“我爲什麼這麼說，那是因爲我上次到普水調研期間，走訪了普水經濟開發區的企業，交談中企業老闆們對姚曉霞的能力還是不敢苟同的，比前任周德東同志那是差多了，沒有取得任何政績，可是就是這樣要能力沒有能力的幹部後來竟然到了縣長的位置，在縣長的位置上更是沒有主見，沒有思路。上次我到普水調研，彙報工作的時候脫離了稿子竟然就說不出話來，你說照本宣科的領導幹部誰不能做
還有就是處理問題很不到位，在開發區任職期間對下面的人進行打擊報復，導致意見很大，也是我調研期間，竟然出來幹部抱着姚曉霞同志的腿，要求解決問題，你說這是什麼事情，假如省裏的領導過來也出現這樣的事情，普安的臉都給他丟盡了，你說這樣的人能做政府祕書長”
唐小平想不到這樣，奶奶的，這個匡明樓似乎一上任就把以前對自己的不滿發泄出來，那好，就逗逗看，誰的勝利就看着賈娟，畢竟她是市委常委組織部長，想不到賈娟這個時候更本就裝着沒有看見，不想參合鬥爭。
“關於姚曉霞同志的情況，我曾經是姚曉霞同志的領導，所以對於姚曉霞同志的情況我很有發言權”
張富貴作爲祕書長，也是姚曉霞的男人，第一個站起來反對匡市長，不管從那個方便來說，他必須站在唐小平這邊，反對匡市長。
張富貴洋洋灑灑的說了一大圈姚曉霞是個女同志，雖然沒有創新能力，但是在開發區還是做出一點貢獻的，否則，組織部的考察爲什麼都是很好......，至於剛纔匡市長說的創新能力不夠，這一點我是承認的，但是在市政府祕書長的位置上也就是溝通和聯絡，創新這一點弱一點也是可以的。
唐小平很滿意張富貴的發言，就說，有爭議才能更加的清楚，下面請其他的各位常委也談談姚曉霞同志，暢所欲言，不要有多顧忌
下面的人都不說話。
唐小平就說，大家不要有什麼顧慮，暢所欲言那纔是使用幹部公道正派的關鍵，才能使用好人才。
武達作爲市委副書記，太知道唐小平這句話背後的內容，心裏就想，唐小平，你想出醜，老子成全你，你以爲金市長走了，普安就是你的天下，於是說，關於姚曉霞同志的情況我想很多的領導都有自己的想法，既然大家不想說出來，那就無記名投票表決吧，這樣也能真實的反映出大家的真實想法，也符合幹部推薦程序，不用如此的沉默。
武達這麼說，唐小平心裏想，金市長走了，以前金市長圈內的人怎麼也要給自己一個，面子，也不好反對，於是就說，武達副書記說的也是一個辦法，大家意見不一，那就無記名投票表決吧。
心裏想，匡明樓，老子鬥不過金市長，難道還鬥不過你，一個新來的市長還想和自己鬥，簡直就不是個東西。
可是，結果是唐小平沒有想到的，是張富貴也沒有想到的，紀委書記還沒有任命，所以十個常委，6票不贊成姚曉霞到市政府祕書長的位置上，讓唐小平很是被動，奶奶的，這是怎麼回事，難道金市長走了，武達等人還是不靠近自己。
難道這夥人和匡明樓聯繫上了如果真是這樣，對自己很是不利，必須儘快改變，不管唐小平如何想，幹部調整還要繼續下去，後來，其他的幹部基本跟都是順利的通過，到了小柳團委書記的研究上，出了一點問題。
張富貴了解小柳這個女人是秦書凱的人，想到秦書凱對自己一直的惡行，心裏是很有氣但是無處發泄，現在自己就當着不知道秦書凱和小柳的關係，把小柳的提拔給弄黃了，就看看秦書凱喫癟的樣子。
張富貴於是咳嗽一聲，說，關於柳橙香任命團委書記的事情，我有不同的見解想，聽說小柳一直是幹紀檢的，突然改行會不會不適應工作的環境，畢竟是個女同志我認爲選擇她熟悉的工作比較合適。
張富貴說完，看着秦書凱。
秦書凱還沒有說話，心裏想，張富貴，你要是和老子鬥，老子能把你弄進去，賈娟卻主動說話了，很是不高興的說，張祕書長，幹部提拔使用講究的是德能勤績廉，德爲先，小柳多年在紀委工作，政治素養絕對的過硬，這樣的幹部及時即使能力差一點，但是她能夠去改進，而不是吹毛求疵。
就說張祕書長你，剛開始工作的時候一直在財政局工作，聽說在財政局之間還和我們的秦書凱書記在一起到農村掛職，後來提拔爲處長、副處級、縣長等，按照張祕書長的人才理論，你的道路也是不對的，你應該一直在財政系統上班，否則，到了其他的崗位那就是不適應。
如果真的不適應，我可以到省裏建議省委組織部，把你調整到合適的崗位上管理財政，你認爲怎麼樣
張富貴知道賈娟背後的孫部長，如果真的讓這個女人不高興，說不定真的把自己調整走，不好過分的得罪，只能不說話，奶奶的，老子不和你一個女人一般計較，有機會老子一定讓你很是難看。
唐小平可是這次會議的主持人，看到張富貴和賈娟鬥氣來不是自己想要的結果，賈娟背後有的人是孫部長，要是孫部長被這個女人給弄生氣了，下面普安的幹部調整還不是沒有任何希望，趕緊說，幹部工作我們需要的就是暢所欲言，剛纔張祕書長和賈娟部長說的都很好，下面誰還有什麼說的
大家看到賈娟的樣子，可不想得罪這個女人，畢竟他是組織部長，以後有什麼朋友提拔什麼的，還需要人家幫忙。
唐小平似乎也知道下面人的想法，於是說，既然大家沒有意見，那就過吧，下面的人選大家有什麼看法