筆趣閣 > 緋色升遷圖:崛起官場 >60、全否定
    秦書凱坦言,這次的選調方案中,不成熟的地方太多了,對於科級幹部的選調這一塊,過分的強調所謂的學歷職位等條件,他認爲那是不符合實際的。

    秦書凱說,自己曾經在縣裏當過組織部長,對縣裏一些幹部的情況還是比較瞭解的,現在縣裏一些領導幹部中,在自己的手裏就曾經提拔過很多,大部分的縣裏領導幹部,有學歷不代表就有能力,反之,工作能力強的幹部,其實跟學歷高低並沒有緊密的聯繫,因此,方案中這一個大原則問題,必須要改變,否則就是嚴重脫離實際的。

    第二,就是方案中科級幹部選調崗位的設置嚴重不合理。

    縣裏的科級幹部那就是領導幹部,到上面做處長或者說做副局長都是綽綽有餘的,但是在現有的方案中,所有的崗位設置的都是什麼副主任科員,主任科員等職位,把原本能統帥千軍的將領放到這樣一個崗位上來,就是對幹部資源的嚴重浪費,縣裏一些幹部經歷了多少考驗才能獲得領導的崗位,現在倒好,一到了市裏,又要從最基本的業務工作做起,業務工作只要是稍微有些工作經驗的中層領導都可以做,但是把當過部門領導的同志放到這種位置上來,就是對一些優秀領導幹部資源的嚴重浪費。

    隨着秦書凱的滔滔不絕,張達明和單天陽等人的臉色越來越難看,楊達維的一隻手拿着筆在會議桌上輕輕的敲打着,似乎想要提醒秦書凱,這裏還有他這麼一個代表錢副市長的副祕書長坐在那裏。

    秦書凱根本不管這些人的任何反應,自顧往下說,第三、就是對於招聘幹部的考覈問題,方案中規定,試用期爲一年,考覈不過關的重新安置,這個規定相當的不切實際,這些幹部在縣裏做得好好的,到了這兒還要擔着考覈不合格的危險,這樣的情況下誰願意承擔風險,這樣的規定一出來,有多少幹部會積極主動的報名參加此次選調活動,如果報名的人數不夠,這次的選調活動豈不是要泡湯。

    ……

    秦書凱說到最後,總共列出了八條方案中存在的硬傷,硬是把單天陽辛辛苦苦弄出來的方案說的是一錢不值。

    單天陽見秦書凱高聲說着自己的觀點,心裏真想立即站起來大罵秦書凱狗日的,方案是自己一手弄出來的,秦書凱當着這麼多人的面,挑出這麼多的不足來,這不是在當面指責自己無能,不適應現在的工作崗位嗎?

    張達明心裏也憋着一肚子火,秦書凱這樣不管不顧的當着這麼多人的面大放厥詞,說白了,就是指責這份自己審覈過的方案不合理,即便是你秦書凱背景再厚,眼下你總是我張達明的下屬,有誰見過下屬在公開場合下發言對一把手這麼無禮的?這個秦書凱實在是太目中無人了。

    見秦書凱還要繼續往下說,單天陽實在是按耐不住了,他幾乎是要跳起來一樣,猛然從座位上起來,站直了身體衝着秦書凱說,秦主任,打斷你一下,對於你的看法,我有幾點想要解釋一下。

    第一,我們現在拿出來的方案,都是按照相關規定製定的,並不是任何個人能夠隨意決定的,也就是說,目前的方案,合情合理合法,這一點是毋庸置疑的。

    第二,整個方案是經過相關專業負責同志反覆討論研究的,人事局內部也開過會議討論此事,如果我沒有記錯的話,當時秦書記的態度是“一定認真做好此次選調工作”,怎麼現在又有這麼多的意見要提出來呢。

    ……

    秦書凱被單天陽打斷了講話,臉上露出不高興的神情,聽到單天陽提及自己原先在人事局領導協調會上的表態,臉上不由冷冷一笑說,單主任,我正是爲了認真做好此次選調工作,所以纔會仔細的研究你單主任領頭制定出來的選調方案,原本我以爲單主任畢竟在公務員管理辦公室工作那麼多年,有些方面應該比我這個新任領導更加熟悉些,沒想到,事實卻並非如此,沒想到,你報到組織部來的方案竟然還是隻字未改的原方案,看來,單主任的選調方案准備工作做的實在是過於倉促了,漏洞百出啊。工作能力還需要加強啊,要適應崗位需要還是要多學些的,千萬不要整天坐在辦公室想當然。

    秦書凱作爲公務員管理辦公室的領導,雖然批

    評下屬是權力範圍內的事情,但是當着這麼多人的面,這麼不留情面的批評單天陽,單天陽的臉上可就掛不住了,即便是掛不住,單天陽卻又不好反駁,畢竟秦書凱是批評他工作上的存在的缺點,這缺點,剛纔又被秦書凱一一指出過,此時的他又能說些什麼爲自己辯解呢?

    單天陽無奈的把求援的眼神看向了張達明,儘管張達明正慢悠悠的喝茶,頭腦中卻一刻也沒有停歇過思考,不管是秦書凱還是單天陽的每一句話都被他認真的聽在耳朵裏,此時見單天陽被秦書凱否決的體無完膚,心裏明白,秦書凱表面上是在否決單天陽,實際上針對的卻是自己,於是不得不開腔說,秦主任到公務員管理辦公室工作的時間不長,有些業務上的事情,可能的確沒有單主任熟悉,實際上......

    秦書凱笑說,我的業務是否熟悉,不是誰能夠評價的,但是,我即使不熟悉也不會讓方案出現如此多的錯誤,這樣的錯誤不僅是不應該出現的,也是不符合實際的。

    秦書凱這麼說,那就是直接和張達明扛上了。

    張達明心裏很是不高興,狗日的,當着組織部領導的面,說自己不行,那不是打自己的臉嗎。於是很不高興的說,秦主任,很多事情要考慮到實際,聯想和現實是有差距的,就說這個方案......

    張達明的話沒說完,會議室的門突然被推開了,只見組織部辦公室主任推開門,隨即錢部長邁步走了進來,牛部長見狀,趕緊起身把自己的位置讓出來請錢部長落座,其餘參加會議的人也同時立即起身,表示對錢部長到來的歡迎。

    錢部長衝在座的各位擺擺手說,我剛纔聽說這邊的討論很是激烈,你們繼續進行會議,我只是過來隨便聽聽而已。

    這種時候,市委組織部長說進來隨便聽聽,相信傻瓜也不會相信,牛部長見錢部長說這話,也只好在錢部長身邊的位置上坐下來,重新對張達明說,張局長,你繼續說吧。

    張達明見錢部長來了,心裏摸不準錢部長此時進來,到底是什麼目的,但是剛纔的話已經講了一半,也只能硬着頭皮講下去。

    張達明說,縣裏的科級幹部畢竟沒有市級機關的工作經驗,所以到了市裏先做副主任科員也是爲了成長的需要,這樣的安排對於幹部成長也是很有必要的……

    張達明真說着,錢部長打斷張達明的話說,張達明局長,你停停,先讓我來說幾句。

    錢部長說,張局長剛纔的話很有問題,什麼縣裏的科級幹部沒有機關經驗,這樣的話,作爲人事局長說出來,那是很不負責的,也是對基層幹部的不熟悉,不瞭解,很需要到基層多調研,我可以在這兒說一聲,縣裏的一些科級幹部的各方面經驗比在坐的都要豐富,就說那些基層幹部,就是都是鄉里的副職,副書記或者副鄉鎮長,他們能夠處理很多複雜的局面,而你們當中有些人雖然是處級幹部,能夠應付那些局面嗎,顯然不能。

    錢部長說話的口氣很是武斷。

    這種時候,很多人的目光就全都集中到了張達明的身上,錢部長的話裏意思很明顯是在反對張達明的觀點,而且剛纔很是明確的批評張達明不懂實際,亂說話,說明這個張達明不稱職,這和打臉有什麼兩樣。

    張達明的後背開始冒出了冷汗,他做夢也沒有想到,錢部長會說出這樣一番具有針對性的話來,他心裏不由暗想,狗日的,自己這不是他媽的找死嗎,自己一直想兼着組織部的副部長職務,可是在這件事情上,現在錢部長如此的不看好自己,什麼都完了。

    錢部長繼續說,你們正在研究的方案我也看過了,讓牛部長帶着你們討論的目的,就是要讓此次的選調方案更加符合普安市的種種實際情況,不是讓你們坐在辦公室想當然,依我看,這個方案也不用再討論了,重新制定,秦書凱,你是公務員管理辦公室的主任,要組織人員認真制定,絕對不能再像今天拿出來的方案這樣,如此的應付了事。錢部長一語定乾坤,會議室裏的局面,立即發生了一百八十度的大逆轉,不管大家有沒有反應過來,張達明反正是已經意識到,自己今天的糗真是出大發了,錢部長的話裏,很明顯是把自己原先同意的方案全盤否決了。


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