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倫恩說話的感覺有點浮誇,特別像跟着專業人士學習過演講的那種。他帶着標準的播音語氣,聽得艾米麗跟莉亞都起了雞皮疙瘩。
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“我知道家族的各位需要什麼,只要我成爲家族掌舵人,我會竭盡心力給各位謀取福利。以後每年聖誕,我會給大家分紅獎金,甚至其他節日也有大家的禮物。我不會一個人拿錢,有錢要家族成員們一起分!”倫恩提高音量。
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他這一套是跟北城大佬學的,目標就是用錢用福利打動人。
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他想應該沒人會拒絕這麼好的福利。
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確實沒人拒絕,但這一套是對公司員工的,卻不是對家族成員有利。
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他說完,莉亞便在下面同幾個長老說:“給了那麼多福利,家族發展怎麼辦?萬一當時家族虧損,這些福利從哪裏來?在虧損中營造一個假象?”
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一衆長老面面相覷,都覺得莉亞說的沒錯。
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是的,所有的福利必須建立在他們家族盈利與日俱增的情況下。否則就是空話大話,沒有任何參考性。
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倫恩的演講明顯調動不了大家的積極性,反倒是讓人覺得這人想法不夠長遠,目光短淺。
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接下來是彼得上去。
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跟倫恩不同,彼得就實際一些,他拿出事先準備的可行性報告,對着衆人說:“這是我擔任掌舵人的可行性報告。各位家族成員,首先我來自中下層,我比他們更懂得珍惜跟奮鬥。其次我接觸過家族公司的各個層面,我清楚公司需要什麼,更明白大衆層面的需求。我可以帶着大家走向繁榮。”
他說的時候,還放了一套幻燈片。
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幻燈片上有許多照片,每一張都是他跟克羅斯家族公司主管以上人士的合影。
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他是要證明自己跟主管們都有接觸,更懂得公司的發展現狀。他可以因地制宜的給出發展方向,引領家族向前。
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然而,長老們卻不買賬。
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甚至有兩個長老認爲彼得在一開始就謀劃着什麼,還有貪污公司錢財的可能。
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畢竟在克羅斯家族的規定中,是不允許家族成員跟公司主管們單獨見面。
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彼得明顯犯規,他已經被打負分。
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彼得不知道這些,還洋洋得意的介紹着自己在家族公司的附屬工廠查看的經歷。甚至還介紹了一些工廠內部,讓大家更瞭解他的想法。
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他說完,莉亞直接站起來,替艾米麗同他說:“克羅斯家族家規第五十條你還記得嗎?”
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彼得搖頭,家規什麼的他從來不看的。他認爲那就是坑自己的東西,看過也沒什麼意義。
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莉亞輕笑一聲,回頭看一眼參與修改家規的長老。
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長老起身,面色嚴肅的說:“第五十條規定家族成員除非必然,否則不能接觸家族企業主管,更不能利用身份巡查公司工廠等。”
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