黃政委一邊說着，一邊在心裏以手扶額。這纔多大一會功夫，這陳銘又開始整活了。每天給第一名點外賣？
這操作，黃政委覺得自己想都不敢想。這倒不是錢的問題，畢竟一天一頓外賣的錢並不多，而是影響。
“這有什麼不好的。再說了，你以爲平時這幫小子沒點過？”
陳銘此時越想越覺得自己機智。前面在會議室裏，聽中心領導講，由各艦長自行決定各艦的訓練安排時，陳銘就有點那味了。
後面再回答另外一名艦長問題時，領導居然又重複了一遍。那好嘛，自己就按平時來，只要不違規，能有手段就用！鈔能力不也是手段的一種嗎？
“你想啊，咱們戰士，五湖四海的人都有。雖說咱艦艇部隊的伙食標準不低，但喫多了總歸會膩的嘛，有時候想兩口家鄉菜也很正常。”
陳銘嘿嘿一笑，看着身邊的黃政委伸出兩根指頭。
“你看，當天訓練成績第一。這是一份快樂，又有自己想喫的好喫的，這又是一份快樂。雙倍的快樂，雙份的滿足，怎麼可能沒有訓練熱情嘛！”
“行了，行了，說不過你。”
看着搭檔擠眉弄眼的樣子，黃政委沒好氣地笑罵了一句後也就隨他去了。反正陳銘這麼幹也不是一次兩次了，而且對比之前那大手筆，現在居然還算是進步了？
·······
·······
日子一天天過去，集訓的日子裏，陳銘，黃政委這些艦領導們卻完全沒法和平時那些清閒。
本以爲前面說各艦長安排各艦訓練，應該和平時差不多，天天呆在艦上。訓練之餘，自己還能摸個魚什麼的。結果倒好，從第二天開始，天天把這些艦艇長們拉到一間會議室集中學習。
而學習的內容也是五花八門。從海戰戰例，到參演各國的軍艦，武器，設備參數，以及海軍爲數不多途徑太平洋時行走的航路海圖等等。
這些內容都還算正常，隨着時間推進，後面的課程愈發變得和軍事無關起來。從英語，到政治外交關係，從西餐禮儀到安全部門的幹部來講的保密事項，以及防，反諜要點等等。
本來有些老艦長對這種類似臨時抱佛腳的培訓學習有點嗤之以鼻，可隨着講師直接說每個課程結束，都會對這些艦長，政委們考試，並且考試成績計入各艦平日成績，並且權重比還不低時。再也沒有一個艦長敢用敷衍地態度來應付差事。
不過老話常說，有人歡喜有人愁。這樣一搞，以陳銘，鄭遠海爲代表的年輕幹部反而笑開了花。年輕就代表精力更加充沛，學習能力更強。
更何況陳銘，鄭遠海這種有過留洋經歷的幹部，外語方面基本上沒有問題。畢竟是爲了實用，更多在於口語交流以及在聯合軍演中，和外籍軍艦協同時交流所用。
而陳銘這種短暫參與過白頭鷹軍事行動，對其軍事術語更加了解的傢伙。一度成了培訓班的香饃饃，每次下課都有不少老艦長湊到他身邊求教。
面對這種請求，陳銘自然也不會拒絕。可這幫老艦長那頑固的口音，實在弄得陳銘一個頭兩個大。甚至最後自己都差點莫名其妙被帶跑偏.....
看着陳銘天天只用花二三十塊錢就能讓艦上的戰士們嗷嗷叫得訓練。衆人都坐不住了，一邊笑罵陳銘不地道，一邊紛紛效仿。
於是乎，集訓開始還不到一週。訓練中心門崗的衛兵驚訝地發現，每天下午飯點的時候，都有特麼一羣團級幹部跑到門崗拿外賣.....
這一異常情況，門崗的官兵自然不敢隱瞞。可上面對此好像並無反應，時間一久，也就聽之任之了。
一個月的時間，在生活感到充實的時候，其實過得很快。
甭管是陳銘這些艦長們每天不停地學習也好，還是艦上的戰士們每天玩命的練也罷。沒有一個人有怨言。
因爲對陳銘他們而言，他們明白學習這些東西的必要性。對戰士們而言，遠有出國參演的期望激勵，近有每天晚上的外賣獎勵。每天不管訓練再累，點評時看着衆人羨慕的眼神，晚餐時把自己的“加餐”分出去後收穫的感謝，都是維持他們每天訓練的動力。
而這一現象自然也被張艦長和劉艦長兩人看在眼裏。平時艦首長不在艦上，同樣也是中心領導給他們的檢查工作行的方便。避免了那些人情世故的牽扯，更容易讓他們做出正確客觀的評價。
從575艦開始搞出的新花樣，他們自然也不會忘記記錄。對這一操作，兩人罕見地出現了意見分歧。
“老張，你這分給的不客觀吧？這陳銘的做法，不就是拿錢收買人心？這樣下去還得了？哪個艦長有錢，可勁給戰士買東西，戰士就好好訓練？這個風氣助長不得！”
坐在中心領導的辦公室裏，劉姓艦長一把將自己的記錄摔在桌子上，嘴裏沒好氣地說道。艦訓中心作爲艦隊下屬單位，級別擺在這。這些老資歷的教員級別上和領導差別不大，做事說話也便隨意得多。
而在桌上，他攤開的文件夾裏。陳銘的組訓成績，他僅僅是象徵性地給了一分。
“嘿，你這話罵我呢。我告訴你，575是我之前帶出去的艦沒錯，但咱們這些年下來，送出去過多少艦你心裏還不清楚？”
張艦長毫不客氣地一句話懟了回去，然後同樣攤開自己的文件夾，遞到領導面前。
“另外，我想說一點。就艦長給表現優秀的戰士們點外賣這事，我覺得是激勵大於實際。”
“怎麼講呢？咱們現在戰士的收入並不低了，義務兵津貼一個月都有七八百。二三十塊錢的外賣，他們想喫，自己買不起嗎？我更看中的是，陳銘這名艦長調動戰士積極性的方式。遠有參加環太這個目標支撐，近有每天的優秀者外賣獎勵，一個是長遠目標，一個是既得利益。雙管齊下，導致他幾乎不用做什麼，戰士們就會自覺主動地參與訓練，自發地思考如何提高訓練成績。”