錢保國對伍英說，常委會議上，秦書凱的三票都同意對伍英的推薦，但是金大洲和張富貴等人每個人都有自己的陣營，都有自己的人選，所以就沒有支持伍英，導致伍英提拔失敗。
錢保國還說，現在自己只要把趙正揚和秦書凱拉住，什麼時候在做好王志軍這個傢伙的文章，讓王耀中在支持伍英的提拔，那麼也就有半數以上的常委支持
，也就可以到招商局做局長了。
沒有成功做局長，伍英肯定不高心，於是問錢保國，下面自己該如何做？
錢保國就說，你還和以前一樣認真的做好秦書凱吩咐的工作，這次你沒有推薦成功，對秦書凱來說也是一個挑戰，按照他的個性，下面一定會採取一點的辦法，儘量把你推上去，這樣秦書凱也纔有威信，不過，秦書凱採取什麼辦法，就很難了解了，這個人做事很有自己的個性和方式。
伍英後來和錢保國就如何能夠坐上縣招商局局長的位置，進行了認真的探討，畢竟此時對別人來說不過是一個位置的問題，而對伍英來說，那是能不能繼續進步的關鍵。
秦書凱聽到伍英的回答，心裏也不想多說什麼，心知，伍英在自己面前，也算是比較盡一個下屬的本分，何況她和錢保國之間又有特殊關係，倒也不想過分讓她難堪，於是揮手示意伍英沒什麼事情的話，可以離開了。
伍英看到還一天的手勢，很識趣的滿臉堆笑轉身出門。
伍英也算是老機關了，對這一點心裏還是清楚的，所以，儘管秦書凱對她說話不中聽，她卻並不生氣，而且必定照着秦書凱的吩咐去做，這就是機關裏一種很奇怪的現象，虛虛實實，真真假假的，一般人剛進機關一時必定會有些看不懂，時間長了，卻會很快習慣。
這就是中國的官場，很對人初入機關時，有人教導：在機關呆，關鍵是幹好自己的活，不要忠於哪個領導，只要忠於自己的職責就行，這樣，當一個人被單位需要時，就不會因領導的替換而失去自己的位置。很多人一直謹記這些教誨，盡心盡力地幹活，從不跟哪個領導走近，也從不想扯入哪樁是非裏。沒日沒夜的加班，專注於工作、專注於經驗的積累，如願以償地成爲了單位的骨幹。
可是，比起那些能當上領導心腹的同事，處境一直都是艱難的。乾的再多，到頭來還是免不了被領導心腹們欺負的命運。愛崗敬業的人雖然都是最理想的員工，但卻並不是領導理想的下屬。領導對下屬的評價往往在於下屬對於自己的價值，而非對於組織有多大的價值。在某些領導的潛意識裏，更願意將下屬當作他們的私用家奴，純粹成爲一個對他最有價值的人。