但現在我們距離最發達的國家的相關課題還差得很遠。
女博士有個同學就是研究這一塊的大拿，那傢伙啥也不做就蹲在實驗室整天琢磨自己的材料。
“哦，前段時間那傢伙懷孕了，全部人都不知道，結果等發現的時候，那傢伙在研究室裏差點把孩子都生出來了，”女博士貼過來嘆息道，“你說，人家爲了咱們的基礎學科這麼拼命，咱們還好意思把那麼好的成果佔爲己有嗎。”
林一凡當即表態，拍胸脯：“只要你能找到人怨咱們自己想辦法攢個實驗室。”
真噠？
“你只管找人就行了，其它的問題我來解決，咱們成本不花錢，你們只需要根據自己的需要把科研設備弄回來就好了。”林一凡說。
這讓女博士很惱火，你讓我上哪弄那麼多錢去？
“笨啊，你不會想辦法用人蔘果之類的去換？”蔡姐起來本打算去公司看一下結果聽到這話急了。
她也有私心啊，這些研究成果如果放在本公司的話那就是提高本公司的科技含量的事情。
可是拿出去的話那就跟公司沒什麼關係了。
她的想法是，掛名在公司但不接受任何人的指使和干涉。
“你也別光顧着管這兩個學科了，我給你一個職位吧，你當公司的副總經理，主管科學研究的課題就行了，至於公司其它的事情你不用理睬，而且全公司沒有人能干涉你的指揮權。”蔡姐道，她最擔心這些人研究出來成果之後直接跟公司取消關係，那是得不償失的東西，而且他們拿到的科研設備肯定要公司出面購買，到時候公司一點好處都沒有那怎麼行呢？應該雙贏而不能只顧着一邊纔行啊。
這樣倒也可以。
林一凡算了一下，給了一個準確的數目。
“我可以拿出十根十三品人蔘，這些東西我們不賣錢，誰要是能給我們弄來好一點的科研設備，我們就送給誰。”林一凡說道。
他還沒意識到有些人爲了東西多麼瘋狂。
可蔡姐卻知道，她立即攔住了林一凡的行動。
“我跟你這麼說吧，你要敢這麼許諾緊接着國家級的科學實驗室，只要跟有錢人有點關係，他們就會想盡辦法地把那些設備全部搬運過來，不要小看了有錢人的貪婪程度，更不要高看他們的道德底線，這件事不能這麼辦。”蔡姐道，“列一個清單，我們需要哪些研究設備，公司出面可以解決的，我親自出馬，如果我們公司沒有那麼高的人緣的話那就讓任氏集團出馬，他們接觸到的有錢人多，國外的有錢人也多，要是能通過他們把一些別的地方不允許我們購買的設備買回來，那我們還可以拆開來研究，根本在於我們得擁有那些設備的製造原理而不是一兩套設備。”
這個看法很讓林一凡得意。
這幫妖女沒一個喫乾飯的啊。
“行，那這些事情就交給你們去辦了，我現在啥也不做，就等着那幫有錢人上門，我得跟他們好好談一談，不能因爲我不想滅他們就覺着我滅不了他們，什麼東西都是。”林一凡又叮囑女博士，儘快把人才的問題落實好。
“老闆，這是我的辭職信，麻煩你看一下。”一個戴着眼鏡穿着藍色知府的年輕人站在國內有名的一個大老闆面前。
老闆怒了。
“你覺着是我們公司給你提供的待遇低了？”他不明白這是爲啥。
年輕人淡淡道：“我只是想研究出來的東西不是被個人或者某個集團拿去當他們擢取利益的工具。”
你！
“行了，你直接跟我說，誰掏了多少錢請你這個軟件工程師去，你告訴我一個數字就行。”老闆說。
年輕人冷淡地道：“對方只給我三十萬的年薪，不過包喫包住。”
哈？
就這點錢就把你收買了？
“我們這你年薪至少六百萬了吧？雖然沒給你像那幾個管理人才一樣提供別墅，但這條件你恐怕在外面找不到第二家公司願意給你提供了吧？你這還不滿足，你想幹什麼？”老闆怒。
年輕人一笑：“只不過是人家的實驗室創造出來的東西可以用在國計民生上罷了沒那麼多原因。”
臥槽！
“你特麼是不是個傻子？喊口號有個球用嘛？”老闆道，“行，給你再加三成的年薪，別鬧了。”
年輕人轉身就走。
三十萬的年薪對他來說的確太低了。
可人家也說了，你全家過來的話，我們給你解決你家屬的就業問題，你孩子的上學問題，你父母的養老問題，更重要的是，有單獨的帶領學科的課題研究權力，研究出來的成績，第一受益人是自己，第二受益人是公司，但最大的受益人是社會。
就憑這個就足夠讓那年輕人動心了。
何況公司還說，要把不少於底薪十倍的年終獎勵寫竟合同裏面去。
這叫啥？
這就叫全方位的保證他們這些人不會因爲研究而把家庭忽略了。
最讓他感動的事公司合同上第一條就寫着，哪怕課題再關鍵每週的研究時間，包括上班時間也不得超過四十八小時，而且要每天早起喝人蔘湯，中午去食堂喫普通但營養足夠的營養午餐，到了晚上，必須帶着家人一起去食堂喫飯，或者送菜上門自己家要做飯一家人一起喫。
這就叫人文關懷啊，有了這東西那年輕人感覺自己萬羣可以在年底之前拿出我們自己的軟件系統了。
而且是電腦軟件。
不過，他的熱心引起了他的導師的怒叱。
“年薪幾百萬的工作你不要，跑去窮山溝裏你給我丟人？你馬上回去，要不然，以後別說是我的學生，我的學生裏頭，沒有年薪低於三百萬的垃圾，你自己選擇。”導師一個電話過來，把水平早超過了他不知多少的學生罵了頓。
學生笑了笑，我心意已決不容更改！