單位裏的其他人都有點看不明白，秦書凱也就更不明白，時間長了，大家就說，這個高飛，明明是平級調整，卻整的像是被提拔一樣高興，是不是腦袋進水了，高飛聽到這種議論，卻不屑一顧的說，你們這些小嘍囉懂什麼，我不升官，還不許我高興，真是管的太寬了，時間長了，大家的注意力也就分散到別的事情上了，對高飛的事情也就不再像以前一樣熱烈的議論了。
人事局的一把手主任經過市委組織部的考察等環節後，被提拔當了副縣長。
一把手的提拔，讓劉大明看到了希望，於是加大到市區拉關係的密度，每個星期都到市委組織部，拜訪自己的老同學賈仁達，請求在仕途上給自己提供幫忙。
一個小幹部，能爬到市委組織部常務副部長的位置，肯定有一套處事原則和升官的法則，否則，也不可能到這個位置。
賈仁達知道欲速則不達的道理，考慮了很久。後來，賈仁達去了普水一趟，以調研的名義對普水的幹部工作進行了調研，普水縣委書記、副書記、組織部長等都全程陪同了調研。
晚上，市縣領導坐在一起交流調研情況的時候，賈仁達和縣委書記假裝是閒聊的時候，跟普水的縣委書記提到了一件事，說自己大學的時候一位老同學，跟自己的關係非常好，在普水副科級幹部很多年，不止一次的跟自己開玩笑說，以前同學的時候，大家都處的不錯，現在，走進社會以後，有本事的人就看出來了，發展的比自己好。
賈仁達說，其實，這位同學說這句話是謙虛了，自己只是運氣好點，其他的各方面工作能力也跟他不相上下，原本以爲，這幾年，這位同學也會得到提拔，沒想到，到現在都還是原地不動，說白了，還是因爲沒能進入領導人的眼簾而已。
賈仁達最後說，對於有真材實幹的人，就是照顧性的，也該給他一個級別，這樣才能調動幹部幹事的積極性。
都是官場的人，說任何話點到爲止。
賈仁達表面上是跟縣委書記東拉西扯的閒聊，其實說話的目的，縣委書記當然是能聽得出來的。
能做到縣委書記這個級別，也不是什麼笨人，肯定能理解賈仁達話裏的蘊含的意思，就對坐在旁邊的常委組織部長說，有個時間把這個同志考察一下，能提拔的就提拔。
一個科級幹部的提拔，對縣委書記這個級別的領導來說，根本不是什麼問題。不過是一句話的事情。
賈仁達走後沒幾天，縣委常委組織部長到人事局召開了中層以上幹部工作會議，宣佈在一把手考察研究之前，人事局暫時由劉大明主持工作，希望人事局全體幹部以大局爲重，做好配合工作，共同把工作做好。
現在，在外人眼中，在單位內部人眼中，意見都是一致的，人事局的一把手局長人選如果在單位內部產生，最有希望的就是劉大明，現在由他來主持工作也是理所當然，順理成章。
主持工作的劉大明，做人講話很謹慎低調，說自己現在主持工作，不過就是爲了保持單位正常運轉，以後新的一把手來了，自己會和以前一樣安心做好本職工作，配合推進全局工作再上一個臺階。
機關裏的人，心裏也都有數，領導在大衆場合講的話，聽的人千萬不要把它當做一回事，說什麼，那都是給別人看的，是形象工程，是表面上的事，心裏怎麼想怎麼做或者做什麼那纔是主要的。
在主持工作那段時間裏，劉大明已經把自己當作一把手來開展單位工作，主持召開單位黨組會議，研究工作如何開展，對別的副職的工作進行狀況進行督查。
別的班子成員心裏都對他有點意見，但都沒有說出來，憑什麼你一個副職也來檢查同級別的領導工作情況，還要其他的副局長把工作情況向你彙報，在一把手沒有上任之前，任何事的變數都很大，到底誰可能成爲人事局新的當家人還是個未知數。
一旦，劉大明真的做了一把手，這個時候跟他鬧矛盾，不是給自己以後找麻煩，如果劉大明做不了一把手，那麼就只當給自己鍛鍊耐性。
在機關工作的人，特別是領導幹部，沒有人會把心裏的想法直接說出來，火
放在衣袖裏玩，那纔是做官的最高境界。
劉大明主持了人事局的日常工作，就經常安排這個或者那個副職去開會什麼的，而自己則利用主持工作的先天條件，沒事就到領導人面前去露個臉。
所謂的先天條件，就是作爲主持單位工作的領導幹部，必須定期向縣委縣政府主要領導彙報工作，有什麼工作上的重要事情，也要向分管領導請示處理意見，對於這樣的跟領導零距離接觸的機會，劉大明相當的重視。
雖然說，能不能被提拔，最重要的因素還是關係到底硬不硬，但是，讓領導人都看看自己的工作能力很強，對提拔也是有幫助的，起碼可以在領導心目中樹立起一個很能幹事的幹部形象。
那段時間，劉大明整天帶着辦公室高主任往政府大院辦公大樓上跑，向每個常委彙報單位的工作情況，其實，很多事情根本就沒有必要整天向領導彙報，明眼人都看的很清楚，劉大明這麼做目的很明確，只不過是希望自己能在各個常委中樹立一個能幹事又聽話的幹部形象，等到開常委會的時候，每個常委能給自己投上一票。
儘管是這樣，劉大明還是不放心，抽空到市區再次拜訪了賈仁達，賈仁達很肯定的回答說，這件事情也不是着急的事情，反正縣委書記那邊，自己已經講好了，估計不會有什麼問題，讓劉大明還是先安心幹好手頭的工作，耐心等等再說吧，畢竟，縣裏也不會爲了一個科級幹部的調整就特殊開個常委會，肯定也是要湊機會等到有幾個人一起調整纔行。
按照賈仁達的說法，劉大明心裏有數，自己這次，當個一把手肯定是沒有問題的，不過是到哪個單位的問題，再說，對於自己來說，到了哪個單位都是一個樣，只要自己是一把手，能弄個正科級，目標就已經達到了。