筆趣閣 > 生子當如秦沐陽 >第二百九十三章 誰說女子不如男
    秦沐陽拿起話筒。

    慷慨激昂的發表了一通演講。

    首先就是對爲了集團做出突出貢獻的這些科學家們,表示了衷心的感謝。

    然後在雄渾激昂的音樂聲中,以及臺下雷鳴般的掌聲中歡送獲獎研發小組成員下臺。

    待大家回到前排座位落座以後,秦沐陽又針對漢庭藥業研發出來的【胰島素貼片泵】。

    進行簡要的介紹。

    這時原來還矇在鼓裏的參會員工才知道。

    這是一款利潤豐厚的爆款神奇的產品。

    隨着人門生活水平的不斷提高,糖尿病患者是呈現幾何狀上升趨勢。

    可是對於血糖的控制卻是一直停留在打針吃藥的範疇,同時也是對於這個頑疾無可奈何。

    而現在漢庭藥業的新品,一旦形成量產推向市場,簡直是趨之如鶩,財源滾滾。

    在當前萬衆創業和萬衆創新的歷史時期,平時大家都是把這句話掛在嘴邊上。

    可是卻沒有完全意識到這句話背後深刻的含義。現在那些曾經對於秦沐陽引進人才。

    感覺到有些失落的職工,這時纔算是後知後覺的領悟到了老闆的深謀遠慮。

    所以說看到重獎之後,雄赳赳氣昂昂走下臺去的那些科學家們,也是發自內心的頓悟。

    而投射過去的眼神也是充滿了敬意。

    因爲他們就是漢庭集團的未來。

    在市場經濟的大潮中想要能夠立於不敗之地,也必須要靠不斷推陳出新的產品。

    這樣自己才能夠在漢庭集團這棵大樹下邊喫穿不愁,享受庇護。

    而把這些情緒轉化到正能量以後,那掌聲頓時更加熱烈而又持續起來。

    而研發中心的那些工程師們,內心更是興奮難抑。作爲苦讀寒窗幾十年纔讀研考博。

    可是真正走上社會以後,很多人感覺不適應。要不就是感覺屈才或者壯志難酬。

    也是抱着這樣的心態,慢慢的他們曾經的激情也在逐漸的消退。

    更是由於在一些科研院所認爲受排擠和打壓,缺少公平競爭的環境而感覺懷才不遇。

    就算現在來到了漢庭集團的研發中心,心裏也是醉了抱着觀望和騎馬找馬的態度。

    不過通過今天秦沐陽的舉措,確實讓他們感覺到內心已經漸漸熄滅的火苗。

    再次重新燃燒起來。

    而他們的掌聲,既有爲這些同病相憐的同事而高興,也是爲了自己能夠做出正確選擇而高興。

    同時暗下決心,下一次登上頒獎臺的接受頒獎一定要是自己纔行。

    看到臺下那些由於激動而又漲紅臉的員工,還有眼中亮晶晶閃爍着小星星的渴望。

    秦沐陽就知道。

    員工的積極性再一次被自己調動起來了。

    不僅僅是這些科研人員的地位會直線上升,而那種被肯定的榮譽。

    纔是最大的驕傲。

    而那些其他的職工,也不會再用有色眼鏡去看這些重金挖來了科研人員。

    自己的目的終於達到了。

    “現在我宣佈一項重要任命……”

    秦沐陽看到大家的掌聲漸漸停息以後,就拿出了一份漢庭集團的任命文件朗誦道:

    “鑑於在近一個階段人力資源中心工作的突出,尤其是在組建研發中心的卓越成績,特任命關美婷爲漢庭集團CHO(首席人力官)……”

    隨着秦沐陽的宣佈,關美婷嫋嫋婷婷的走上臺來,雙手接過秦沐陽頒發的聘書。

    然後在臺下熱烈的掌聲中,接過秦沐陽的話筒,發表就職感言。

    作爲曾經秦漢庭的祕書。

    再到助理。

    然後又到公關部擔任部長。

    直到這次漢庭集團經歷起起落落之後,從秦沐陽的臨時助理。

    最後主動請纓到人力資源中心擔任總監。

    在這個美麗卻又極其要強的鐵娘子,鐵腕風格和銳意拓取之下。

    人力資源中心終於走上軌道。

    不管是從漢庭集團組織架構的重新梳理搭建,再到規章制度和人力資源六大模塊實施。

    包括在推進漢庭基本法的過程中,和世界頂尖諮詢管理公司合作。

    夜以繼日的打造漢庭未來發展的憲法。

    也就是【漢庭基本法】。

    可謂是殫精竭慮。

    在每天事無鉅細的工作中,對於研發中心的組建,極強的執行力超出了秦沐陽的認知。

    也正因爲迅速的組建了研發中心,從外面通過招聘,獵頭,去找人促膝長談。

    最後終於達成了這一戰略轉型。

    從而才能在研發中心組建完成之後,就能夠迅速的見到成果,推出了新產品。

    讓秦沐陽對於關美婷的工作能力。

    有了更深層次的認知。

    這才經過董事會研究決定,對關美婷晉升爲CFO,也就成爲了集團公司副總裁級別。

    這是由秦沐陽直屬的部門,而關美婷的風格和能力完全能夠達到秦沐陽的要求。

    因爲她已經用自己的實力向秦沐陽證明了,這個巾幗不讓鬚眉的鐵娘子的實力。

    誰說女子不如男?

    對於自己升任集團公司副總裁,就關美婷而言,無異於是最大的驚喜和褒獎。

    原來別人也會有議論說是關美婷靠臉蛋喫飯。對此關美婷一直耿耿於懷。

    所以說她纔會不斷的挑戰着各種職位。

    以便於給自己找到合適的定位。

    可是事實證明卻是,關美婷確實是一個集美貌智慧和能力爲一體的人才。

    這次在人力資源中心的一系列動作和改革,就是對她最好的詮釋。

    現在的CHO也是關美婷名至實歸的榮譽。

    秦沐陽把話筒交給關美婷以後,就已經走下臺來,坐在第一排座位上微笑看着關美婷激情四射的演講。

    多少次都是眼含熱淚。

    讓關美婷激情難抑。

    關美婷一直把漢庭集團當做自己的家。

    不管是遇到什麼樣的阻力和壓力。

    關美婷從未想過放棄。

    因爲在關美婷而言,不管是秦漢庭還是文若水對於自己都有着知遇之恩。

    無論何種際遇,也要在漢庭集團的發展上鞠躬盡瘁,死而後已。

    而現在看到漢庭集團第三代掌門人秦沐陽,接手了漢庭集團以後。

    所展現的魄力和手腕讓她由衷歎服。

    也擔心自己會拖後腿。

    在漢庭集團的發展上會成爲未來的絆腳石。

    所以她只有比別人更加努力。

    甚至就連找男朋友都沒有時間。

    這也就造成了到現在爲止,依然還是個老姑娘,孑然一身。

    不過現在想想,卻是一切都值了。


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