筆趣閣 > 戰國風雲人物之名將篇 >吳起篇(9)
    興楚強楚

    吳起以五萬魏武卒擊潰五十萬秦軍,橫掃西河,名震天下。按理說,吳起有如此顯赫的軍功,雖說不能裂土封國,封卿拜相也指日可待。有句話說得好,想象很美好,現實很殘酷。並不是說,你有很好的想象,就一定能實現。

    你有本事、有能力,這是立身安命的資本。能否取得輝煌成就,關鍵取決於上級領導是否重用你。你是打工人,替別人打工。有能力、有本事是次要的。首要的是用你的人,是否會給你施展才華的舞臺。

    那麼,吳起和魏武侯之間發生了什麼,讓他在魏國混不下去,離魏入楚?難道上天就瞧不上吳起,總是跟他開玩笑。要回答這個問題,就要提及一個人:公叔痤。

    公叔痤是一個怎樣的人,我在《戰國風雲人物之君王篇》之《魏惠王篇》花了大量的文字介紹。公叔痤是個有智慧,有手腕,懂取捨,能力強,業績不錯,名聲好,知領導喜好,做人謙虛,懂權術,善武力。他還是魏氏的女婿,深得魏武侯的信任。因爲排擠吳起,雪藏商鞅,留下了心胸狹隘,嫉妒賢能的壞名聲。

    至於,公孫痤是一個怎樣的人,歡迎大家看《君王篇》之《魏惠王篇》,這裏就不多說了。

    吳起離魏入楚,事情的起因是什麼呢?

    魏相田文去世,魏武侯選相。

    田文是哪國人,出生時間和年齡多大,以及何時爲魏相,史料沒有明確的記載。據推測,田文是魏武侯繼位之後,任用的第一位國相。田文去世,魏相的位置,又空了出來。此次,參選魏相的人且呼聲最高的有兩位:西河郡守吳起和魏氏女婿公叔痤。

    現在就來說一下,這兩個參選者的優勢,也可以說,這兩位曾經是同事,現在處於激烈的競爭關係。

    先來說一下吳起的優勢:有軍功(橫掃河西)、有資歷(公元前409年入魏伐秦至今)、有管理經驗(鎮守河西),深得西河軍民的支持和擁護。

    接下來說一下公叔痤的優勢:魏氏女婿(有個好老婆)、又在安邑、深得魏武侯的信任、有安邑高官顯貴支持。

    簡單說,吳起靠真本事,一步步積累軍功,做到西河郡守的位置,靠的是實力。公叔痤靠的是魏氏女婿的身份背景,有了與吳起爭奪國相的資本。若是正常選舉,毫無疑問,勝出者是吳起。畢竟,吳起顯赫的軍功國人皆知。公叔痤這個時候有什麼能耐,沒有任何記載。

    不僅吳起本人對參選國相充滿信心,西河軍民及安邑少數人都認爲國相非吳起莫屬。但,忽視了一個人,魏武侯。呼聲再高,也抵擋不住魏武侯的一句話。畢竟,魏武侯有一票否決權。

    這次參選的結果,很令人意外:吳起落敗,不被看好的公孫痤獲勝。

    那麼,這次參選,公叔痤屬於劣勢。爲什麼他能夠反敗爲勝,扭轉局勢。

    我想有以下原因:

    1、公叔痤自己的努力:用計。

    這就是流傳很廣的故事:公叔痤以魏國公主爲名義,逼退吳起。

    2、背景好。

    公叔這個氏起源的背景高,衛獻公少子發,國人謂之公叔,因以爲氏。再加上,公叔痤是魏氏女婿的身份,改變了他的命運(我在寫《魏惠王篇》的時候,介紹了改變命運的幾種方法)。

    3、魏武侯的信任和支持。

    這纔是他獲選勝利,至關重要的因素,也是決定因素。

    公叔痤是如何利用自己的優勢,整合資源,擊敗吳起?

    1、公叔痤給魏武侯灌輸了一個思想,吳起志向高大,魏國是侯爵,留不住他。同時,傳達出一個信息:吳起會居功自傲,桀驁不馴。

    2、針對吳起的弱點:貪而好色,愛惜名聲。用聯姻的方式,勸退吳起。

    3、利用身邊的一切資源及老婆(魏國公主),加大對吳起的攻擊。

    既然是競爭者的關係,自然要挖掘吳起的黑歷史:儒家棄徒、母死不孝、殺妻求將等等。

    吳起爲什麼會輸,我想也有以下原因:

    1、有本事的人,都有一個通病:性格太傲。

    這類人,總會用自己的雙手,證明一切。他們看不起那些沒本事,只知道溜鬚拍馬的人。這類人有原則,有底線,不懂得與周圍的人搞好關係。

    2、說話太直,不懂得迎合魏武侯的喜好。

    3、會做事,不會做人。

    4、支持他的人,要麼離世(李悝、翟璜),要麼說不上話(西河軍民)。

    其中,還發生了兩件事:

    1、魏武侯繼位選相。

    2、魏武侯巡遊天下問話。

    先來說第一件事:魏武侯繼位,選了一位國相,這個人就是田文。

    吳起得知這個結果,十分不滿,問了田文三個問題:a、論帶兵打仗、保家衛國;b、論管理百姓、充實國力,改善百姓生活;c、論鎮守西河,使秦軍不敢東進。

    這三個問題,都是吳起的優勢和強項。面對吳起三問,田文說了一句話:我皆不如你。

    隨後,田文反問了一句話:此三者,我不如你。子皆出吾上,而位在吾下,何也!(我什麼都不如你,爲什麼我是國相,而不是你?)

    這絕對是抨擊靈魂深處的一句話。不僅吳起想不明白,現實生活中,也會經常遇到這個情況。

    你在很多方面不如我,爲什麼升職加薪的人是你,不是我。

    我在剛工作的時候,親眼目睹了這種情況。我的老師,業務能力水平不僅強,待人也很和睦。竟選崗位,十拿九穩,卻被一個能力不如他,脾氣比他差的人取代。剛開始,我想不明白,這是怎麼回事?後來,田文的話讓我想明白了一切。

    田文說出了問題的關鍵:主疑,臣未附,百姓不信,方是之時,屬之於子乎?屬之於我乎?此乃,吾之所以居子之上也。

    簡而言之,領導用人只會選擇對自己威脅小、信得過、還聽話的人。這也是我們現實生活中經常看到一些出人意料的人事安排:被重用的人,未必能力強;能力強的人,未必得到重用。但,能夠得到重用的人,一定對上級威脅小、信得過且還很聽話。

    所以,對人事安排,信任比能力重要。

    現在,來說第二件事。魏武侯巡遊天下,到了西河。看着大好河山,發出了一句感嘆:有如此險峻山川,江山永固。

    魏武侯這麼說,就是想聽到讚美的話。結果,吳起說了一句掃興的話:江山永固,在德不再險。


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