筆趣閣 > 火紅年代大江淮 >第164章:錯也有益
    文通電子元件廠現在兩個分廠都已經走上了正軌,在李國強的要求下,朱遠方和郭軍二人都加強了學習,努力做到獨當一面。

    李國強現在的工作,便是掌控文通的大方向,不問具體事務。

    這樣一來,工作輕鬆多了,時間也空餘不少。

    他考慮了一下,必須把主要精力轉向自己的超英集團了。

    經過文通廠幾個月的經歷,李國強看到了很多不一樣的東西,比如人才。

    當初那個毛頭小子易長流從沒被人瞧得上,當他遇到了李國強這個伯樂,馬上從醜小鴨變成了白天鵝,一飛沖天。

    年輕人,潛力大着呢,經常會遠遠超出人們的想像。

    人才用好了,管理起來事半功倍。

    還有,要加強和外面的接觸,擴寬眼界。

    文通電子元件廠之前爲什麼會死?就是沒有加強對外接觸。雖然也有很多銷售員放在外面,可因爲沒有動力,他們都是敷衍了事,甚至根本沒有把心思放在工作上,做一天和尚撞一天鐘。

    每一個部門都很關鍵,都是一個鏈條上不可或缺的一環,環環相扣,相輔相成。斷了哪一條,都可能是致命的。

    當初看錢玄,覺得他是小諸葛一個,可是現在一看,管理一個大企業,他還真不夠用。

    超英集團越來越大,而且還在不斷膨脹,將來肯定是一個大而全的集團,這就需要一位複合型的人才來管理。

    李國強覺得自己的成長步伐很快,解決問題也能出奇兵,但那也是偶爾爲之,不繫統,不規範。

    再說了,企業越來越大,事事親爲早已不可能了。

    那天跟宏陽集團秦向陽廠長交流的時候,也談到了這個問題。

    他問秦向陽,你們宏最電器規模那麼大,你怎麼管理得過來的呢?

    秦向陽當時笑了笑,說他們有一個過硬的總經理,北大畢業的,到美國學習過,別看他年輕,管理起來那可是一套一套的,相當有辦法。

    李國強覺得光有辦法還不行,那還是頭疼醫頭腿疼醫腿。

    秦向陽說,企業管理不是一個孤立的問題,而是一個系統,這些辦法不是簡單推出來的,而是在戰略目標之下科學論證之後形成的組織形式,內外兼顧,全面管理。

    李國強明白了,還是人才的問題。就企業管理來說,學過的肯定比沒學過的強很多,像秦向陽口中這種高端管理人才,那更是強之百倍。

    錢玄雖然很有辦法,但眼界還窄,也沒有系統理論,更沒有管理企業的經驗。

    換掉錢玄的念頭,已經在李國強的腦海裏了。

    他跟秦向陽請教,如何找到他口中所說的高級管理人才呢?

    秦向陽告訴他,招聘。現在國內已經出現了獵頭公司,專門幫你特色合適人選,不過,費用可不低。

    李國強心想,磨刀不誤砍柴工,管理上得去,利潤自然來。他跟秦向陽要了獵頭聯繫方式,準備招聘新的總經理。

    不過,得先把錢玄的事解決好。錢玄不僅是現在的總經理,還是自己的好朋友。

    錢玄曾經多次幫過自己,而且也是自己鼓動錢玄辭掉教師和校長的,把他從總經理的位子上換下來,還是非常尷尬的一件事。

    李國強去了一趟鼓樓那邊,劉超英的服裝大世界裝修就要結束了,得去看看,這是老婆的第一次創業,必須給予最大的支持和幫助。

    鼓樓這兒是山陽縣最繁華地段,南門大街兩旁是鱗次櫛比的商場店鋪,要是到了晚上華燈綻放,那真是流光溢彩景象萬千。

    農村進城辦事的人,不買東西也會到這兒逛逛,沒出過遠門的他們,把到鼓樓當作旅遊。

    最近一直很忙,李國強沒功夫過來,心裏感覺有些歉意。

    遠遠看去,自家那個服裝大世界特別顯眼,店面較大,裝修風格簡單卻大氣,非常吸引人,路上行人都會好奇的盯上幾眼。

    “哇,好大的服裝店啊。”

    “這服裝大世界好氣派呀!”

    不斷有人想進去看看,門口裝修工作人員便提醒他們注意安全。

    “誰的店呀?這家肯定好有錢喲。”

    “好傢伙,能開這樣店的我們山陽不多,應該是南京人過來開的吧?”說這話的人去過南京,聽裝修工作的口音是南京的,他便這樣猜測起來。

    劉超英每天都來店裏,主要是想看看裝修進度,另外也要接待應聘人員。

    聽着那些人的議論,她也不說話。但從他們言論的話語中,她曉得自己的服裝店已經引起人們的注意了,這裝修的效果達到了預期目標。

    李國強進得店來,劉超英忙招呼他,“國強,幫我看看這些應聘人員情況。”

    “這個你自己看,現在是老闆了,必須有個鍛鍊的過程。如果有難題,可以跟別人討論。”李國強笑着說。

    “那我又沒做過這些事,出了問題怎麼辦?”

    “只要做事,就會有錯。不要怕錯,錯了就去改正,這也是一份寶貴財富,是你成長過程中有益的一部分。”

    李國強曉得,英子剛剛起步,每一步都很陌生,這就跟嬰兒學步一樣,大人不能總是攙着,得放手,放手越早,成功就越快。

    他這樣說這樣做,其實也是在鼓勵英子大膽去做事,不用怕錯,有要容錯的心態。

    “不過,店長要精心挑選,一個好店長,就是你這店成功的一半。”

    “店長我倒是選好了。”她一指在角落上正忙碌着的一個小姑娘,“很機靈,說話很得體,人很精神,這不是還沒開業嘛,她天天都要過來幫忙,攆都攆不走。”

    頭腦靈活又積極肯幹,這兩點就足夠了,李國強滿意的點了點頭,“你要幫她樹立全局意識,不僅要管理,還要團結大家,你要適當給她權利,讓她好做事。”

    “國強,你說的這個我倒是沒想到,對對對,要讓她手裏有點權利,更方便管理。”

    “我那邊也想動動人。”

    “你不會是要動錢校長吧?”

    李國強看了看英子,覺得她思想有進步,竟然一下子知道了自己的意圖,他點了點頭。

    “那你可得把他安排好,人家可是辭了校長跟你走的。”

    “那是當然,無論到什麼時候,我和他的兄弟情不會差的。”

    李國強給裝修師傅都散了一次煙,他們都很開心,因爲李國強散的可是中華煙嘍。

    “英子,店快要開業了,明天我和你去一趟常熟,該進貨了。”


章節報錯(免登陸)