秦書凱心想，現在你知道怕了，當初你是怎麼要我難堪的。
秦書凱其實並不想怎麼樣穆局長，不過看到他那天喫飯的時候，實在是太狂妄，就想殺殺他的威風，讓他知道，賣包子出身的秦書凱也不是隨意欺侮的。
秦書凱知道穆局長心裏的擔心，笑着對穆局長說，你放心，你總是柳橙的姐夫，你要是出了什麼事情，我們的臉上也不好看，我知道分寸的，只要沒有人氣我氣的厲害，這世上只當沒有那種東西。
秦書凱把話說的相當明白了，穆局長再笨也聽懂了，東西肯定是到不了自己的手的，不過，只要自己不主動的挑釁秦書凱，日子就還是安穩的。
穆局長就退一步說，能不能讓我看看？
秦書凱知道話裏的意思，他是怕自己手裏沒有，真的是敲詐他，要想穆仁貴永遠的聽話，只有讓他看到東西，於是從自己的公文包裏取出一個U盤遞給穆局長說，這份文件，我下午拷貝了一份，讓你看看。
穆局長接過來說，謝謝，回去會好好的研究的。
晚上，秦書凱就接到穆局長的電話，低聲下氣的說，小秦，那個東西你沒有給柳橙看吧？穆局長回家看了後，心裏很害怕，想不到和藍月亮的苟合的事，被秦書凱弄的是如此的清晰，如果他舉報自己真的就完了。
現在很多領導幹部，不注意場合，和小女人苟合的事被人抓到，弄到網上，到時候丟官卸職的領導太多了。安徽官員劉曉輝被自己的地下女人曝光，結果丟官。湖北恩施來鳳縣副縣長鄧國建46篇愛日記全文曝光，與煤老闆共享女人，結果也被丟職。
秦書凱就說，穆局長，你是領導，儘管放心，還是那句話，我這兒是很安全的，不會讓任何人知道的。
穆局長就說，小秦，我們是親戚，我肯定對你十分的放心，不過是否還有別的人知道，你說的和你同住一個房間的人？
秦書凱就說，這個你放心，那個人也許已經知道是你，但是他知道你和我的關係，應該說他不會這麼做的，因爲和你沒有直接的衝突。同時，他和我之間的關係因該說很不一般，你儘管放心好了。
穆局長那天很不放心的掛了電話。
陰霾了多日的陽光終於露出紅紅的笑臉，暖暖的陽光透過偌大的玻璃窗鋪灑到整個房間，發改委的小會議室裏，暗紅的會議桌中央擺着的幾盆花熱烈的開放，雖然是冬天，辦公室的人知道領導要開會，早已把小會議室裏面的空調開着，裏面的溫度就在二十度到二十五度之間浮動。
在政府機關，單位的任何重大問題包括人事，都要以黨組會的形式在班子內部形成共識，然後再以單位的名義去實施。
上午九點整，普安市發展改革委員會黨組就高新技術處處長人選討論的會議準時召開，11個黨組成員端坐在會議桌前一邊喝着水，一邊談着天氣。
誰都知道開會的內容，誰都不願提及。畢竟用誰，不分管人事，和自己無關。事不關己高高掛起。
王志剛主任看了看牆上的掛鐘，說時間到了，開會。人選討論之前，王志剛講述了爲何就高新技術處處長人選進行專題會議討論的重要性。
昨天晚上，在普安淮水機場建設協調會上，常委副市長對我說，一個小小的園區怎麼就費了那麼大的勁卻什麼也沒有抓到，到底是你們班子的原因還是下屬無能的原因，一定要找清楚，聽說最近項目還是一直沒有實質性的進展，幾個協助的部門意見也很大，回去要開個會好好的研究研究，是人的問題就調整人，是思路的問題就調整思路，再出問題就不是談話挨板子的問題，那就是落實市政府政策不力，調整班子的問題。近期常務副市長也將抽空到各個部門去調研，聽一聽各個部門對此事的看法和建議。
市領導這麼說，說明什麼，說明這個項目不能再出一點的問題，再出問題，大家能不能繼續在發展改革委員會幹，能不能在處級領導崗位上幹，都是一個未知的問題。到各個部門調研目的是什麼?是想弄清楚項目沒有爭取下來的原因，調查過後就是調整項目牽頭單位的問題。如果真是這樣，發展改革委員會的各位成員也就不要乾了，還有什麼臉面出去見人。
最近我一直就這個問題想了很多，很多大的項目申報成功可以說與工作人員的責任心和方法有很大的聯繫，他們敢於應變敢於突破，而園區項目爭取失敗與伍超等人也有很大關係，整天坐在辦公室，老爺作風，發個文打個電話催個材料，不根據實際制定實際的方法怎麼能不出問題，當然他即將二線，也不追究他的什麼責任，但是我們一定要吸取教訓，免得用人失誤導致整個單位形象受損，免得在坐的所有領導的位置受損。所以，今天就高新技術處處長的人選進行研究，大家要客觀，不要只是看資格，排輩分，關鍵要看此人的工作能力，能不能符合項目的需要。
根據慣例，人事處首先向與會的黨組成員們介紹高新技術處處長人選的有關情況。人事處的處長說，根據上次黨組會的決定，由趙長貴副主任代表黨組和伍超同志談過話，宣佈退居二線的決定，伍超原則同意，等新的處長產生後，將下文免去伍超的處長職務。之後就根據決定，向各位班子成員解釋人選的條件和徵詢人選問題，經過多輪推薦和交流，現在人選初步定在秦書凱和劉守則兩個人身上，他們的具體情況昨天已經書面送達於會人員的手上，情況都已經瞭解，下面根據議程，先把兩個人情況簡單宣讀
一下。
秦書凱，28歲，碩士，先後在縣區的人事局、經貿委、發改委做過科長、副局長、副主任，在市發改委工業處、人事處工作過，現爲人事處主任科員。
劉守則，45歲，黨函大專，先後在市公交公司、市級機關黨委，發展改革委員會辦公室、高新技術處工作過，現爲高新技術處副處長。
王志剛等胡大松把兩個人的情況介紹完後，掃視了一圈說：“兩個人誰更適合這個具有挑戰性的崗位？能把項目爭取下來，大家就人選問題已經考慮了一個晚上，現在都談談吧。”