“我聽於總說，這個演講比賽是胡總新官上任後推出來的？”張朋喝了口水，潤潤嗓子。
“應該是吧”，王洪對公司上層的事不瞭解。
“這對於你來說就是一個機會”，張朋正色，
“哦”，王洪願聞其詳，
他對於張朋的眼光和判斷力還是比較信任的。
“首先你得明白演講比賽背後的目的是什麼？”張朋開口問道，
“應該是豐富員工的業餘生活，看誰講的好，最後發一個獎盃鼓勵一下”，王洪不確定道，
“你那是學校思維”，張朋笑了笑，
“公司裏的演講比賽一般都有一個目的，爲公司尋找新鮮血液，你爲什麼不參加這個比賽？”
“我倒是沒想太多，只是覺得它題目特別蠢，情商重要還是智商重要？聽這題目我就不想參加”，王洪摸了摸頭。
“一個公司如果想要發展壯大，必須不斷吸收新的成員”，張朋繼續說道：
“你認爲公司的領導都是怎麼提升的？”
“靠關係或能力吧，既有關係又有能力的人提拔最快”，王洪回答，
“關係我們先不說，能力是怎麼體現的，當然是從日常工作中發現，演講比賽就是很好的舞臺”，張朋搖了搖頭，
“其實演講什麼不重要，關鍵在於願意不願意參加，上臺緊張不緊張。”
“嗯”，王洪擺出認真聽講的姿態。
“胡總的簡歷你瞭解嗎？”張朋問道，
王洪搖了搖頭，
“他是從集團公司空降下來的，直接作爲我們大廈二把手，年紀不到四十，比於總小不少，從這裏面可以看出他有背景，想做點事”，張朋開始分析，
“於總是李老闆的人”，王洪有點服了，他作爲公司正式員工，對新來的胡總都不瞭解，張朋一個臨時工，不知道從哪裏收集到這些信息，真是一個有心人。
“怪不得呢”，張朋點了點頭，聽於新的口氣，對新來的胡總有點看不上，他還以爲是於新資歷老，看不上年輕幹部，原來還有這一層關係在。
“你認爲一個副總要不要培養自己的人”，張朋開口問道，
“肯定要啊，咱們幹什麼事不都得有自己人嗎”，王洪回道，
“對，如果當上一把手纔開始着手培養自己人，那就太晚了，但是李老闆在臺上，胡總作爲二把手，不能明目張膽的培養自己的力量，即使他敢，下面的人也不敢”，
張朋頓了一下，讓王洪消化消化，接着說道：
“所以，這種事就要默默進行，大家睜一隻眼閉一隻眼，演講比賽就是最好的舞臺，你講什麼內容，根本沒人關心，重要的是你的颱風，相貌、氣質、普通話、緊張程度，能不能拿出手纔是關鍵。”
王洪至此恍然大悟，沒想到一個演講比賽，有這麼多東西隱藏其中。
“我們經常感慨，說自己懷才不遇，領導眼瞎，卻不知道機會都是自己錯過的”，張朋笑了笑，
王洪感覺智力上被壓制，帶點不甘辯解道，
張朋笑了笑：“你呀，也別把這個事看的太重，覺得奪一個冠軍回來，就給你認命一個經理，這只是一個敲門磚，對於胡總來說，也不過是隨手佈局，你表現出彩了，他記在心裏，以後的路長着呢。”
王洪聽着對方抽絲剝繭，心下歎服。
“對於我們這些人來說，缺的不就是一個機會嘛”，張朋繼續說道：
“再說了，你覺得題目蠢，也有可能是領導故意爲之。”
“哦？”王洪有點好奇，這有什麼好裝的？
“你說，有些人沒本事，卻積極參加，努力進取，爭奪勝負。有的人有本事，卻要遠遠地站着看笑話，甚至還要嘲笑領導智商低，選手沒腦子。你要是領導，你會栽培什麼樣的人呢？”
張朋一笑。
王洪聽完，感覺後背都是溼的。
“難道還要領導說通了所有的關節利害，請你下場競技麼嗎？”張朋看着王洪，
“朋哥，你……”，王洪頭腦一激靈，下意識喊出聲，
“什麼朋哥，叫我朋子就好”，張朋哈哈一笑，繼續說道，
“你是人才，但你不能爲我所用，我培養你幹嘛，連點忠誠的表示都沒有，那你就一輩子在基層幹吧。”
王洪徹底服了，張朋從一次簡單的對話中，能想到這麼遠，層層解剖，真是胸有丘壑。
說起來，他本人的消息來源更廣，卻是一掃而過，如果沒有人點透，他永遠也想不到這裏面的水有多深。
可以說，從小到大，從沒見過像張朋想的這麼透徹、這麼遠的人。
這一刻，他毫不懷疑，對方未來的成就絕不可限量。
“那我這算不算是站隊了”，王洪突然想到一個問題，連忙問道，
“你想多了”，張朋解釋道，
“如果這次表現不錯，入了胡總的眼，接下來他會慢慢考察你，沒有個兩三次的磨鍊，他不會考慮你，而且這種東西都是祕而不宣，暗自籠絡，如果你不說，別人也不會在意。”
王洪不是小孩子，聽完收起自己激動的心。
離成功還遠着呢，不要瞎想。
張朋喝了一口茶：“站隊自然是有利有弊，成功了，揚眉吐氣，失敗了，掃地出門，可是你有別的選擇嗎？胡總，無論從哪方面說，至少要比今天的於新強。”
王洪一想也是，以他的條件，自然是有什麼機會，抓什麼機會。
“朋哥，你怎麼這麼看不上於總呢？”
張朋看了他一眼，確定對方很是真誠，想了想，開口解釋：
“嘴巴不嚴，取死之道，你還不是他的心腹，他就敢暴露自己和胡總的矛盾，更不要說還有我這個外人在場，要知道，咬人的狗不叫，姓於的敢這麼公開自己的看法，要麼是得到老闆的授意，要麼是自作主張，不哪一種，都不可取。”