現在抽出時間到一個單位考察，對這個單位的領導班子，特別是主任來說是多麼重大的事，接到通知的當天，發改委立即召開辦公室、高新技術處和委領導班子會議，要求辦公室全力以赴做好接待工作，考慮細考慮全，哪怕是會議室鮮花的擺放位置都不能出差錯。
高新技術處全力以赴做好項目相關情況彙報材料的準備工作，要求短小精悍，有特點，有創新，有成績。分管領導責成分管處室配合發展規劃處做好整個單位工作的彙報材料，儘量把有影響有位置的成績都羅列出來。最後主任要求，人人必須重視常務副市長的這次調研，把發改委最好的形象展現出來。
參加會議的副主任們都表示，一定做好會議精神的落實工作，確保分管的部門高質量完成任務，以最好的形象迎接檢查。
三天後，主任組織幾個副主任和發展規劃處、辦公室、高新技術處等人員對彙報材料和接待方案進行了第一次會審。首先由辦公室主任彙報接待的準備工作和具體方案，幾位主任對方案進行了詢問和修改。
然後由發展規劃處處長對整體單位彙報材料的思路、構架、標題進行了解釋，介紹這麼寫的好處和原因。每個人不一定是寫材料的高手，但是絕對是出主意找不足的主角，參加會議的人對發展該規劃處的材料定評的是一錢不值，提了很多意見。
後來就是秦書凱關於項目申報情況的彙報，材料分成三段，一是現狀分析，二是經驗做法，三是下一步打算。
由於篇幅比較短，大家提的問題就相對比較少。最後王志剛主任表態說，大家按照會議過程中，涉及各自工作內容，提出的問題，回去認真修改完善，三天後在會審一次。
等到副市長來考察的時候，如此雷同的會議總共開了四次。
考察那天，辦公室的同志把會議室的鮮花、水果、香菸都是按照副市長喜歡的進行了準備。爲此，辦公室專門請了常務副市長的生活祕書吃了一頓飯，送上不菲的紀念品後才從祕書那兒獲得準確的消息。
從祕書二處知道副市長的行程上午是財政局等幾家，下午是人事和社會保障局、農業局、發改委。於是辦公室安排人很早就到農業局辦公大樓下面，觀察副市長離開農業局的時間，副市長一出農業局辦公大樓大門，就要立即打電話彙報說副市長已經上車離開農業局了，那麼發改委的王志剛主任就帶領整個班子成員立即下樓到發改委的大樓下去等副市長一行，保證副市長下車就能看到整個班子都在樓下等待。
辦公室安排的人在農業局樓下等着，看到副市長出來，班有志趕緊給袁倩倩去了電話。副市長一行到了發改委大樓，生活祕書早已從前面帶路的車上下來，站在副市長乘坐的車前彎腰打開車門，迎接副市長出來。
王志剛主任一行人就趕緊滿臉堆笑的小跑上前，和副市長等人一一握手，主任在前面帶路，把人引到樓上的會議室。按照事先擺好的席卡，每個人在印有自己名字的席卡前的位置上坐下。辦公室負責後勤的女同志趕緊給每個人倒水，市長生活祕書拿出隨身帶來的杯子打開蓋子，放在副市長面前。副市長不喜歡喝各個單位的水，到哪裏都是祕書準備好的。
到了這個場合，誰都知道副市長來不是挑刺的，是來鼓舞士氣的，是來唱讚歌的，好話人人都會說，不過是用詞的問題。
趙長貴作爲分管領導代表單位黨組彙報高新技術園區項目進展情況。很多人不瞭解具體情況不敢發言，副市長主動發言，他說到了幾個參與項目的部門進行了調研，談到項目問題，幾個部門對現在採取的爭取方式都很肯定，都反映發揮了各個部門的積極性。調研的時候，我還在擔心大家是不是匯成一股繩，現在看來擔心是多餘的，上次沒有爭取下來，不是沒有能力，是沒有重視，是沒有把強兵強將放到這件事上去，沒有精力進行認真的思考，下一步就是要按照現在的思路，放大步子走下去。
王志剛主任表態說，上次沒有爭取下來，我們吸取了教訓，學習了別的市的先進經驗，我們有能力和幾個部門共同努力，爭取下來。對於項目申報，全委上下肯定高度重視，特事特辦，特殊情況可以先決定後彙報。
副市長後來對此次考察，就發展改革工作、項目爭取工作做了重要的講話。何天成祕書長就如何落實市長講話提了幾點要求。
會談結束後，一行人
就到了全市最好的國緣賓館聚餐。
此類的聚餐，時間一般不會太長，跟領導人在一起親密接觸，雖然能在領導人面前露個臉，給領導人留下個好印象，如果，一旦酒後失言，給領導人留下的是壞印象，那就得不償失了，對於一般人來說，這樣的聚餐場合反而要端着說話，人確實很累，所以，沒有特殊情況的前提下，此類聚餐時間反而很短。
聚餐結束後，秦書凱把胡大松主任送回家的路上，胡大松對秦書凱說：
“小夥子，好好幹，主任對你很滿意，對推薦你做高新技術處長的事也很滿意，下面要再接再厲，爭取把項目申報成功，這樣很快就能再上一個臺階。”
秦書凱知道胡大松話裏的內容，說明主任對自己是滿意的，作爲下屬做任何事的目的是什麼，就是讓領導高興，說白了就是一把手高興，一把手高興那麼連推薦自己的人都感到高興。但是胡大松說的再上一個臺階的事，秦書凱從來沒有考慮過，他認爲能把處長做好已經很不容易了，能把項目爭取下來就是最大的安慰了，也是對處長位置的最好回報。就回答說：
“謝謝主任，每一步都是主任關照的，只要不辜負主任的信任，自己現在能把事情做得讓主任滿意就心滿意足了。”