神尊的薪水、獎金最高的，還是武器廠的員工。
總之，新晉的神尊，沒人願意閒着。閒着，沒有足夠的薪水，咋修爲積累啊。
迪克也不光從其他幾個縣購買星石原材料資源。每年迪克去一趟巴蛇王城，也都會購買一大批的星石原材料。這比從其他縣購買星石原材料還便宜不少，主要是量夠大，或者是星石的價格地域差造成的吧。
血脈石神級靈液，迪克在巴蛇王城的那個茶莊，打開了銷路，似乎，凡是獸人都喜歡血脈石靈液這種烈性修煉資源，一瓶一百塊魂力石的價格還是很穩定的。
迪克也沒想漲價，保證信譽和穩定的銷路纔是最重要的。其中，六十塊魂力石的差價，對於迪克來說已經足夠了。
神級蜂蜜，主要銷售給郡城武道場的（爲了兌換處血脈石神級靈液的唄），也會定期賣給菲戈一部分（菲戈畢竟是個人，需求量是有限的），價格三百魂力石已經很高了。
菲戈要面子，不差錢；迪克需要魂力石，各得其所嗎。
喀秋莎四代出品的時間慢了點，迪克也沒啥不滿意的，只要保證喀秋莎系列武器的領先優勢就足夠了。
喀秋莎四代，不但有了攻擊犀利度，又有了一定的爆炸因素。這就是陣法師的牛逼性，你戰修不一定有的攻擊性能力，陣法師可以通過刻制一定特殊的神級靈陣，爆發出比戰修自身更強大的威力。
別小看這點小刀芒的爆炸性，喀秋莎四代的威力比三代增加了三成都不止。
其他的老生下位神都忙着四處出去做任務，沒錯，就是做任務。有家族背景的下位神老生跟着家族長輩或者同伴出去做任務，沒有家族背景的老生，郡城武道場也會給你提供一些任務。任務成功了，就會有神石或者魂力石的獎勵。
沒有足夠的修煉資源，下位神老生靠啥加速修煉？
郡城武道場的俸祿是不低，那也是相對的。更多的修煉資源，終歸還是要靠修煉者學員自己出去拼命爭取的。
落雪不但跟着七星城的葉蓮娜出去混任務，也會接一些郡城武道場的任務。爲了更多的修煉資源也好，爲了錘鍊自己也好，爲了長見識也好，終歸還是要出去的。
還是那句話，總窩在家裏是不行的。
落雪也有去巴蛇王城的資格，所以，相對來說，落雪的修煉資源上也是很豐富的。落雪消耗的修煉資源比迪克少的多，修爲積累上明顯又比迪克要深厚，這上哪講理去？天賦這玩意，比不起的。
當然，落雪的修爲高了，保命的本錢雄厚了，迪克也安心了。
二十年後，高升武器廠進行了一次神尊員工技能測試。煉製喀秋莎之箭，不同的能力，開不同的獎金。這樣，大家似乎也習慣了。
當然，其中的有些神尊員工不大在意，兩倍和三倍的獎金，對某些神尊員工來說……或許，人家有更多的出去賺錢的門路吧。
高升武器廠已經有超過三百神尊員工了。
技能測試，排名最靠後的七十位，和平時產量排名最後的三十位神尊員工，接到通知，被郡守府徵調出戰了。
哀嚎，也沒用，政府徵兵，你敢不去？
危機感，沒錯，就是危機感。在高升武器廠抱着無所謂態度的神尊員工，混日子態度的，不行了。不好好工作的，這一百個被強制徵兵的神尊員工就是榜樣啊。
沒人說你在武器廠工作，就一定不會被徵兵不是？你有其他的賺取修煉資源的途徑，就不要在高手武器廠混編制嗎。
迪克爲什麼要這麼做？沒辦法，盤山縣不能總不出‘兵役’不是？自己的好多個親信，都在政府的各個崗位工作，既不是靈藥加工廠的員工，也不是武器廠的員工。對於這些辦事得力的親信骨幹下屬，迪克也是要保護的嗎。
否則，各級政府部門的骨幹親信，都去了高升武器廠幹活，誰還樂意在政府部門公幹了？政府工作是很操心的。
迪克還要靠這些親信骨幹神尊在各級政府做自己的觸角呢。
當然，這樣神尊修爲的親信骨幹並不多。迪克在下面的鄉鎮使用的幹部，大部分都是半神級的修爲。郡守府根本也不會對半神徵兵不是？
迪克的這次舉動，對於親信骨幹是個不錯的信心鼓勵。你是迪克的親信，迪克會盡量罩着你們的嗎。
迪克深入修煉魔法元素，終於有了最新的感覺，自己的水系靈魂力，終於有了相對明顯的提升。在水系靈魂力的修爲積累上，並不慢了。
又是二十年後，迪克的水系浪潮之勢和泰山壓頂之勢終於有了契合度，融合的契機找到了。
水系浪潮之勢已經壓縮到八十九重浪新境界的迪克，在最後一重浪上，疊加了泰山壓頂之勢，讓水系浪潮之勢更加的威猛強大。
融合戰技爲什麼這麼牛逼？你要找到融合戰技的適合點纔行。兩種意境和戰技的融合，哪怕是初步融合，迪克的水系戰鬥力也提升了三成都不止。
厚重意境結合力量意境，似乎非常適合七星巨人變身的血脈戰士，威猛強大！
現在的迪克，火系和水系的神分身，誰更強一些，就說不好了。總體來說，因爲火系的靈魂力高速積累的時間比較長，相對還是有優勢的。
可是，水系的融合戰技十分的契合七星巨人變身的作戰模式，氣勢上和戰技剛猛程度上，一定程度彌補了靈魂力不足的缺憾。
當然，火系融合的火系炙熱空間意境、烈火一線天兩種意境戰技，以鋒利爲主。和水系的戰技不是一個路子，各有優勢吧。
新一屆的郡城武道場排位賽再次開始，這次，迪克更加兇殘。一心二用的迪克，水火雙系都很強大，連戰連勝，打進前親二十名，相對輕鬆了不少。
迪克在進步，老生學員也在進步，迪克的優勢爲什麼大了？