派一個其他人上面去把手紅旗，把狙擊手換下來，雖然說在下面的幾層樓當中，狙擊手的視線不好。
但是總比在最頂層一直被大牛壓制強吧，怎麼說說也能阻止一下咱們的進攻？”
這個時候，唐峯笑着對着龍小云說道。
“按照正常的情況下，他們只需要換一下位置就可以了，讓狙擊手到下面來。
可是你不要忘了，我們的大牛也可以改變位置啊，不管他們的狙擊手如何的變換，大牛總能找到狙擊手的位置吧？
就是說他怎麼也不能從容的開槍？一直會受到大牛的壓制。”
“你這麼說倒是沒有錯，肯定也會受到壓制的。
但總比在樓頂上牆吧，一直被壓制着心啊，不過換位置的時候，還能夠對他們的其他戰鬥人員進行一些支援呢？
這一直被壓制不起作用，不也是浪費了一個狙擊手嗎？”
這龍小云更加的疑惑了，雖然說在哪裏大牛都能給找到？但是總能夠起到一定的作用的。
“這個就是我說的戰鬥體系太過僵化了，這個就是原因。
因爲他們在剛剛一開始的時候就制定出狙擊手在最頂層，這樣他的視線也好。
而且還能夠防禦紅旗被敵人拿走，下面的戰鬥人員也進行攻擊和防止敵人從最底層進攻上去。
這樣的分配是中規中矩的，也比較合理，可是他們忘記了，一旦狙擊手被壓制，會怎麼辦？
也就是說，那名狙擊手不敢輕易地走，就是害怕樓頂上被我們偷襲，輕易的拿到紅旗。
所以即使唉炸，他也在最頂層一直呆着。
而要是這個時候其他的隊員也可以適時的做出調整。
也就是說，將狙擊手換想來，然後其他的隊員換上去。
但是因爲他們一直保持着原有的戰鬥體系。
所以這個方式一直沒有采取，都還是按照最原始的狀態進行防守。
根本沒有靈活機動的應變方式，也就是說，這一套做體系的僵硬，就體現在這裏了。
他們完全是按照正常的戰鬥戰術進行排兵佈陣的，可是沒有想到，突然間發生變化會怎麼樣？
而且這些特種兵現在明顯的還有一個最爲嚴重的錯誤，。
是通過這一套的僵化的訓練，他們已經非常熟悉這套戰術，自己頭腦已經失去了思考的能力。
也就是說，他們能夠和好好的完成這一套戰術，賦予他們的任務。
而等到戰場的形式忽然發生變化的時候，他們卻沒有想要去改變。
只是按部就班的在進行着這一套戰術的分配和自己位置上所要完成的任務。”
龍小云聽到後點點頭的確，他們的行動的確非常的強化，一開始的排兵佈陣可以說是中規中矩。
可是一旦遇到問題之後，依然還按照最原始的方式進行抵抗。
“這就是我的這一套戰術的優勢所在，我的這一套戰術體系可以靈活的改變戰場上的局面。
那麼我們的隊員立馬就會改變方式，讓狙擊手趕緊到達下面。
不被對方進行壓制，然後換一名其他的人員再頂上，防止敵人偷襲。
可是，這些南國未利劍的特戰隊員在平時訓練的時候所灌輸的就是一定要堅守自己的崗位。
在他們的心裏，作戰的時候，只要堅守住自己的崗位，實際上就是完成任務。
而且只要自己的崗位不被敵人攻破的話，那麼，。
們就能夠掩護隊友，做出更好的戰術，他們每個人的心中都這麼想的，所以沒有人想到要變換位置。
哪怕就是那名狙擊手在樓頂上一直被大牛壓制着，依然也沒有提出自己想要變換位置的這一請求。
因爲他認爲要自己吸引敵方的火力，那麼，其他的隊員就會更加的放鬆。
這樣犧牲自己，換得其他隊員能夠更好的發揮是非常值得的。
可是他沒有想到自己是一名狙擊手，應該起到什麼作用？
而我的戰術體系的優勢就在這這裏，他主要強調的就是每個人在這一套戰術體系中所發揮的作用。
而不是用一套戰術體系去困住每一名特種兵，讓他們完全按照這一套戰術體系來，這樣的話。
我的小隊戰術體系就會更加的靈活，而且可以根據戰場的形式，不斷的進行改變，那麼就能發揮出最大的力。
就像是之前我們南國利劍進行軍事演習一樣。
如果要是我們變換一下位置，假如說第二次防守的仍然是我們。
結果被對方一直壓制着狙擊手，那麼這個時候，隊員們肯定會想着如何變換自己的位置。
能夠讓狙擊手發揮出最大的威力，而等到他們進宮當樓體之下的時候，狙擊手不能發揮出最大的戰鬥力。
如何將另一名戰鬥隊員換一下進行最爲優勢的作戰，而讓狙擊手去防止最頂層被偷襲。
這樣的話，大家都能夠充分的利用到最好的一面，也就是說，將最能發揮出戰鬥力的一面，完全體現出來了。
而不是一開始就處於被動挨打的局面，不管怎麼樣都不變換位置？
還以爲自己吸引火力，爲大家創造機會，結果恰恰相反。
因爲狙擊手的被壓制，反倒讓其他的隊員不能夠從容面對，反而給對方更好的機會了。”
聽到這些解釋之後，龍小云算是有一些明白了，這一套戰術體系的真正優勢到底在哪裏？原來之前的作戰體系的毛病會那麼大。
如果按照今天所說的，這樣他們的這套戰術體系真的是非常的完美，當然，這只是理想化的。
如果要是想發揮的更好的話，肯定還要經過長時間的訓練，這樣才能夠完成。
但是從今天這些特戰隊員的表現來看，他們發揮的已經非常完美了，因爲他們壓根就沒有做過多少次訓練。
這就已經達到這種標準了，要是再經過一段時間訓練會是什麼樣？