟，後者搖頭道：
“其實這個我已經想過了，不過我不認爲這是一個好的功能，它傳播的是負能量。試想一下，你分享一張照片，收穫了大量的踩而不是贊，一定會很生氣，至少不會開心的吧，這個功能適得其反，會降低人們的分享動力。”
“藍色空間的社羣不需要差評功能，因爲用戶分享的內容只要不違規，他就不應該收穫差評，你可以不喜歡某件事物，這是你的個人權利，但不應該把個人的情緒釋放到別人身上，這是對他人的傷害。如果因此打擊用戶分享的動力，更是對公司的傷害。”
有道理
衆人聽羅晟這麼一分析立馬就改變了之前的觀念，許勇本來以爲想到了一個絕妙的創意，仔細一思量這個“踩”的確是很負能量的功能。
只有點贊顯然是最好的，至少對公司是最有利的，就算不喜歡大不了忽略掉就行了，還能避免惡意差評之類的事情發生，讓整個社交環境總體向好。
人們喜歡被被誇耀，希望被讚美，沒有人會希望收穫差評，這是一個很簡答的人性問題。
簡單的一番討論之後，許勇提出的差評功能就被否掉了。
差評功能本身是沒有對錯，只是不適用藍色空間社羣，有些地方就需要這樣的功能，但藍色空間顯然不需要，甚至會帶來反效果。
然鵝，此時此刻r社的創意部門也有人通過點贊功能舉一反三想到了差評功能，並且已經開始進行開發了。
衆人聊了一會兒，各自都去負責自己的工作，而羅晟帶着艾琳出了一趟公司，自然不是出去約會什麼的，而是在申城的各大商務寫字樓逛了一圈。
prea輪融資的7700萬早已經打入了公司的賬戶，現在有了充足的資金，公司的運營發展也可以進入快車道，有錢做宣傳了，也能更好的運營。
再一個公司也要進入更大的人員擴招階段，普通員工都一人身兼多職務的情況需要改變，那就得需要擴招更多的人手。
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