林方政坐在外圈，正在認真彙報着省級經開區申報籌備工作進展情況。王定平坐在主位，拿着筆不停的在材料上畫着重點，不時在自己的本子上寫上一兩句。
這是每個領導的必備技能。在聽彙報的同時，腦海中已經在編排自己的講話內容了，只有將關鍵點記錄下來，講話才能切合重點。雖然大部分講話都會有一個講話稿，但有的領導風格就是不一樣，喜歡拋開那些死板教條的內容，獨創一番接地氣的話。
王定平邊聽着，時不時打斷一下，問了一下某個具體指標或者某個具體項目的情況，林方政都一一回答了上來。
雖然答了上來，也不禁冷汗直流。幸好自己全程把控，對工作非常熟悉，會前也做足了功課，否則還真不一定能答得上來，那就丟人現眼了。
丟人的情況，並不罕見。無論是基層，還是在高層，都有一樣的人存在。曾經在某位副省長的專項調度會上，省科技廳、省人社廳就職責互相甩鍋，誰也不肯牽頭。
副省長問起草文件的省廳：你們在材料裏建議由省科技廳牽頭，理由是什麼？
那名與會的副廳長，頓時愣住了。他雖然分管，可對這些個具體業務，從來沒有上過心。開協調會、上門協調、函件來往，都是處長在承辦，他基本上是閉眼簽字。這時候讓他說理由，他哪裏說得上來。承辦處長又坐得老遠，這個時候不可能上來暗示。
無奈之下，他只得咬牙道：XX省長，材料上寫了理由……
副省長頓時怒了：我知道這上面寫了理由，就寫了一句話，我看不懂！纔要你詳細解釋！XX同志！這份材料你自己到底過目了沒有？什麼都要領導來協調，自己卻當起甩手掌櫃，這工作是做不好的！
會場陷入死一般寂靜，所有人都在看這位副廳長出的洋相。
良久，副省長開口道：“這件事就由科技牽個頭。我來說說我的理由，雖然制度上你們公說公有理，婆說婆有理，都能找出依據來。但是怎麼說呢，當制度存在衝突時，就要結合實際來看。從全國大多省份前車之鑑和我省實際來看，由人社牽頭存在諸多弊端……”
領導水平，高下立判！副省長僅僅從剛剛兩個廳局的各執一詞中，結合自己瞭解到的部分情況，就巧妙抓住了重點。最後循循善誘、充分說理，將這個矛盾化解開來，也讓一件改革事項有了着落。
那場會議結束後不到一年，副廳長就砰然落馬。
當然，僅僅因爲工作不力，領導頂多對副廳長有所不高興，這是不至於導致落馬的。
但問題從來都是以小見大，那位副廳長今天在省領導面前尚能如此對待工作，背地裏又如何對待紀律規矩，可想而知。
林方政提出了兩個請求，第一個是立即成立申創省級經濟技術開發區工作領導小組，舉全縣之力衝刺申報工作，更好協調一些重點工作的推進，如高鐵連接線、園區道路美化工程、碼頭改造升級工程等等；第二個請縣領導出面，親自帶隊到省市爭取！
其他領導則有的問了兩句、有的說了兩句，有的什麼都沒說。
丁誠義就是那位什麼話都沒說的人之一。
“誠義縣長，你什麼意見？”王定平還是比較尊重縣長意見的。
丁誠義瞥了一眼林方政，說：“我能有什麼意見。他們已經做得很好，不需要我的意見！我服從縣委決策就是了！”
語氣算不上陰陽怪氣，可聽上去都會覺得是有不滿的情緒在裏面了。
王定平愣住了，丁誠義怎麼莫名其妙這麼不高興，又順着他的目光看了看林方政，瞬間明白了其中緣由。
他也沒過多糾結，繼續主持：“好。剛剛工業園區做了工作彙報，從工作舉措來看，是花了心思、下了力氣的，抓得也很緊。從整體的序時進度來看，工作節奏把握得很好，凡事都能想在前面，走在前面，避免了出現被動局面。總體上要對園區的工作提出表揚、予以肯定！”
“但是，對照申報工作的競爭激烈程度，還是存在着一些不足。比方說特色產業還不夠鮮明，沒有形成全省獨樹一幟的規模。基礎設施還不夠完善，顯得比較落後。各項數據還不夠領先，堪堪過了及格線等等。這些問題，大多是一些客觀問題，能在一年內取得這樣的成效，已經很不容易。所以還是值得表揚的。”
“下一階段的重點工作，就是衝刺申報工作。就好比打仗，外圍殲滅戰已經打完了，現在就要集中全部兵力，開始攻城了！從現在起到提交省裏，也就一個半月不到了。時間可謂是非常緊迫了，如何在這麼短時間內再把園區推上一個臺階。我講三點意見！”
衆人紛紛拿起筆，低頭準備做筆記。
“第一，要高規格組織。剛剛方政同志的第一點請求，我完全贊同。請縣委辦牽頭，成立一個申創省級經開區領導小組，這個組長就我來當，其他的你們去定，只需要記住三個字，高規格！領導小組辦公室主任，就請良駿同志擔任，所有工作由良駿同志全權統籌！辦公室下面要有專門的工作專班，重點單位都要有人進來！這個方案明天早上上班前要給我看，明天就發出去！”
王定平的聲音不大，但卻卻字字千鈞，都是實打實工作要求，聽岔哪一句，都將要被打板子。
比方說，這個高規格究竟要多高？縣委書記自己主動表態願意擔任組長，還把辦公室主任定給了賓良駿。那這個規格，能多高就要多高。第一副組長肯定是縣長丁誠義，常務副組長肯定是常務副縣長陳義行。然後是副組長，就是賓良駿以及其他涉及職能縣領導。成員就不能是一些縣直副職了，那些個局委中心的一把手統統都要進來。