開了美圖，喬智和鄭澤的五官有些變形、失真。
喬智將照片發送到朋友圈，配以文字。
“有幸拜鄭先生爲師，一日爲師，終生爲父！”
發完信息之後，十分鐘，積攢了大量點贊。
不出意外，半個小時之後，丁嬋會將圖片發送到自媒體平臺上。
很多人不認識鄭澤。
鄭澤是誰已經不重要！
重要的是，喬智拜他爲師這件事。
喬智是廚王，能讓他拜師，肯定是烹飪行業的泰斗。
不明真相的人們因爲困惑，會自發地搜索鄭澤的信息。
當他們瞭解鄭澤獲得的榮譽和履歷。
會對喬智增加一個欽佩的理由。
拜鄭澤爲師，表面看是陶南芳交代給自己的政治任務。
對喬智而言，只有好處，沒有壞處。
鄭澤在東魯菜系的地位，不亞於劉達在巴蜀菜系的地位。
有了這層身份，喬智以後就多了個靠山。
作爲底牌收集狂熱份子，他如何會拒絕？
拜師過程中，他刻意營造出不卑不亢的態度。
內心世界其實已是波濤洶涌。
在鄭澤家中待了一個多小時，喬智才告辭離開。
目送喬智開車離去，鄭澤嘴角浮出笑容。
陸續收過好幾個弟子，有天份不錯的，但缺少喬智身上的靈氣。
全心全力教導，幾個弟子只學到了自己的八九成。
人到了一定年齡，會擔心自己肚子裏的那點東西，會斷掉傳承。
將遇良才！
鄭澤下定決心，將所學要傳授給喬智。
陶茹雪坐在副駕駛打量着喬智，“要不要辦個拜師宴？”
喬智搖頭笑道：“老師可不是沽名釣玉之輩。”
“你老實交代，想拜他爲師，是不是很久了？”陶茹雪問道。
“爲什麼這麼說？”喬智好奇道。
“沒有證據，但第六感覺得一切都在你的掌握中。”
陶茹雪表情凝重地說道。
陶茹雪的第六感還真夠敏銳的。
獲得鄭澤的認可，一步步地吸引他。
引誘他收自己爲弟子，都以很隱蔽的手段完成。
只是計劃縝密，纔會水到渠成，沒有人爲痕跡。
“你的第六感一點都不準確。”喬智否定道，“能得到師父的認可，完全是他慧眼識珠。”
仔細凝視着喬智的那張臉。
陶茹雪莫名煩躁。
一點也看不透他！
……
得到喬智拜師的信息，宋恆德露出沉思之色。
喬智拜入鄭門，擁有很大的信息量。
陶南芳對集團的廚師團隊掌控力會進一步增強。
喬智也擁有對淮香集團經營管理的影響力。
另外，鄭澤在集團的影響力也在擴大。
每個集團的運營方式都不一樣。
蜀覺集團是以廚師爲核心。
劉達帶領下的一批廚師團隊，在集團戰略規劃中的份量很足。
重要性的決策，必須得到劉達的認可，才能夠在所有門店執行。
淮香集團的廚師，處於劣勢。
一舉一動都歸由宋恆德、譚震這類職業經理人來監督管理。
至於廚師在集團的地位並不太重要。
從喬智拜師這個細節，看得出陶南芳的想法，有所調整。
她在培養廚師的勢力，未來會增加廚師在集團的地位。
宋恆德是管理層，如果廚師的作用增加，不利於自己。
宋恆德通過近幾年的佈局，在下面的連鎖店建設了周密的網絡。
有什麼指示，如行政、人事、大堂經理、前臺或者財務會計，都會迅速響應。
但。這些員工遠不及廚師在基層的影響力。
對於一家餐飲店而言，廚師永遠是最關鍵所在。
宋恆德之前便打算通過行政之手，掌控廚師團隊。
結果發現難以做到這一點。
因爲他沒有廚師經驗，如果自己作爲外行強行插手，會影響廚師的工作狀況，繼而引起整個集團的混亂。
因此廚師團隊一直被鄭澤爲代表的國廚顧問團掌管着。
只是鄭澤等人，他們對集團的運營不太感興趣，沒有對自己造成影響。
陶南芳在強化鄭澤的作用，引起了宋恆德的警覺。
宋恆德第一反應是，陶南芳是在針對自己，設下第二個對手。
譚震壓制不住自己，於是培養鄭澤來制衡自己嗎？
陶南芳爲何對自己存在這麼多顧忌？
宋恆德內心失落，對陶南芳可是一直忠心耿耿。
即使如今連續打壓自己，他也沒有絲毫動搖自己的初衷。
一方面是敬重，另一方面也是畏懼。<b
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……
蜀覺集團。
雖然纔是年初四，但劉達已經到崗上班。
他是一個不折不扣的工作狂人。
與妻子名存實亡的婚姻關係，他也沒有興趣在家裏多住幾日。
過完除夕，便返回總部。
儘管大部分高管都在假期，但劉達的團隊依然奮鬥在第一線。
沒有三倍工資。
所有的員工在春節期間，可以享受店鋪的利潤分成。
這種暖心的獎勵政策，刺激着每一個基層員工，放棄了假期。
也引來了社會的廣泛議論。
蜀覺集團靠着這一種營銷模式，吸引了不少客戶前來消費。
他需要統計過年期間，集團旗下連鎖店的業績狀況。
業績的好壞，影響到近期的考覈。
如果業績不好，必須得及時調整，確保在春節期間任務達標。
吳林風接到劉達的通知，在門口已經站了半小時。
他知道劉達爲何喊自己過來，因爲他今年沒有到一線參加工作。
除夕夜飲酒過量，導致不雅視頻在內部羣到處瘋傳。
故意將吳林風晾了許久，處理完手上的工作，劉達才吩咐吳林風進入屋內，
劉達沉聲道：“剛得到消息，喬智拜鄭澤爲師了。”