對方回答：“道理來說是聯邦法警。但聯邦法警之前追過蔣門，無果。王漬在紐唐影響力很大，和州長關係非同一般。我認爲應該是紐唐第一重案組接單，希望能先獵人追到蔣門。我這邊查下重案組車牌，稍等。”
重案組，便衣刑偵單位，他們配備有車輛，掛的是民牌。但對於專業高手來說，數據庫早有此類民牌的資料。
對方回答：“看汽車分佈圖，確實和蔣門有關。一輛車三天前到二帆酒店停車場，二帆酒店距離蔣門父母的公寓只有兩百米。”
趙霧問：“指揮中心在二帆酒店？”
對方：“不好說，但機率很大。”
趙霧道：“我要去他們小組指揮中心拿數據。”
對方：“警察專心抓賊，從沒想過自己會是目標，問題應該不大。趙霧，這單是我跟你最後一單了。紐唐不比倫敦，行行藏龍臥虎，你做事要有分寸。我知道你聽不進去，但我還要說：不要意氣用事。”
趙霧：“你下決心回倫敦？”
對方：“嗯。我走後，你在紐唐就是孤家寡人。多交朋友，累積自身資源。趙家幾十口人，日常生活比宮鬥還精彩，你當局者迷，在團隊建立起來之前，不要進入深水區。敢毒死你媽，也不在乎毒死你。”
趙霧許久後道：“嗯，我明白。”
……
有一位不著名的企業家說過，一個辦公室內不能全有精英，還必須要有一個傻ab。如果你沒有在辦公室裏發現傻ac的存在，那就要注意，你可能就是那個傻ac。
爲什麼？這叫鮎魚效應。至於有沒有道理，無所謂，反正他不著名。就算名人說點名言也不犯法。牛皮誰都會吹，問題在誰敢吹。
劉文這位隊長就是獵豹中的異類，他幾乎犯了所有管理者不應犯的錯誤。
第一點：疑人不用，用人不疑。
第二點：拉柳飛煙說悄悄話，對袁忘進行評論。
第三點：自己拿不出主意，卻努力想要反駁別人的看法，以此來維護自己的聲望。
總而言之，劉文對袁忘的觀感不太好。柳飛煙一出場就是聰明人，劉文可以接受柳飛煙比自己強的設定。袁忘出場時的標籤是柳飛煙附屬品，是一位幹雜活的人。但小組的柳飛煙和趙霧卻願意接受袁忘的意見，默認了袁忘在團隊中的地位。
從團隊中看，趙霧鋒芒畢露，柳飛煙多才多藝，現在連看似憨厚的袁忘都舉起旗幟，讓老大劉文有些喘不過氣來。
因此他又犯了一個錯誤：故意熱情對待柳飛煙，故意冷淡對待袁忘。
一位老婦爲幾人準備好了午餐，雖不豐盛，但味道可口，袁忘非常客氣的道謝
，並且還幫忙收拾碗筷。這種行爲在劉文看來，又把自己身份作低，或許袁忘給自己的定位就是那麼低。
午飯後是午茶，袁忘去幫助老婦修建狗窩，柳飛煙和劉文泡茶閒聊：“我原來在一家軟件公司新部門中工作，部門中有一個文化水平很低的人，說話土裏土氣，沒見過什麼世面。大家自然就把他當作玩笑的目標。他的性格很好，從不生氣。”
柳飛煙：“兩個月後，我們軟件出現一個重大bug，大家忙了通宵沒找到問題。第二天沒有加班的他上班後不久隨手處理了這個bug。當時我們很震驚，沒想到他的專業水平這麼好。我們部門主管是個門外漢，只懂得管理，不懂得業務。”
柳飛煙：“我們小組的人在技術上讓主管感覺低大家一等，好在還有這個土裏土氣的人。這次土裏土氣的人表現這麼好，讓主管面子很掛不住。主管不僅搶功勞，而且還拉攏其他人排斥他。”
柳飛煙：“我們部門發展很快，很受公司高層的重視，獲得了一個大項目。這位土裏土氣的人在項目開始前提出離職，問他爲什麼。他說自己在這裏做的不開心，工作只是爲了錢而已。現在有人出更高的薪水，所以他打算跳槽。”
柳飛煙：“他跳槽到競爭對手公司，不到一個月時間，竟然把這個項目搶走了。公司高層非常生氣，一怒之下解散了我們部門。我覺得我們主管擁有一手好牌，剛好有一位人才因爲缺錢或者需要工作等原因加入他的旗下。如果主管對他好一些，主管自然有更大的好處。偏偏主管嫉賢妒能，結果主管錯過了帶領部門創建輝煌的機會。”
劉文不傻，問：“你、你、你在說我？”
柳飛煙回答：“不，我只是想起從前往事。話說回來，諸如袁忘的這樣的人，他越是對你客氣，就代表越不當你是朋友，越代表你們關係的生分。他這種人其實挺不合羣的。”
劉文若有所思：“我爸說過，合羣的人碌碌無爲，只懂做人，不會做事。不合羣的人是因爲他們只會做事，不會做人。”
柳飛煙笑，道：“也許不是不會做人，而是不值得他做人。”
說話間，趙霧來電話：“給個郵箱，資料發給你。”
柳飛煙驚：“你真拿到了？”
趙霧：“朋友一場，他不幫我他幫誰？”
柳飛煙許久無語，後道：“我發到你手機。”柳飛煙非常瞭解聯調局之類的部門運作，就算是聯調局局長親自介入，只能得到一些籠統的總結式回答，不可能拿到細節和資料。除非趙霧朋友恰巧是負責抓捕蔣門的專案小組成員。
不會這麼巧吧？
柳飛煙決定要掏掏趙霧此人的底細。特別是看過趙霧發來的資料後，柳飛煙更加堅定了這個想法。