筆趣閣 > 羽人爲善 >第三百四十三章 未來設想
    拍拍秦越的肩膀,孫矛還是掩飾不住內心的喜悅,“這次的日本公開賽,你的進步很快,出乎我們教練組的預料,在高手雲集中突圍而出,證明了你的潛力和良好的比賽狀態。今天來是給你說一下未來的訓練和比賽情況。還有我們教練組對你的一些建議。”</p>

    秦越坐直了身體。</p>

    孫矛說:“8月初的賽事只有幾個低級別的巡迴賽,你就不參加了,休整一下,把機會讓給新人,月末的世界錦標賽,如果按照現在的排名,你會代表我們國家參賽,這是第一級別的賽事,鍛鍊的機會很好,而且你現在的狀態不錯,努下力,爭取能獲得好的成績。”</p>

    秦越說:“好的,我一定好好訓練。”</p>

    孫矛微笑着說:“你的進步太快,只是還缺乏真正大賽的淬鍊,世錦賽的氛圍不太一樣,這種壓力下,可以從很多方面對你進行磨練。</p>

    “這段時間,可能有不少公司和你聯繫代言廣告的事吧?”</p>

    秦越說:“是的,有些定下來了,有些還在談。”</p>

    孫矛說:“代言是好事,可以給你帶來很多物質的東西,讓你更有底氣,但是教練組還是給你提個醒,只有不斷的積累自己的實力,提高成績,這纔是你以後能獲得更多機會的基礎。</p>

    “響鼓不用重錘,你以前的訓練態度和成績我們都看着眼裏,所以更希望你的未來變得更好。”</p>

    秦越說:“好的,孫教練,我會分清主次的。”</p>

    孫矛笑着說:“身體恢復這塊一定要做好,看到現在的方丹、龍成、金羽鋒這些老的少的,我就心痛,有種巧婦難爲無米之炊的感覺,職業運動員都會遇到這種問題,所以平常的恢復和注意必不可少,上次我們採購的你代言的那個乳清蛋白粉,效果真的挺不錯,一些老球員都反映恢復的時間大大縮短了,下一步我們打算給二隊也採購些。”</p>

    秦越喫的當然不止這個,只是他並沒有多說,畢竟每個人的身體需要自己去保護,作爲職業運動員更加的需要注意,這是革命的本錢,有身體就可能會出成績,所謂冠軍曲一響,黃金萬兩。</p>

    秦越的小九九總是喜歡看到這些簡單的邏輯關係,簡單的東西往往最有用。</p>

    連續一個月馬不停蹄的征戰,秦越又迴歸了正常的訓練中,自由的時間也多了一些。</p>

    秦冠地板的註冊還在進行中,關茗有更多的時間幫秦越處理一些事情,談到未來事業的發展,關茗說:“如果想要讓球館連鎖步入正軌,尋求更大的發展,我覺得北方市可能是更好的舞臺。”</p>

    秦越沒有考慮過這個事情,讓關茗詳細的談一下她的想法。</p>

    關茗說:“我覺得可以在北方市建立一個公司的總部,設立專門的培訓機構,給以後球館的人員招收和培訓做後盾,隨着球館的陸續建立,人員素質的良莠不齊和經營規範應該是最大的問題,特別在球員裝備的銷售這塊,需要很多比較專業些的技能培訓,包括拉線師的培訓,裝備銷售的培訓等等。</p>

    北方市也是一個很好的建立球館的平臺,在華夏的首都先發展起來,這可以讓我們的品牌更好的進入其他的大城市打下基礎,從上往下形成一個比較好的下沉效應。</p>

    而且我想過,現在的球館很少有連鎖的,他們都是各自爲戰,僅僅能提供一個運動的場所,在裝備的銷售方面都做的不好。</p>

    如果能建立起連鎖的培訓機構,那麼就可以培養出有素質的銷售人員,同時可以利用連鎖球館的統一採購模式,更好的把成本降到更低,把球館的忠實客戶更好的實現粉絲變現。</p>

    關於球館建設,我們也可以打造自己的品牌,比如地板我們統一使用自己的秦冠品牌,照明燈我們也可以做一個統一的品牌,這樣每家球館在外觀和內飾上都可以實現標準化,然後代言就找你做,利用你的知名度實現擴張,不排除加盟的方式,不過這個一定要按我們的標準來管理,打造口碑出來。</p>

    “原則上是穩紮穩打,每個球館即是統一品牌的一部分,又是可以獨立生存的一個具有競爭力的核心點,每個店的店長擁有比較大的權利和收益,保證他們能激發出最強的能力,讓球館和粉絲形成好的粘合,後期還可以引進高水平的運動專家和醫生進行一些活動,給球友提供運動方式和運動醫療的服務。”</p>

    秦越很震驚,問道:“你怎麼懂那麼多的?我記得你的專業是羽毛球的嘛。”</p>

    關茗笑笑:“從小在家裏就受老爸的影響,很早就幫他處理一些公司的財務和文案這些,自從決定幫你後,我也收集了很多資料,看了不少書,想法有些是相關產業裏有的一些成功模式的借鑑,還有些是對現在實體模式如何能和網絡銷售競爭的一些思考,再說了,你老婆本來就不是花瓶好不好。”</p>

    秦越興奮的擁抱着關茗,笑着說:“我啥時候說過你是花瓶了,就算是也是個金子的,有真材實料。”</p>

    關茗說:“少拍馬屁,不過我這個方案說起來簡單,真正把團隊建立起來難度還是不小,起碼專業的人才是少不了的。”</p>

    秦越想了想,“確實,培訓機構的人員工資就是個不小的開支,在連鎖的網點沒有建立起來之前,也要考慮成本這些。”</p>

    關茗說:“我會把方案具體細化,培訓機構如果能做到專業,那麼也慢慢可以獨立出來,對外進行培訓收費,可以憑自身的資源取得收益,不用完全的依靠內部的支持,這樣應該是最好的結果。”</p>

    秦越點點頭,“最好的情況應該是隻培訓內部員工,這樣我們連鎖的優勢才能體現出來,如果其他人都學到了,我們的優勢會不會就削弱了?”</p>

    關茗笑笑說:“應該不會,我們的優勢不光是人員,更多的是品牌帶來的統一口碑,還有就是統一採購帶來的成本優勢,最後形成的是粉絲對我們品牌的認可,這纔是能夠長久讓他們支持的根本。”</p>

    (本章完)</p>

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