大部分領導卸任前都是有自覺的，除了日常政務處理外，基本上不會再主動找事，也不會再嚴格管事了。甚至連黨委（黨組）會都不再召開，沒什麼必須現在研究的三種一大事項。
這一切，都是約定俗成的權力平穩過渡，是一種官場上的默契。
但既然是權力過渡，就也是最考驗人性的地方。俗話說，權力不用，過期作廢。
有些領導就沒那個胸襟了，他要的就是抓住最後機會瘋狂將權力用到極致，反正爛攤子都由繼任者收拾。
有突擊提拔幹部的，如果是照顧一下爲自己鞍前馬後多年的老黃牛，精神上還能予以同情理解，可有的是純粹在違規提拔！要麼收錢收禮，賣官鬻爵，要麼帶病提拔，安插親信，令幹部職工怒罵連連。有臨時拍板重大項目的，在還沒研究成熟的時候，爲了讓內定的企業儘快上馬，突擊開會研究，強行討論通過，結果他一拍屁股撈了好處跑了，留下一個地雷甚至一個爛尾項目給單位。
諸如此類，不勝枚舉。好在現在中央已經明確禁止了突擊提拔幹部，在領導本人工作調動前的一個月甚至三個月內，除特殊情況外，原則上不得進行人事調整。這樣一來，情況才稍微有些好轉了。
林方政沒有再抓緊工作，經開區的幹部也自然不會沒事找事。不過他辦公室倒也一直沒閒下來過，很多人都跑過來說要請他喫飯，送送行，感謝他的付出。
這裏面的人最主要的當然還是班子成員、受林方政提拔的中層幹部，以及平日裏相對比較照顧的普通幹部。
對於這件事，林方政倒也安排好了。
中國人這個飯桌文化是根深蒂固少不了的，你要真全部拒絕，然後瀟灑的走了。人家說的可不是你潔身自好、高風亮節，更多的是說你薄情寡義、裝模作樣。
所以林方政做了四個安排。
第一個安排是週二中午讓彭值安排食堂了一次集體聚餐。
這算是經開區的慣例了，每逢大事（比如年度工作會議、獲得重大表彰、重要批准等）或者節日（一般是婦女節居多，不是對女同志更重視，而是其他傳統類的節日都是放假期間）就會在食堂大開宴席，共同歡慶。
這個說是宴席，其實也就是一些家常菜，稍微比平日就餐更加豐盛一些，也不準飲酒。主要是圖一個氛圍，大家圍坐一桌，歡聲笑語，爲的也是更增加幹部隊伍團結和戰鬥力。
他本來是想自己掏錢給食堂的，畢竟是自己請全單位同志們喫飯。但彭值卻堅決反對，說應該是單位請林方政喫飯纔對。
又說反正馬上元旦節了，正好也是經開區慣例聚餐了。借的是過節的由頭，但所有人都心知肚明，主要是林方政的面子。
不是真正意義上的飯局，林方政也就端着茶水，每個桌子碰了一下。說的也都是感謝大家長期以來的包容和支持，大家說的無非就是前程遠大，多回家看看之類的。
辛苦終有回報，大家舉杯言歡。年紀最大的江企望也有些動情，紅着臉語重心長的說要感謝林主任，要不是林主任的到來，自己恐怕這輩子就在副科上退休了，放在前年都還不敢想象，自己都這個年紀了，還能再上正科，還如此輕鬆。這既是歷史選擇了嶽山工業園區，也是歷史選擇林方政。
皮固邦也感慨萬分，自從林主任來了之後，經開區的面貌煥然一新，尤其是幹部隊伍作風明顯上了幾個臺階，跟之前比那是天差地別。至少他現在工作是好做多了，不用擔心受怕了。要知道，經開區這麼個肥水之地，如果不嚴肅風紀，出事只是時間問題罷了。他一個紀工委書記，雖然不是主要責任，卻監督失利，前途堪憂的。
不過，嚴管從來要跟厚愛結合才能發揮作用！一味從嚴，對幹部職工的正常需求不加理會，再好的弦也有崩壞的一天。林方政在經開區弄的一系列獎勵制度就從很大程度滿足了幹部職工的福利待遇需求。特別是精神上有了前所未有的優越感和幸福感，同樣是公務員，卻比別人待遇更好，是很有滿足感的。與嚴管結合起來，很大程度上避免了幹部貪腐行爲的發生。
肖一寧更是沒話說，林方政的到來讓這位瀕臨出走的高材生重拾信心，並且在經開區實現了自己的事業心。雖然與他口中的優秀校友有所差距，但至少不再像以前懷才不遇了。更令人欣慰的是，他找到了自己的另一半，稱得上是事業愛情雙豐收了。
對於他們的這番話，如果放在自己尚未申創的經開區那會，是不是假意恭維，林方政心中或許還要打上一個問號。但在這會，事實勝於雄辯，他已經徹底相信。
第三個安排就是週四晚請肖一寧、袁莉慧、陳小婧等人吃了個飯，這些都算是林方政的親信骨幹了。
陳小婧當然是想和畢天一單獨請林方政的，但林方政想了想，還是作罷。一方面是時間不夠了，另一方面答應了他們，要不要答應肖一寧呢。在這幾個人中，再分出個親疏遠近，確實不妥。最終思來想去，還是請他們一起喫個飯算了。
無論之前互相說過多少捨不得的話，幾杯酒下肚，大家都有些傷感失落。本來說好的不提離開的事，可話題終究還是繞不開。
陳小婧剛敬完林方政的酒，袁莉慧就敬了上來。林方政也不推辭，全部灌下。
從她們的眼神中，雖然已經沒有當初對自己的那種愛慕之情，但難捨之意依舊是勝出在場所有人。