沒想到，黛芙妮在高升武器廠上任副廠長沒多久，真的有了新的技術改革，儘管這個技術改革不算重大，多少也提升了一些神器胚子的產量。
迪克很高興，對黛芙妮、廠長格里芬，以及參與研究的小組幾個成員，迪克都給予了重獎。幹好、幹壞都是一個薪水待遇當然不行了，要在獎金上拉開差距纔是最重要的。
第一個月，高升武器廠出品的神器胚子，符合質量要求的，就有一百把之多，形勢喜人啊。
對於高升鎮的修煉者來說，高升武器廠已經是最高薪的職業了，在這裏，半神、聖者拿到的修煉資源也是最多的。迪克的獎金等級政策，極大的激發了高升武器廠大部分員工工作的積極性。
至於個別一些老混子員工，迪克乾脆就給開除了幾十個之多。
新招收高升武器廠員工，太容易了，高升武器廠的薪水、獎金高啊。
無論迪克給高升武器廠的員工多好的待遇，獎金畢竟只是晶石和聖階資源罷了。對於迪克來說，一點也不心疼。迪克需要的是更多的神器胚子，神級修煉資源纔是迪克最需要的。
迪克光是在高升武器廠就清楚了大批的管理蛀蟲，這幫傢伙貪墨的各種資源，迪克直接用在員工獎勵上，就是好大一筆的資源。說白了，根本不需要迪克自己額外再出錢獎勵了。
麻痹的！在神界修煉真是佔便宜啊，神界的靈氣等級高，修煉到聖者的機率大多了，也快多了，難怪高升鎮這麼多的聖者。
高升武器廠生產的武器不僅僅是神器胚子，半神和聖者的武器也要生產的，因爲有市場啊。所以，高升武器廠本身也不大缺少半神和聖階資源。
要不說迪克最重視的就是這個高升武器廠呢，高升鎮第一大‘國營企業’啊。
底下兩個鄉的改革第五年，初步規範和成熟了。於是乎，迪克的屠刀又舉起來了。兩個鄉的改革，培養了迪克不少的親信追隨者，有了人手了……於是乎，第三個鄉、第四、第五……
來到神界的第十三年，落雪的火系突破的神尊，天才就是天才。
儘管落雪突破的火系只有一種意境，可是，是落雪早年一直就很熟悉的火系奔騰意境，有足夠的攻擊力，比元素法則突破的神尊強大不少。
落雪的說法，火系的屬性鬥氣意境，要不了多久，也會突破的。
不是元素法則突破神尊的最大好處，就是境界到了神尊，悟性大大增加，尤其是對元素法則，或者是鬥氣屬性。
對於落雪的說法，迪克深信不疑。
最重要的是，當年因爲參悟神啓明燈的緣故，落雪的火系鋒利意境領悟的層次也極高，十層的半神水平了，沒準啥時候，落雪的火系鋒利意境也會突破到神道水平。
神尊境界了，落雪需要的是神石資源。於是乎，落雪的三個副職都沒用了。沒關係，高升鎮才一個副鎮長，落雪補上一個就是了嗎。副鎮長這一級別的幹部任命是要縣太爺任命纔行的。
外人在七星血脈家族不是沒有出頭的，七星島頂層的上位神長老裏，也有外人長老嗎。只要你的實力足夠強，有能力爲七星血脈家族的整體利益作出貢獻。
高升靈藥加工廠旁邊的蜜蜂靈藥園裏，估計是靈氣環境超級好的緣故，已經繁殖出了三十多窩的蜜蜂了。其中三窩蜜蜂的蜂王突破的神道，給高升鎮又多了一個神級修煉資源的渠道啊。
兼職高升靈藥加工廠副廠長、藥園大總管的落雪，因此被獎勵多一份神石供奉，誰也說不啥不是？這是落雪應得的獎勵，還被迪克以鎮政府的名義大大的宣傳表彰了一把。
不服氣？有種你也研究出一種神級靈藥之類的出來？
迪克弄個一瓶的神級蜂蜜孝敬給了縣太爺，人家是中位神，還是頂頭上司，關係不弄好了，找自己麻煩咋辦？
“迪克，這神級蜂蜜綿甜爽口，品質極佳，不可多得的好東西啊，呵呵！”縣太爺美滋滋啊，最重要的是，迪克這修煉天才上道啊。
迪克並沒有以天才自居，時不時的就來孝敬自己一把，這份尊重，纔是最重要的。
“縣尊前輩，唯一可惜的是，我們高升鎮的藥園沒有神級靈藥，所以，神級蜂蜜的產量太有限了。”這是事實，同等級的花粉，纔會讓蜂王產出更多的神級蜂蜜嗎。
“迪克，我給你個思路，你可以用這種難得的神級蜜蜂，交換一些神級靈藥種子。如果，你們高升鎮你那個培植成功神級靈藥……”理論上，這蜜蜂是迪克自己從下界帶來的，所以這蜜蜂屬於迪克的私有財產。
“縣尊前輩有門路嗎？我倒是很樂意這種神級蜜蜂在七星血脈家族的各個區域更多的推廣出去。”互惠互利的事兒，迪克自然是樂意的了。
“這樣，我在家族裏雖說沒啥地位，有了這神級蜜蜂，從我的家族裏交換到一些神級靈藥的種子和幼苗還是沒問題的。”七星血脈家族雖說是個整體，細分下來，還有很多大大小小的家族存在。
“那真是太感謝縣尊大人了，高升鎮現在的蜂王只有三窩，我願意交換出一窩神級蜂王。”
“如此甚好，回頭，我就幫你回家族聯繫一下。”蜜蜂好歹是昆蟲，活性度比靈藥高多了，這麼牛逼的神級蜜蜂，家族不樂意交換纔怪呢。對於這一點，縣太爺太有把握了。
縣太爺能從家族長輩裏，混到一顆中位神的神格，要說縣太爺在自己家族裏沒關係，是不現實的。
沒到半個月，縣太爺陪着家族的一個管事到了高升鎮靈藥園，親眼目睹了藥園裏的神級蜂王。於是乎，家族管事找到迪克，開始了談判。
麻痹的！家族的一個管事就是中位神，老子纔是下位神，這樣的談判，不對等啊。
好在，這位家族管事對迪克還算是客氣的。