筆趣閣 > 歡想世界 >134、心思
    海神族現有千餘名族人,婦孺很多而老弱卻極少,乍聽上去似乎挺好的,其實真相痛苦而殘酷。

    這一支族人是十二年前到達非索港的,在漫長艱難的遷徙過程中,老弱病殘早就被淘汰了,所謂淘汰就是死亡。

    他們來到非索港之後,日子過得依然很艱難,一度受到當地人的排擠,好在整個部族非常團結,還建立了自己的勢力海神幫,總算有了立足謀生之地。

    提到當初受排擠這種事,本身就很諷刺。十五年前的那場大騷亂,幾乎使非索港變成了一座空城,只有南部海濱地區受到影響不大。

    如今大部分當地居民都是很後來遷入的,包括當初的逃亡者返回。那麼多人都是外來者,誰排擠誰呢?

    海神族人還全程參與了國際碼頭的修復與新建工程,對非索港的貢獻很大。國際碼頭對這座城市的重要性不言而喻,假如沒有它,歡想實業如今的很多工程都只能是空想。

    非索港當地人平均預期壽命只有三十出頭,定居在此的海神族人狀況也好不到哪裏去。扎辛的年紀也不大,還不到四十歲,卻已被大家稱爲老族長了。

    但不論怎麼說,能在非索港定居,總比不斷遷移時的情況有所改善,出生率終於漸漸超過了死亡率,人口也出現了增長,從剛來時的不足七百人到最近終於突破了一千。

    從數字就知道,這個部族中至少也有三百多名不足十二歲的孩童,他們都是在非索港出生的。

    在加入新聯盟之前,海神族的也面臨新的困境,國際碼頭的活計越來越少,需要養活的族人越來越多。而加入新聯盟之後,不到半年的時間,大家親身歷證了彷彿翻天覆地的變化。

    海神族人先是接受僱傭,去開墾北索河流域的農莊,後來歡想實業的工程項目帶動了國際碼頭的業務復甦,他們又回碼頭去幹活了。

    如今歡想實業又在籌建鹽場,僱傭的工人也以海神族人爲主,其中有很多不適合在碼頭幹活的成年婦女。

    接下來假如再搞一個幹鮑加工廠,加工與採摘鮑魚的活還可以交給海神族人。成年族人幾乎就能全員就業了,反倒該擔心留在家裏照顧孩子的人手不夠了。

    有活幹不是最重要的,重要的是處境肉眼可見的改善,日子幾乎每一天都能過得更好,當初扎辛賣礦金準備渡難關的錢到現在還沒動呢。

    雖然沒有了海神幫,但是現在有新聯盟和克林區,不必再每天提心吊膽、只敢在自己的街區裏活動,哪怕天黑之後,偌大的克林區都可以出來逛了。

    他們可以買到很多以前連見都沒見過的東西,去曾經根本不敢去的地方,參加那些連想都想不到的活動,從中體味前多未有的樂趣。

    至少在克林區、在新聯盟內部,沒有人排擠與歧視他們,他們反而受到了歡迎和尊重,遇到問題和困難,還可以向“組織”反映情況。

    生活的改善是一方面,更重要的另一方面是精神面貌的改變。人生有了理想和希望,感覺世界變得那麼美好,風光如此明媚,這是以前的雙眼看不見的,呼吸彷彿都充滿了朝氣與活力。

    海神族人知道這些變化是誰帶來的,在他們樸素的認知中,首先要歸功於祭司曼曼。祭司在傳說中的職責是溝通海神、護佑族人,而曼曼是溝通了小華,小華則護佑了並賜福於族人。

    華真行在他們心目中的地位,簡直就相當於海神啊!假如華真行一聲令下,整個海神族如今是願意爲他拼命的。就算新聯盟或歡想實業的其他成員,也做不到這一點啊。

    除了三個老頭和丁老師、風先生,並沒有人知道非索港發生的這一切改變,都源自華真行的發願。大家也不知道,其實華真行就是風自賓。

    曼曼同樣不知道這些,但她當初就認爲找華真行可以幫助族人走出困境,而華真行果然給海神族帶來了新生與希望,她簡單地反而似能看透一切。

    讓整個海神族成爲鐵桿支持者,對華真行而言也是個意外。他對海神族的照顧,並非完全因爲與曼曼關係好纔有所偏愛,實在是因爲海神族人太好用了!

    整個部族保持了團結協作、喫苦耐勞的傳統品質,這麼多年來還造就了一支成熟的產業工人隊伍。他們掌握了勞動技能的同時就意味着有學習能力、懂得生產中的分工與協作。

    那些不是碼頭工業的族人,其實也受到了薰陶和影響,這些素質已沉澱於這個部族的文化中。這在非索港比黃金還難得啊!至少黃金華真行自己每天還能提煉兩斤。

    對於這些海神族人,歡想實業的高層還有更進一步的打算。將來無論是國際碼頭還是製鹽廠,都要派更多的新工人去,不能再全是海神族人。

    海神族的員工也要更多地調到其他崗位上,他們需要更好地融入新聯盟以及克林區的大環境中,不能再像以前那樣封閉。

    另一方面,這些素質優秀、精神面貌積極的員工,也可以發揮生產骨幹的帶動作用。用李敬直的話來說,這就像組建軍隊,需要一批精銳擔任基層指戰員。

    這些想法,李敬直等人找華真行談過,華真行表示完全贊同。楊老頭在嘮嗑時也對曼曼提過,曼曼則認爲他老人家說的都對。

    這次籌建溏心鮑加工廠,按楊老頭說的生產規模與節奏,華真行認爲請二十個工人就行了,每年只需生產三個月。其中一半工人可以是海神族人,最好是女員工,因爲勞動強度不大,更需要細緻與認真。

    但是採取鮮鮑的工作,還是要全部交給海神族人。因爲這些人必須互相都很熟悉,且有統一的組織管理、遵守紀律服從指揮,否則容易發生危險。

    看完材料、接受任務之後,華真行就和曼曼商量了計劃、交換了意見。

    這天晚上,華真行在雜貨鋪裏看見了黃老闆於曼德國開加工廠的材料。第二天上午,遠在羅巴洲的布魯塞,薄恩-陌森也看到了一份洛克在非索港的材料。

    福根基金會有雄厚的財力、豐富的人脈,他們一邊通過社交軟件和洛克“談判”,同時也在儘可能地蒐集情報。

    情報顯示,阿瓦吉-詹森大約於十年前逃到了非索港,在一家名叫金典行的商行中做技術鑑定員,化名洛克,凡事謹小慎微從不引人注目。

    金典行是一家名叫黃金幫的黑幫控制的產業,平日給黃金幫收收贓、洗洗錢啥的。

    黃金幫有一位女頭目叫凱莉,洛克很可能和她有一腿。因爲凱莉每次到海外出差或度假,總是帶着洛克隨行伺候,兩人還住在一棟房子裏。


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