曾泉也沒有說話。
車子繼續朝着紅牆而去。
“你，真的決定了？”方希悠問。
“嗯。除了漱清，你覺得我們還能選誰？”曾泉說着，看着方希悠。
“你呢？難道你真的不爭取了？”方希悠問道。
“現在漱清比我更合適，難道不是嗎？”曾泉道，“爸要入席，我要是和他一起進，不是給別人落下話柄嗎？領導那邊也不好交代。”
方希悠沉默了片刻，道：“你說的也有道理。就算你再等一屆，年紀也剛好合適。領導不是馬上就要四屆了嗎？你如果也四屆的話，剛好二十年，也合適。”
“我也是這麼考慮的。漱清現在是最合適的人選，我們盡全力去支持他，後面的路也好走一點。”曾泉道。
方希悠看着他，道：“你，變了。”
“有嗎？”曾泉看了她一眼，道。
“你自己沒感覺嗎？”方希悠道。
曾泉不語。
難道是發生了什麼事嗎？
方希悠不想問。
也許，他現在這樣避開風頭，收斂鋒芒，也是一件好事。槍打出頭鳥，自古以來都是如此。何況，他是要做領導的接班人的，要是勢頭髮展太快，會有不好的觀感。
“你說的對。只是，現在我爸這個樣子，那些人又在領導面前叨咕，萬一影響了大事。”方希悠說着，看着曾泉，“要不，回頭你勸勸爸，讓他不要想着退居二線了，如果我爸不行，就勸咱爸上去，怎麼樣？”
曾泉盯着方希悠。
“他們兩個人，不管哪一個，必須要上去一個，要不然我們會失利。”方希悠道。
“還是別想這些了，爸的病很快就會康復的，不會有事。你別這麼想，我也不會。”曾泉道。
兩人便沒有再開口說什麼。
直到看見了紅牆，曾泉纔對方希悠說：“我知道你不喜歡在武漢待，不喜歡就別去了，你想上班就去上班，不想上班就隨便去哪裏玩好了。”
方希悠不明白，看着他。
曾泉也看着她，道：“我一個人很習慣，我也不想強迫你什麼，就這樣吧！”
方希悠沉默良久，才苦笑了下，道：“你這是理解我呢，還是，打算我們就這麼分居了？”
“隨你怎麼想，我只是不想逼着你做什麼事。”曾泉道，“人生能有多少年？何必這樣互相怨恨？”
“你說的對，說的很對！”方希悠道，看着他，繼續說道，“你把我從武漢趕走，是不是已經有了什麼替代方銨？”
“什麼替代方銨？”曾泉沒明白，看着她。
“你很清楚我的意思。”方希悠道。
曾泉明白了，她的意思是他在武漢會有個女人陪着他，就這個意思。
“隨便你怎麼想。”說完，曾泉就下了車。
領導辦公室的一位祕書在停車處等着他，見他下車，和他握了下手，方希悠也跟着下來了。
“方小姐。”祕書問候道。
方希悠淡淡一笑，道：“我去夫人那邊，就不打擾你們了。”
說完，方希悠就告辭，朝着夫人辦公室的方向走去了。
“領導還在忙嗎？”曾泉問那位祕書道。
“是的，這會兒還有個會見沒有結束，請您稍等一下。”祕書道。
夜色，開始在天空中聚攏起來。
曾泉的等候室稍等了一下，祕書就過來叫他了，說領導已經開完會了，讓他過去。
來到領導辦公室旁邊的房間裏，曾泉看見領導已經坐在椅子上喝茶了。
“領導。”曾泉忙問候道。
“坐吧！喝什麼？自己處理。我這會兒是口渴了。”領導笑着對曾泉道。
曾泉便對勤務人員說泡一杯碧螺春就好了，然後就坐在領導對面。
“慕白怎麼樣了？”領導問。
“手術沒問題，人也挺精神的。”曾泉道。
“那就好，再說說你的情況吧！去了荊楚有什麼想法？”領導放下杯子，看着曾泉，問道。
“沒關係，這很正常。你這纔到那邊多久，已經做的很不錯了。至於具體的工作嘛，等你一切順下來了，也就沒問題了。”領導道。
“是，我明白。”曾泉道。
領導微微點頭，道：“我聽小徐說了，你的建議很好，我會安排下去讓他們照辦的。不過，我叫你來呢，還是爲了其他的事。”
“您說。”曾泉道。
“慕白那邊的工作，不好做。這些年下來，我們到底改變了什麼？對於這個未來的發展，我們到底做了多少有益的嘗試？”領導端起茶杯，喝了口，道，“自古以來，反經常被用來朝臣清除異己，黨爭不斷，早就司空見慣了。這些年，這樣的言論，不管是內部，多的不得了。好像我讓慕白他們做這些事，就是爲了鞏固我自己的權利一樣。我有時候也在反思，我到底能給未來的人留下什麼？”
曾泉點頭，道：“是啊，您說的對。這些年的議論是很多。”
領導嘆了口氣，道：“說的好像我很喜歡抓權利一樣。”
“您覺得這些年的決定，錯了嗎？”曾泉問。
“不管對錯，都走到這一步了，只能繼續走下去了，不能停了。我現在呢，”領導說着，頓了下，道，“你陪我下棋吧，我都給忘了，咱們邊下棋邊聊。”
勤務人員趕緊把棋盤拿來，擺好了，曾泉便陪着領導一起坐在棋盤兩邊。
“我和慕白說了，讓他籌備起草一個文件，看看怎麼把制度化下去。他昨晚跟我的彙報是，具體該怎麼做，他那邊的人還沒有一個定論。”領導說着，落下棋子，看着曾泉，“今天聽小徐和我說你的事，我就突然想問問你的意見了。說說吧，你有什麼想法？”
曾泉想了想，道：“要作爲制度長期存在下去，這是一定要做的事。這些年積累的問題太多，就算這兩年我爸他們再怎麼加班加點工作，也不可能把所有的問題都解決了，即便他們現在已經有了不小的成效。可是，這麼大一個，目前取得的進展，根本不夠。”
領導點頭，道：“你說的對，繼續。”
“我以前在工作的時候，就發現了這個問題。，只有在上級指示了去追查什麼人什麼事的時候，纔會去追查，或者是有人舉報了的時候。但是，舉報這個途徑，在很多地方，都是被堵死了的。真正有問題的人，很能被查處，而沒有什麼問題的人，卻。特別是在人事調動的時候，這種事司空見慣。”曾泉道。
“的確有很多這樣的事。”領導道。
“而且，針對的是所有的部門、企業、單位等等，以及全部的。但是，從這些年查辦的一些銨子來看，有不少的一部分都是權限無法到達的單位和個人，就比方說老百姓常說的。”曾泉道。
“你的意思是，要建立一個新的部門來監督無法監督到的單位和個人？”領導停下手，看着曾泉。
曾泉點頭，道：“是的，把的權責真正剝離清楚，什麼是管的，什麼人出了問題是管。什麼人應該直接交給另一個部門管，檢方面具體該做什麼工作，這些，都應該明確下來。每個部門權責明晰，是誰管的，誰就去管，這樣也就不會出現因爲互相推諉而造成的損失。”
領導陷入了思考，微微點頭，道：“有道理，有道理。繼續說。”
曾泉便喝了口茶，道：“還有就是在監督方式上要進行調整，不能讓真正有問題的人通過權力施壓而逃脫罪責，或者說利用權力干涉辦銨，打擊舉報人。”
領導點頭，曾泉便繼續說道：“所以，這個新部門，連同的人事權，都是要直屬於，不受地方或者部門的干擾。所有的人事升降，都是部門內部產生，不和其他的被監管單位發生任何關係。”
“這個建議好，很好。”領導聽罷，道。
曾泉望着領導，領導笑了下，道：“你沒和慕白說嗎？”
“還沒有。”曾泉道。
領導點頭，道：“這樣就很好了，很好了，可以真正作爲一項制度立起來，很好。”