“理解。”李鹹平笑了笑，“對於勤勤的感情狀況，我身爲領導，還是很關心的，畢竟這麼低落下去也不是個事。但是她一個女孩子，我也不好去找她聊太多。如果你信任我的話呢，可以跟我說說，或許我可以幫你們分析一下。”
林方政簡單將事情的來龍去脈講述了一下，對於眼前這位老鄉長輩，是值得信任的。
現在的體制，相對於從前，人情味淡了許多。但有個理念還是沒有變的，那就是“有困難，找組織”。
這也是很多人嚮往考公的原因，因爲一輩子都在一個單位工作，擡頭不見低頭見，雖然有矛盾衝突，但整體氛圍還是同仇敵愾的，是一種傳統的家長式管理模式。無論是父母就醫、子女上學、甚至於找對象等生活實際困難，都可以找領導訴說。領導手中掌握的資源已經大不如前，但人際關係還是很深厚的，很多對你難如登天的事，在他轄區範圍內，無非就是打個電話、請喫個飯就能解決的事情。放在以前，還有分房（現在中央部委還有這項福利，下面基本已經取消）、脫產深造等福利政策。
當然，能不能幫是一碼事，願不願意又是另一碼事。現在隨着制度日漸透明、監管日漸嚴格，很多領導爲了愛惜自己的羽毛，不再願意爲手底下的幹部職工考慮。反正鐵打的單位、流水的領導，他幹完這一站又調走了。但往往，這樣的領導，口碑也是最差的。
“原來如此。”李鹹平說道，“從一個旁觀者的角度來看，你們都沒有錯，只是價值觀有一些小小的衝突了。”
“價值觀衝突？”林方政沒想到他總結到了這個高度。
李鹹平點了點頭：“表面看像是誰也不服誰，甚至是她有些無理取鬧，早幾個月和晚幾個月有什麼區別呢。但如果這麼去想，那就錯了。勤勤這個人在我這裏也有兩年了，我對她也有所瞭解。她基本上沿襲了她父親的性格，能喫苦、腦袋聰明、心思活躍、待人謙和等等，同時也遺傳了一個很重要的點，那就是堅守原則。如果是已經約定好事情，那是一定要履行的！你是她男朋友，她願意爲了這個生氣，說明是對你抱有很高期望的。但如果你從一開始就違背兩人之間的約定，那她就會很失望，認爲你這個人不注重底線，隨意捨棄諾言。所以你應該明白了，這不是誰硬是要堅持自己的要求，迫使對方屈從的事情，而是兩個人的看法沒有到達同一高度的事情。”
林方政認真傾聽着，聽到他提到孫勤勤的父親，心思一動，剛想發問，李鹹平又接着說話了。
“但這不一定就說是你的錯，價值觀上面，只要不是有違大衆公序良俗，很難分出什麼高下。你的價值觀很簡單，自己爲官一任，就要造福一方，做到有始有終，不辜負自己的內心信念和歷史安排。爲此你希望她能理解你，再給你一點時間，自己心意已決，也不算違背諾言。是吧。”
“李處長，我明白了。這是一個很難調和的矛盾，必然是有一方要讓步的。”林方政道，“其實我的觀念也一直是家庭高於事業，勤勤雖然還只是我的女朋友，但我們都將對方認定成了人生伴侶。在家庭、事業出現矛盾的時候，都應該將家庭放在首位。事業沒有盡頭，換句話說，當官沒有盡頭，總是要退休迴歸的。如果只是爲了自己的官階事業，去捨棄家庭，那是最得不償失的做法了。只是事到眼前，一時理不順這個中關係了。看來我是得迴歸本心了，園區的事做到這一步也是仁至義盡了。”
見林方政有了放棄園區的想法，李鹹平笑了笑：“你能做出讓步，說明你確實是非常重視勤勤的，她沒有看錯人。但我得問你一個透徹的問題了，你不用躲閃，直接回答就行。”
“您說。”
“你真能放棄眼前即將到手的副處級嗎？”李鹹平眼神凌厲的直視着他。
“我……”林方政顯然沒想到他會直接問出這個問題，也是自己一直糾結的根本原因。
園區如果申創成功，馬上就會升格副處級，自己無疑是最有力的人選。要知道，在縣城政治來說，從正科到副處，是絕大多數人一輩子就邁不上去的臺階。而自己仕途得意、仕運正隆，面對這難得的歷史機遇，哪個有抱負的人會真心捨棄呢。
想到李鹹平讓自己直說，他也不避諱：“從心底來說，我是不願意放棄的。但就像我剛剛說的，官當多大算大呢，這次沒成，無非是晚幾年嘛。退一萬步講，就算這輩子再也無緣處級，我也應該知足，對於我的出生來說，能到今天這個位置，已經是組織上格外器重了，不該有什麼不滿足的。”
“能有這種想法，就說明你還算沒有忘記自己從政初心，不是隻會爲了往上爬的慾望機器。”李鹹平讚賞地點了點頭，“但我的看法不是這樣，如果因爲一些別的原因，導致一名最該被提拔的好乾部退出競爭，反而提拔了其他人，這對組織來說，也是一種損失，對羣衆來說，也是一種不負責任啊。”
說到這，李鹹平點上一根菸，悠悠說道：“事情已經到了這一步，你也用不着急着下決定了。既然你來找我，我知道你的想法，我試試看，或許會有轉圜餘地呢。”
“真的嗎？”林方政高興了一下，旋即又黯淡下去，“還是算了，她的性格我是瞭解的，您去勸說恐怕也只是徒勞而已。”