筆趣閣 > 緋色升遷圖:崛起官場 >186和好
    班有志就說:“我也知道項目是胡麗麗具體負責的,但是你是處長,胡麗麗也要聽你的。再說,單位每次申報項目,都有幾個項目是特殊關照的,麻煩你給專家解釋解釋,專家還不聽你處長的。”

    掛了班有志的電話,秦書凱心裏很不平靜,項目申報不是想象的那麼簡單,按照要求,按照程序走就可以的,很多時候需要處理的不是項目上的事,更多的是人情關係。

    離婚後的秦書凱,對很多事情看的更加清楚,一個男人如果沒有地位,說什麼都是假的,假如自己現在就是領導,柳橙的家庭會同意她和自己離婚吧?不會的。因爲自己沒有實力,所以在柳橙家裏一直是個烏龜的形象,是個想利用婚姻爬上官階的小人形象,是個被柳家連保姆都有點另眼相看的形象。

    有人說,男人不是不想安心做個好男人,關鍵是社會不允許。這句話很有道理。

    園區項目申報材料經過秦書凱等幾個部門處長們幾次討論幾次修改幾次完善,終於決定定稿了。看着資料完整、數據詳細超過千頁的申報材料大家都鬆了一口氣。

    這些處長們對申報項目都不是第一次,馬龍他們每年負責的項目都是過百,但幾個處長們都感嘆說,這是工作以來最累最認真的一次,也是基礎工作做得最詳細的一次,有此基礎,以後申報類似項目幾年都不用下基層考察了。

    爲了確保申報材料萬無一失,秦書凱又和幾個處長們到省發改委拜訪了高新技術處的韓處長,請求他就整個材料提出最終的修改意見和建議。

    作爲省城的一個處長,需要處理的事情很多,根本沒有時間去看這些材料。看在不菲的禮物的份上,韓處長還是答應了,花費了一天多的時間對材料完整的看了一遍後,在秦書凱的感謝酒席上,韓處長對幾個處長說,今天認真看了你們的申報材料,知道什麼叫有刺激有壓力就有動力,伍超上次申報的材料和這個材料一比,簡直就是小學生和本科生的水平,這次的材料做的非常仔細,非常有說服力,代表了普安大市的水平。

    秦書凱等人就回答說,材料做的好,都是處長指點的結果,今晚我們要好好的敬處長几杯,表示感謝。

    韓處長就笑着說,喝酒就算了,等項目審批下來後,肯定會多次到園區現場去考察,去的時候你們招待好就行了。

    馬龍接上說,不管項目怎麼樣,韓處長隨時可以到普安去考察,領導去了就是給我們幾位處長面子,我們也有炫耀的本錢,讓局長們知道我們在韓處長這裏還是有一點位置的,怎麼樣,約個時間,只要去,肯定全程陪同。

    韓處長就說,普安,自己是肯定要去的,去也會給你們去電話,不過最近比較忙,等手裏的工作少的時候在決定吧。

    後來,韓處長就項目申報材料提出了幾點修改意見,解釋說,這雖然是個人的意見,可以代表自己表示材料省發改委是通過了。最後的結果如何,還要讓省裏專家來評審,他們具有最終的決定權,這些專家評審過了,那就定了。

    從省城回來,大家很高興,知道韓處長說了句,可以,基本就八九不離十了,按照來時韓處長提出的建議,對材料再次進行了修改完善,才很有信心的把申報材料交給本單位的領導審閱,審閱通過了,在經過市政府審閱通過,蓋上市政府的章就可以向省發改委正式提交申請報告了。

    王志剛昨晚在袁倩倩那裏過的夜。

    第二天很早到了班上,因爲很早,大家都沒有到班上,於是王志剛揹着手到了樓上下如檢閱私人財產一樣看了一遍,也是,一個單位對一把手來說,就等於古時候皇帝的江山,江山上什麼都是他的。

    這種感覺,讓王志剛很滿足,等到有人上班了,才慢慢的踱着方步進辦公室,剛坐下看看辦公桌上的文件不久,就看到馮大勇急匆匆的進來,不知道有什麼事?

    馮大勇一進門,就對王志剛說,主任,現在關於舉報小金庫的事我已經取得了實質性的進展,下面怎麼處理作爲一把手是不是要拿個意見?這樣我才能讓紀檢監察室去執行。

    王志剛現在最怕的就是這件事鬧出什麼動靜,作爲一個大單位出一些事也很正常,因爲不是每個人都有很高的素質,再說誰都是人,怎麼能不犯錯誤呢。能不把這件事弄出去就弄出去,即使出事,單位內部處理就可以了,於是就說:

    “老馮,不要着急,有事慢慢說!”

    馮大勇於是就把伍超在做處長期間利用高新企業專項資金補助的機會,受拿項目企業的回扣,私設小金庫的事彙報了一遍,並且說數額比較大,如果到了市紀委肯定會人要進去坐幾年牢。

    王志剛就說,這件事確實嘛?那可是關係到一個人一生的大事,千萬不能隨意亂定論,一定要小心,話是這麼說,王志剛心裏也清楚,沒有依據,馮大勇不會亂說話的,因爲馮大勇不是亂說話的人。

    馮大勇就說,老王,你看我是一個亂說話的人嗎?

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    nbsp; 王志剛就說,這件事既然已經發生了,那麼你認爲該怎麼辦?

    馮大勇看着王志剛,知道他的心裏小算盤,就用很官僚的口氣說,這件事已經發生了,怎麼辦?交給市紀委吧,該怎麼辦就怎辦?對這些沒有原則性的下屬,以權謀私的下屬,就要不能講人情,只能講原則。

    王志剛就說,話是這麼說,可是要考慮實際,現在伍超已經二線了,對一個二線了等於退休的人,讓他安心度過晚年吧,你想個辦法讓他們把亂用的資金都補上來,到時候批評批評就算了,現在單位形勢很好,就沒有必要出什麼事了。

    王志剛作爲一把手,從名聲和影響的角度,肯定想大事化小小事化了,最後大家面子上都好過。

    再說,伍超的哥哥,畢竟還在人大常委會副主任的位置上,他的很多威信和關係那是王志剛不能比擬的,官場要的是和,那纔是關鍵。

    馮大勇不願意了,就說,老王,這件事你當時可不是這個態度,到了關鍵時候不能鬆勁,我會認真地查下去的,不管遇到什麼阻力,在這段時間內,如果幾個人不到我這兒主動交代,我就會採取措施的。

    馮大勇認爲,當時和陳達說過了,希望他們幾個人能夠主動交代,那麼陳達肯定會把這個口風傳出去,幾個人聽到口風會主動交代的,到時候就可以給他們一個減輕處分的理由。

    王志剛就說,是啊,任何事要給當事人一個機會。

    那天,王志剛對馮大勇說了很多好話,才讓馮大勇同意不主動找當事人談話,給當事人一個機會。王志剛始終認爲,此類事件,最好是內部解決,不要鬧出太大的動靜,這樣的處理方式,對單位對個人都有好處。


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