酒過三旬，菜過五味。陳達忽然說：“守則，有件事必須向你彙報，就是過幾天人員調整，我就要把手裏的賬務交給胡麗麗了，人出了高新技術處，該交的都要交接，那麼小金庫的錢該怎辦？”
劉守則放下手裏的酒杯，看着陳達，口氣就有點不愉快了。
“小陳，以前就和你交代過，小金庫千萬不能交接，那可是我們冒着危險從去年的高新企業專項資金補助上弄來的，不管什麼時候，這筆資金都該我們幾個人支配。秦書凱一來就想用我們的血汗錢，沒門，你要是這麼做，伍超老處長肯定也不同意。”
陳達很爲難的解釋說：“我也知道，可是我已經出了高新技術處，小金庫放在我這裏肯定不行，如果被人知道了，那可是要背個大處分的，這麼大的數目夠開除公職了。”
陳達沒有關係肯定不敢承擔責任，就說上次爲了項目資金撥付的事，被馮大勇弄了一頓，現在沒有任何級別的走出高新技術處。而劉守則，因爲有關係，鬧出那麼大的事，還是提拔了。
劉守則紅着臉，滿口酒氣，不以爲然的說：“怕什麼？即使知道了又能怎麼處分你？錢你也沒有用一分。再說，誰做了處長不給處室弄個小金庫。高新技術處現在秦書凱是處長，聽說胡麗麗來做副處長，處室業務申報項目都可能由胡麗麗一人負責，別人想插手都沒有機會，爲什麼？因爲胡麗麗是秦書凱的人，好處當然不能給別人知道，也不能讓外人插手。不是我們發牢騷，就連和我們一直不和好的胡俊最近也發牢騷，說以爲來了新處長日子會好過，誰知道秦書凱來了，根本不把他當人，整天跟着秦書凱屁股後面打工，沒有一點好處，這次提拔也沒有他的份。”
陳達說，秦書凱作爲處長，這麼做，也許有他着自己的考慮。
“什麼考慮？說白了就是利益驅動，把好處都抓在手裏。就說垓心企業專項資金補助這件事，評審的專家是他們請的，關鍵時候哪個項目能評審上還不是秦書凱說了算，和我當時不請專家評審由什麼差別。再說，能補助的單位，肯定都有回扣，誰知道回扣給多少。”
陳達聽了劉守則的話，想了想說：“秦書凱的事我也不想問了，出了高新技術處，就不再問高新技術處的事。不管怎麼樣，我想把小金庫交給別人，否則，出了事，肯定交不了差。”
劉守則冷起了臉，很不高興的說：“陳達，都是自家兄弟，你這麼做，爲我們考慮過嗎？”
陳達看到劉守則有點無賴，就說:“守則，每個人的情況不一樣，希望你爲我考慮一點，要不，我把小金庫交給你，以後怎麼用，你有決定權。”
劉守則喝了一口水，不耐煩的說：“爲你考慮，才準備做了處長後把你要到身邊，這麼婆婆媽媽的，就是做了處長，也要好好考慮，能不能把你這個膽小怕事的人放在身邊。關於小金庫交給誰的事，我回去好好研究！”
那天晚上，劉守則和陳達男各懷心思，不愉快的分手了。出了門，站在路燈下，陳達想了很多。
一個人要想不出事，最好的辦法就是遠離事態。
陳達知道，像自己這種沒有關係的人，要想在暗鬥的官場保全自己，很不容易，不小心就可能成爲鬥爭的犧牲品，就說當時園區項目申請資金挪用，劉守則也參與了，可是因爲在自己手裏，所以到最後出事了就讓自己抗着。
雖然，後來劉守則和陳達想很多辦法把資金補足了，也把各個項目申報單位的資金撥付到位了，但是，馮大勇還是抓住自己不聽指揮，破壞項目申報爲由將給一個處分。這次小金庫的事情如果不移交，說不定就被開除回家了。
陳達於是就給伍超打個電話，說有事想向他彙報，不知道是否方便？
伍超自從專業領導小組文件出臺後，知道自己已經被剝奪了爭取的權利，因爲即使項目申報成功，功勞也是秦書凱的，心裏很不能理解，所以一直沒有上班，即使到了班上也是喝杯水，聊聊天的混着過。
伍超也瞭解到高新技術處的劉守則擅自決定高新企業專項補助資金被批評的事，也知道陳達因爲挪用資金被馮大勇批評，等待處理的事，就想到樹倒猢猻散，自己不做處長了，自己的所謂手下就沒有人保護了。
趙長貴還說，現在秦書凱很得王志剛的信任，很多事趙長貴都不願意參與了，因爲阻礙秦書凱做的幾件事，秦書凱都堅決的做成功了，說明秦書凱沒有把自己這個副主任放在眼裏，很多事向趙長貴彙報，不過是走個程序，千萬不能當真。
趙長貴副主任都是這樣，伍超也就不敢多事，現在聽到陳達說有事彙報，就讓陳達到自己的家裏來，這樣方便，作爲自己的老下屬，如果自己不接待總是說不過的。
陳達打車到了伍超的小區，進伍超家裏後，很禮貌的打過招呼，伍超就問陳達最近怎樣？
陳達嘆了口氣說，自從老處長離職後，很多事就不能控制了，後來就把申報資金自己和劉守則挪用，不能按時籌集到位就和秦書凱鬧矛盾，結果被馮大勇批評等待處理的事說了一遍。
伍超想了想說，小陳，這件事本來就是你們的不對了，換了處長，就要識時務聽秦書凱的安排，儘快把資金籌集到位，現在出事了，誰都幫助不了你。
陳達就說，自己當時也沒有想到事情這麼嚴重，認爲趙長貴主任都同意了，不聽秦書凱的也行。後來，陳達說，事情已經發生了，自己也不想什麼了，今晚來找伍超處長，就是想問問自己手裏的小金庫如何處理？
伍超聽到這個話題，不得不考慮，這個小金庫都是他做處長時，對高新企業專項資金補助的單位給的回扣，當時數目太多，不敢私自分了，就放在陳達那兒，有什麼私人或者半公半私的事就從這筆錢上支出，那樣即使查起來，也不怕，因爲沒有私自把它分了，現在自己不做處長了，這筆錢放在哪兒確實是個問題。
伍超想了想說，現在還剩下多少？
陳達彙報說，已經整理過了，16萬多？
伍超就問，你和劉守則商議過如何處理嗎？
陳達就說，聽說自己將被調整出高新技術處，所以就向劉守則彙報過，因爲沒有準確的一致意見，所以只能過來向處長彙報，畢竟當時你是領導。
伍超知道陳達已經被批評，不知道將被弄個什麼處分，心裏已經膽怯了，現在和他說什麼都沒有用，於是問道，你認爲如何處理？
陳達就說，自己將走出高新技術處，就想把這筆資金交給別人，要麼是秦書凱，要麼是劉守則或者原來處室的人。
伍超說，這樣吧，我和劉守則商議過後，明天告訴你如何處理，你和劉守則如果都從高新技術處出去了，這件事肯定要有個好的處理辦法。
陳達就很感謝的說，謝謝處長。
陳達因爲錢的事情已經是受到了牽連，知道如果小金庫的事情處理不好，自己將被揹着什麼樣的處分，沒有關係的人想要保全自己，最好的辦法就是遠離是非，否則，一個失誤可能讓自己一無所有，身邊這樣的例子太多了。
陳達走了，伍超想到陳達這麼急着交出手裏的賬務，不得不想了很多。
錢有的時候是個好東西，它是一個人身份和權力的象徵，可以如果處理不好，很多時候很容易出事，可是對着這筆錢，伍超認爲是沒有必要考慮過分多的。
伍超於是就給劉守則打了一個電話，讓劉守則儘快把陳達手裏的小金庫接過來，說不定哪天能用上。
發改委就人員調整召開了一次黨組會議。
會上，王志剛主任介紹這次人員調整的目的，那就是充分調動每個人的積極性，讓幹事的人有位置，不幹事的人挪出位置，形成幹事的良好風氣。
後來，就是人事處宣讀調整的方案已經調整理由，特別是高新技術處幾個人的調整方案如下：
劉守則，調整後的崗位擬定爲機關黨委，主任科員，免去副處長職務；
陳達，調整出高新技術處，擬定崗位爲發展規劃處科員；
胡麗麗，調整出人事處，擬定崗位爲高新技術處副處長；
班有志，調整出辦公室，擬定崗位爲人事處副處長；
……