這場談判持續了大約半個多小時左右就結束了，最終的結果是鮑勃·斯旺故作強勢的撂下幾句威脅的狠話，然後貌似強勢的掀翻桌子離場。
實際上在羅晟的眼裏和落荒而逃沒什麼區別，要說有區別就是羅晟沒有戳穿對方脆弱的掩飾了。
“羅總，ibm會不會真的跟我們鬧掰。”
得知談判結果後，張博文便來到了羅晟的辦公室說起了這件事情，他正好在處理一些事情。
“爲什麼要在乎ibm跟不跟我們鬧掰了？你要是在乎這個就等價於ibm有了談判的籌碼，你肯定就要被威脅，導致的後果就是妥協更多。”羅晟望着張博文說道。
不過片刻，羅晟攤手補充道：“所以我不在乎，到底做朋友還是做敵人，我們不做這個決定，讓ibm去做這個決定吧。我們搞清楚最根本的一條底線就可以了，就是有沒有ibm這個朋友我們都不會傷筋動骨，頂多艱苦一點，多花點時間奮鬥把技術痛點攻克掉，我們的團隊能喫苦嗎？技術痛點能解決掉吧？我的答案是，能！那不就結了？”
張博文：“明白了……”
此情此景，老張作爲藍星科技集團的二號人物，手底下一大幫人見了他其實都有點虛的，但他現在面對羅晟的時候也感受到了什麼叫權威和氣場、氣勢。
不是因爲羅晟是他的頂頭上司，而是他展現出的那股子氣勢實在太強悍，一般人還真有點招架不住，難怪之前看到鮑勃·斯旺離開的時候邁着匆促的小碎步，有點倉皇狼狽。
而且共事多年的老張發現羅晟還能收放自如，這是最可怕也是最高深莫測的地方，讓你在面對他的時候根本就不可能從他身上探究到任何真相，能探究到的怕也是他刻意爲之的。
其實羅晟也知道他在公司內部，藍星科技這邊也好，蔚藍海岸那邊也好。
在這兩家公司裏，他的極權地位和越發拔高權威正在不斷的突破上限，現在幾乎不會有任何一個下屬反對他的任何決策，這就會導致下屬徹底喪失判斷力和停止思考，亦或者有判斷力但也不敢反對。
自然而然就導致羣策羣力的喪失，空有一個偌大的精英團隊，結果都是羅晟自己一個人在思考，一旦他的決策出現錯誤而沒有人出來糾正，下面就要崩一大片，損失不可估量。
這些潛在的問題羅晟其實已經有意識了，所以他每次在高管層開會的時候都是給人一副孤傲沉默寡言的樣子，但他並不是一個孤傲的人，而是爲了避免羣策羣力的喪失，能不說就儘量不說，因爲一旦他說了就沒有人反對了。
這就是所謂的企業“關鍵人風險”，一旦“關鍵人”不在發揮作用，一家企業或一個團隊就會中斷上升期甚至走向衰弱，其實兩家公司的“關鍵人風險”指數已經快要爆表了。
就連張博文、姚建鴻這些僅次於羅晟的企業高層管理者，在見到他的時候都是“明白了”，然後就沒有然後。
進入新開年之後，羅晟基本上就不怎麼過問公司的日常運營和管理了，他ceo的職務越來越像是個掛名的，而分別執掌兩家公司的姚建鴻和張博文越來越有ceo之實了。
羅晟現在逐漸當起了甩手掌櫃，就是爲了卸任ceo一職退居幕後做鋪墊。
當個董事長就可以了，輕鬆還降低“關鍵人風險”，也有更多的精力去攀科技。
最最關鍵的是輕鬆啊，企業的盤子越做越大，羅晟也感覺累的夠嗆，加上打開秦微木的新世界大門之後，美女律師如狼似那個啥來着……
何況還倆……
不過卸任ceo這事情急不來，藍星科技和蔚藍海岸和別的企業又有一定的區別，羅晟卸任ceo是屬於高管層的重大架構重整，會帶來巨大的影響，這種影響還體現在他的年齡上。
到現在爲止，羅晟還不到25歲呢，就卸任了？
這樣的消息要是傳出去，且不說外界媒體會出現一堆“歷史發明家”編造各種猜疑論調，就連公司內部也會引起動盪。
此外，羅晟還需要人工智能小娜進一步的升級纔行。
屆時，即便卸任了ceo一職，甚至卸任了董事長一職也不會對他在公司的控制權上有任何影響。
他可以把權放下去，也能輕而易舉的收回來，這纔是羅晟有底氣下放的根本原因。
……
話說代表ibm公司的鮑勃·斯旺此番怒氣衝衝而來，結果狼狽不堪離去。
回去之後就把這邊的事情如實向總部彙報了，結果第三天ibm換帥再派人來談，這一次來的是ibm的現任掌門人塞繆爾。
然而他並沒有見到羅晟，是張博文接待並與他進行談判的，至於羅晟現在正在忙活着攀科技，沒時間是一回事，就算有時間也不見。
對於羅晟的怠慢，塞繆爾當然不爽，可不爽又能怎樣？
最後還不是老老實實的坐下來跟張博文談，雙方談判的矛盾點就是“第三者”鏵爲。
藍星科技這邊明確表態，左中右派的朋友都要交，ibm無權干涉藍星科技的決定。
塞繆爾也是直接放言，鏵爲和ibm之間，藍星科技只能二選一。
毫無疑問，老張也直接給把選擇權甩給對方。
到底是交朋友、還是成敵人，藍星科技不選擇，ibm來選擇，如果非要藍星科技做選擇，那就是全都要。
這話直接聊死了，你藍星科技全都要，和現在有什麼區別？
在接下來的一週時間裏，ibm與藍星科技的高層前前後後經過了三輪的談判，最後還是沒有達成共識，塞繆爾面對頭鐵的藍星科技沒轍了。
只好硬着頭皮擺出大不了互相傷害的架勢回國了。