顧哲明的話沒說完，秦書凱就武斷的打斷了他的話說，顧主任，回到你的問題之前我有個消息，我想你可能還不知道，今天上午縣委剛剛開過常委會，方佔成已經被調整出開發區，到縣誌辦當副主任了，你們是知道的，原先我讓分管建築的方佔成處理工地鬥毆事件的時候，他先是跟我玩貓捉老鼠，後來又說要回避，說白了，就是怕幹事，怕承擔責任，既然這樣不幹事，我看建議他調整到縣誌辦倒是很適合，那裏不需要承擔任何責任。
秦書凱說完這段話後，又把臉對準伍英說，伍主任，作爲開發區分管人事的領導，我想，你應該知道該做什麼不該做什麼，要是你認爲處理郝竹仁司機這件事處理起來有困難，或者說不想得罪人，那就把這件事交給別人做，以後的人事工作就給別人分管吧。
秦書凱的話顯然已經把伍英逼上了絕路，如果不執行秦書凱的命令，立即分工就會被調整。而顧哲明和伍英做夢也沒想到，就這麼一兩天的功夫，秦書凱竟然已經把方佔成的位置調整到了縣誌辦，本來他們覺的，秦書凱調整了方佔成的分工已經讓方佔成一下子從鳳凰變成了雞，沒想到，秦書凱的目的竟然是把方佔成趕出開發區，並且，輕而易舉的做到了這一點，如果，兩人對秦書凱的指示稍稍有點執行的不到位，豈不是要像方佔成一樣，得到一個可悲的結果。
開發區的工資福利高於縣裏其他任何一個單位，要是兩人真的被擺弄出了開發區的範圍，年均至少比現在要少拿五萬塊，何況，現在開發區正在申請省級開發區，要是申請成功，每個人的級別都將得到提升，眼前的所得所失，差別大，兩人自然是沒有什麼好猶豫的。
伍英聽到方佔成的事情，當然不敢再說什麼理由，當即斬釘截鐵的表態說，秦書記，您剛纔的指示，回去後就安排人事科今天一定執行到位，一定將所有的手續都辦好。
秦書凱見伍英和顧哲明的眼裏沒有了剛纔的猶豫，於是口氣稍稍緩和了一下對顧哲明說，顧主任，你是開發區的常務副主任，很多事情上，你要主動把把關，關於車輛上的事情，你先主動跟郝竹仁和金大洲聯繫一下，如果他們能主動把車子還回來，送到開發區，這是最好的，省得咱們麻煩，如果他們態度不是很配合，你跟他們說清楚了，就說這話是我說的，這件事鬧到市紀委，對大家誰都沒好處。
顧哲明不由在心裏暗暗佩服秦書凱，這位新來的一把手，儘管年輕，做事卻相當有城府，一招沒完，下一招早就準備妥當，一副不達目的不罷休的架勢，看樣子，他針對要車這件事是絕對要執行到位的，誰不知道，他秦書凱是從市紀委下來的，他表面上對金大洲和郝竹仁先禮後兵，其實，即便到時候，真的把事情鬧到了市紀委，主動權還是掌握在他的手裏，畢竟，市紀委是他曾經的山頭，裏面的一班人等，他是最熟悉的。
顧哲明低頭想了一會說，秦書記，這件事要是操之過急的話，會不會引起兩位領導的不滿情緒，畢竟兩位現在都是縣委常委，開發區一些事情說不定還需要兩位的支持，另外金大洲副縣長當初從開發區拿走那輛車的時候，是專門用於招商引資的，這一年多來，他確實也爲開發區引進了幾個規模較大的企業，如果這個時候把車要回來，以後開發區在招商引資方面的工作會不會受到影響。
秦書凱在腦子裏把這件事左右盤旋了一會，終於還是下定了決心說，顧主任，要車的事情跟招商引資的事情是兩碼事，我認爲金大洲作爲縣委領導，這點原則性還是應該心裏有數的，再說，開發區很快要把招商機構升級，成立招商引資發展局，副科級單位，我們也要有自己的招商隊伍，不能什麼都指望縣政府，如果總是指望別人把飯菜做好了端上門，那麼開發區的經濟發展就相當於是等天下雨，處處受到外界因素的牽制。
顧哲明被秦書凱這個大膽的全新想法嚇了一跳，他怎麼也沒想到，秦書凱竟然已經想到了這一步，這
說明什麼，說明在秦書凱的心裏原本就有着一盤棋，而這盤棋的每一步究竟怎麼走，完全爲他自己所控制，根本由不得外人的干涉，顧哲明這樣想着，嘴裏立即答應說，好吧，秦書記，我回去後會和金大洲，郝竹仁聯繫的。
秦書凱對顧哲明交代說，這件事和兩位縣長聯繫的時候，同時給政府辦發個函，就說開發區現在發展任務重，很多地方需要用車，請他們配合，如果政府辦那邊有什麼問題，讓他們和我聯繫。
顧哲明和伍英邊聽着秦書凱的交代，邊心裏暗自有些忐忑的想，以前聽說面前的這位領導跟金大洲和郝竹仁關係都還算不錯，後來還看到秦書凱帶人到開發區喫過幾頓飯，每次郝竹仁都是積極的接到，怎麼現在突然的就變的這麼翻臉無情了呢。
人說，表子無情，戲子無義。表子，水性揚花，見異思遷，口腹蜜劍，顛倒黑白，冷酷無情等。戲子，就是下九流，供人之用.優.伶，都是那時侯的產物。表子與戲子，都是“喫花飯”“娛樂飯”的，表子和戲子連身份都沒有，就沒資格談道德講情義了。而現在做官的，可是有地位有名聲的人，如此的無情，也就讓人看不懂了。
秦書凱不管顧哲明和伍英的心裏想法，繼續按照自己的思路吩咐說，顧主任，你馬上讓辦公室騰出三間辦公室，縣紀委已經決定了下午就要帶着審計等部門過來對方佔成這個人進行離任審計，讓黨政辦、財務等部門全力配合，紀委這次過來的目的，主要看看方佔成這個人在開發區到底做了什麼事？領導幹部離任審計制度，是最近幾年黨中央加強幹部管理、促進幹部勤政廉政及培養和選拔優秀人才，建設高素質幹部隊伍的需要纔去的一項舉措。主要是對領導幹部在任職期間、任職單位的財政、財務收支、國有資產管理情況進行監督、評價和鑑證，是對其任期內所擔負的經濟責任、工作實績的一次較全面的檢查和考覈。同時，也是對繼任者工作基礎、經濟責任和國有資產基本狀況的界定。