雖然她們挺不情願，想留下來繼續幹，畢竟羅晟給她們的待遇遠高於同行的薪資水平，而且還能長見識。
不過管家的話已經說的很明白了，同時一筆豐厚的違約金一次拿到手，她們也都挺滿意的。
科技綜合體大廈的管家是精英，羅晟交代這些事情很快就明白了，也知道安青雪是懷孕了，因爲羅晟還交代了要聘請產科醫生私護助理，這不明擺着的嘛。
管家是這棟大廈建成之後就被羅晟僱請過來了的，這麼多年下來，僱主的一些生活他當然是瞭解的，自然也就明白辭退這些人的用意。
不過被辭退的家政女僱員們並不知道真正的原因，反倒是覺得渣男老闆多半已經膩味了，想換換新口味，豐盛的違約金和保密協議被她們認爲是給她們封口費。
的確是封口費，但此封口費非彼封口費。
這些女僱員們自然也不敢出去亂說，一方面簽訂了保密協議，一旦違約就有可能讓她們傾家蕩產，那就白乾了，另一方面知道當今世界首富想要收拾她們這樣的小角色不要太容易了，雙重震懾之下自然會守口如瓶。
不過她們還並沒有馬上離職，還得完成工作交接，管家得重新聘請一批新人來接替她們的工作，不然這麼大的一棟大廈都沒人打理。
這些問題羅晟都不用自己去操心，吩咐好就行了，私人管家會把一切都安排的妥帖恰當。
家裏喜添一枚小公主並沒有打亂羅晟的生活節奏，也沒對他在工作上產生什麼影響，知道的人也超過5個人，家族的事情相當的低調，外人知道的極少，甚至他在公衆視野裏還停留在單身層面。
這也讓衆多八卦媒體和喫瓜網友多了一份喫瓜猜測的談資，針對大主教到底有沒有女友的問題一度也是在網上吵的火熱，但這都沒有在實質上影響到羅晟的生活。
……
公司方面，姚建鴻找到了鏵爲的人談了談。
鏵爲董事會。
會議上，徐至軍發話道：“這件事都怎麼看？”
與會的一位董事說：“不知道這是羅晟的意思，還是姚建鴻的意思，不過沒什麼區別，知道這就是蔚藍海岸董事會的意思就足夠了。”
餘大嘴攤手道：“還能怎麼看？表面上給了我們選擇，實際上我們有選擇嗎？不答應等於是把我們架在火上烤，得罪全行業。”
另一位董事搖頭苦笑說道：“蔚藍海岸能夠在短短十餘年時間成長到這個地步，不是什麼偶然，這一招皮球踢的的確高明，把難題甩給了我們，好人他當了，好處也拿了，壞人我們當了。”
任老手心握着手背放在大腿上，笑着說：“話不能這麼說，我們答應了就不用當壞人了嘛，能事先徵詢我們的意見是禮尚在先，如果我們不同意，相信蔚藍海岸應該會如他們說的那樣，就不搞這個技術授權分發了。”
另一位董事拍手說道：“那是因爲他知道我們肯定會答應，所以纔來這麼一招。”
任老說：“那不就結了？不管怎麼說這是有利於全行業可持續發展的，只不過他蔚藍海岸要喫最大頭，這無可厚非，是他們的本事。我們有難處，都有難處，蔚藍海岸要考慮他們的長遠問題，這是他們的難處，我們不能讓蔚藍海岸明明可以解決風險而熟視無睹去利好他人吧？動機就反人性。”
任老繼續說道：“我也承認人性都是自私的，自私沒有錯，但這裏面有兩個層次的自私，一種是以傷害別人來滿足自己的自私，另一種是滿足別人的自私，再順便滿足自己的自私，蔚藍海岸此舉是後者，這已經難能可貴嘍，老子在道德經裏說：無私即大私。”
“蔚藍海岸這麼做雖顯霸道了些，但不能否認他們的提議本身就是充分考慮到了合作伙伴，榮耀並無實際損失，相反給予了更好的未來，如果讓我對蔚藍海岸這個做法包括其過往的做法做個評價，就兩個字——厚道。”
任老發言完畢之後，董事會安靜了片刻，衆人彼此對視着也是不由自主的點了點頭。
一位與會的董事笑道：“厚道兩個字的評價的確非常中肯，波譎雲詭的商場，又有幾個人能夠真的做到厚道？爲達目的不擇手段比比皆是，都是在合法的不守規矩撿爛錢喫，羅晟的確厚道，至少沒有對我司玩什麼‘撩陰腿’的招式，說不插手我司的核心業務說到做到，也一直在等我們的基帶而沒有自研始終還在用高通的，之前受到老外的打擊也沒有怪我們的通信基帶進度不給力，這就是厚道。”
另一位董事也說道：“我司與蔚藍海岸的關係，可以用君子之交淡如水來形容，蔚藍海岸配得上君子二字，我們也不能做小人啊。”
按照十一年前的戰略合作協議，鏵爲的通信基帶技術追上來了，蔚藍海岸到時候就會放棄高通的技術，而羅晟確實到現在爲止都沒有自研通信基帶。
是做不出來嗎？
蔚藍海岸實驗室一系列的領先科技扎堆出現，沒人會懷疑其研發實力，這就是在履諾。
而鏵爲也的確在死磕通信基帶芯片技術。
另外便是鏵爲的服務器業務值得一提，這本是邊緣業務，現在卻隱隱的越做越大，能夠有這番局面都離不開十年前羅晟的扶持，明知道鏵爲的服務器技術不行，但還是不停的給訂單，這纔有了今天的局面。
雖說這也是羅晟爲了避免被外國人掣肘的一份準備，但不管怎麼說鏵爲是得利了。
末了，餘大嘴說道：“這麼說那就是同意了？好吧，那我等會就給姚總打個電話過去。”
一衆董事都沒有意義，顯然這事情就這麼定了，也沒有扯太多。
下面的事情就是要哪項技術的問題了，這個另有會議會做商討。
任老最後補充道：“蔚藍海岸的技術我們要買，但榮耀這個牌子包括全公司上下別的業務都不能被‘買辦思想’左右，該投入的研發、該怎麼奮鬥都不能少。”
衆人連連點頭，造不如買，買不如租不是鏵爲的基因，也不是沒錢研發，鏵爲還是有錢的，只是沒有蔚藍海岸那麼有錢罷了，每年的研發投入在世界範圍內也是名列前茅的一家大集團。
其次，對蔚藍海岸的技術過於依賴，將來也必然會掣肘，這也不是鏵爲的風格，別的企業怎麼想那事別人的事情，但自己該怎麼做，還得堅持原來的自研化方針不動搖。