筆趣閣 > 我真的只能活一天 >第五十五章 公司的隱患
      姜明諾看上去,也就比她大不了多少,而且穿着之類的,也不太像有錢人,所以她懷疑一下,也不是沒有道理。

      “怎麼,跟你印象中的老闆,不太一樣”姜明諾笑道。

      “不是就是感覺”

      “過分年輕了”姜明諾簡簡單單就能猜到她想說什麼,“這世間很多事都不可思議,但不影響它的事實。”

      倆人簡單交談了幾句,姜明諾就摸出手機,又開始打遊戲。

      王麗璘緊張地坐在他對面,不斷地打量着自己的老闆,總覺得他是一個不靠譜的人,對於自己剛剛答應留下來,不禁有些後悔。

      大概又過了差不多半個小時,公司外面的走廊纔開始熱鬧起來。

      外出的員工們彼此興高采烈地回到公司,看見姜明諾和一個不認識的女孩,不禁一愣,有些詫異。

      “老闆,這是”落櫻看了看女孩,沉聲問。

      “是來面試的吧”吳怡情笑笑,“姜總覺得如何,還需要我再面試一遍嗎”

      “人我幫你留下了,至於其它的,你們可以再談。”姜明諾回道,“形象看上去是不錯,可好不好培養,還得你拿主意。”

      吳怡情點了點頭,再將王麗璘喊進了辦公室。

      “老闆,聽落櫻姐說,你這幾天生病了,沒事吧”員工中,一身藍色長裙,典雅漂亮的璐璐關心地問道。

      幾個女孩見她如此主動,不禁一片嗤笑,也學着她的模樣,不斷問候。

      姜明諾有些微窘,淡淡地回了一句,就把目光看向落櫻,說道:“公司新的場地,你和吳姐找好了嗎什麼時候搬遷還有最近的業務量怎麼樣,有新進項目訂單嗎”

      “場地我和吳姐看了一處,就在商業中心的另一棟大廈,按照您的吩咐,租了大概500平左右,足夠用了;吳姐說等那邊裝修好了,就可以搬過去了;最近有新進的項目訂單,原本的那些合作伙伴,聽說我們麗影的資金流已經穩定下來,沒有額外負債了,都紛紛表示要再續合約。”

      落櫻一身白色襯衣,黑色一步裙,修長的雙腿踩着一雙細高跟。

      雖然從她的神態上看,還是對這一身有些不習慣,但從彙報來講,已經有了幾分老闆助理的韻味。

      自從姜明諾說讓她當助理後,吳怡情已經不讓她出任務了。

      於是,平時在公司,她從以前的姐妹老大姐,瞬間變成了照顧各位的後勤奶媽,這讓她很不適應,但卻更加心懷感激。

      因爲沒有業務提成,所以姜明諾將她的基本工資,上調了五倍。

      這些錢,對比她以前的收入,只多不少,只要她咬牙撐住來自家庭父母的壓迫,足夠她在南華生活得很好。

      當然,落櫻心裏明白。

      她的工資能被調的這麼高,基本跟吳怡情相當,只是因爲她與姜明諾的交情。

      對於這些恩情,她都默默記在心裏,一直尋求着報答的機會。

      聽完了落櫻的報告,姜明諾點了點頭,說道:“不錯,已經有明顯的好轉了,看來大家這些天的努力沒有白費,這樣吧下個月獎金多發一點,我私人出錢,就不從公司資金賬戶內支出了。”

      姜明諾明白,他就算給公司賬戶追加了一千萬的資金投入。

      面對急劇擴張的規模和他當初要求的那些條件,資金也不算多,要想提高員工的福利待遇,只能他自己動手。

      反正他現在有錢了,以後也會越來越有錢。

      所以花錢這種事,只要他覺得開心就好,根本沒考慮過到底花得值不值。

      “耶還是老闆最好。”所有人聽見這話,都歡欣雀躍。

      她們在幸慶自己遇上了一個好老闆,也在幸慶面對麗影公司的重重困境,她們最後堅持了下來。

      姜明諾的大方,她們是見識過的。

      跟着這樣的老闆,只要公司業績蒸蒸日上,她們的待遇不會差。

      “璐璐,以後麗璘就跟着你了,你帶帶她。”衆人說話的空檔,吳怡情已經帶着王麗璘從辦公室走了出來,“以前的合作伙伴近幾天,都有重新續約的打算,公司後面幾個月的業務量會暴增,你要儘快把她帶出來,知道嗎”

      “啊吳姐,怎麼是我啊。”璐璐有些氣苦。

      “公司除了落櫻,就你最有經驗,落櫻現在已是姜總的助理,不出任務了,你說你不帶,誰帶”吳怡情瞪了她一眼。

      “那小貝也可以啊。”璐璐指着杏黃色裙子的女孩,“我就比小貝早來公司半個月而已,而且我還是落櫻姐帶出來的呢,要說經驗,小貝比我豐富多了。”

      她自己就是個閒散的性子,除了工作,能少一事,就少一事,平生最討厭帶新人。

      所以,無論吳怡情怎麼說,她都不願意。

      王麗璘原本覺得公司的氛圍很好,大家好像沒有上下級關係,跟朋友一樣,心裏還在高興,沒想到現在當頭就是一盆冷水澆下。

      公司六個女孩,居然都沒人願意帶她。

      “這樣吧”姜明諾看着女孩們的反應,知道她們是閒麻煩,而且帶新人還會影響自己的工作業績,不禁笑着說道,“帶一個新人,每個月額外有3000塊錢的績效獎勵,獎勵發放期限爲6個月,如何”

      “姜總,您”吳怡情覺得這樣不妥。

      可姜明諾立馬打斷了她的話,繼續說道:“如果所帶的新人能夠在一個月內勝任公司的所有任務,額外再獎勵5000塊錢,如何”

      “老闆,你這也太大方了吧”落櫻有些羨慕。

      璐璐一聽如此高額的獎勵,二話不說,瞬間搶着答應下來,生怕說得慢了,就被其她姐妹搶去了。

      “璐璐你可真是見錢眼開啊。”衆姐妹打趣道。

      吳怡情嘆息一聲,對於姜明諾這種以錢開路的方法,不是特別認同。

      養成了她們做什麼都要伸手要錢的性子,長此以往,她這隊伍就更不好帶了,好在目前人數還少,以她的威信,還能壓制。

      只是這種隱患,她還是要想辦法杜絕。

      公司要想成長壯大,那麼內部根本的制度和氛圍,一定要紮實,絕對不能養成浮躁、急功近利的員工心態。

      不然,就算砸再多錢,最終也免不了公司崩潰。

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