接下來，林方政將文件分類做了處理。
《關於成立省商務廳自貿試驗區建設工作領導小組的通知》《關於召開自貿試驗區片區確定工作會議的通知》交辦公室發文。
《關於成立秦南省自貿試驗區建設工作領導小組暨召開第一次領導小組會議和動員大會的請示》《關於支持秦南省自貿試驗區開展集中辦公的請示》交辦公室上報省政府。
忙活好這一切後，林方政上樓開會。
會議室內已經坐了不少人，但氛圍與基層完全不同。在基層，這麼多人堆在一起，那一定是熱熱鬧鬧的，大家都天南海北聊着天。但這個會議室，除了捱得近的人交頭接耳幾下之外，基本上可以稱得上安靜了。
說實話，從內心來講，林方政更喜歡那種熱鬧氛圍。從側面來說，可以反映出單位的人情熟絡，而不是這種寡淡如水，各安一隅。
徐三平走進會場後，那更是安靜得連根針掉地上都能聽得見了。不過他並沒有坐上上面的Z席臺，而是在下面第一排就坐。
除了提拔二巡以上的副廳級領導外，廳領導都是作爲一名廳機關幹部參與投票，沒什麼發言。
楊軍清點了一下人數，隨後走上發言臺：“徐廳長，各位領導，與會人數超過三分之二，符合投票規則。”
徐三平微微點了點頭。
楊軍繼續主持：“各位領導同事，根據安排，今天我們投票推薦一名副處級領導幹部。經過清點，參與投票人數超過廳機關幹部總數三分之二，可以投票。等下我們會把不記名選票和候選人名單發放到大家手中，請大家秉持着公平公正、擇優推薦的原則，從候選人名單中選出一人填入選票。多填、亂填無效，可以棄權。填完後把票投入投票箱，就可以離開了。下面，展示投票箱。”
兩名人事處幹部打開投票箱，擡起來讓所有人看清楚裏面並沒有任何選票。
“發放選票。”
人事處的幹部依次發放選票。
票就發到了林方政手中，他翻開候選人名冊。只見名冊上共有5人，差額竟然達到4人？！這個差額度顯然出乎他的意料。
按照幹部選拔相關規定，這種民主投票又稱會議推薦，在黨組醞釀動議的基礎上，提出建議人選，交由全體幹部民主投票。要求是票數高且超出投票半數的人勝出，沒有超出半數則無效，需要重新投票。
而這種民主投票，必須要求差額，但即便是差額，也頂多找一個人出來陪跑，不至於像今天一樣找出4個人陪跑。
另外讓林方政感到奇怪的一點，省廳在提拔幹部的時候，爲了確保黨組想要提拔的某人順利票選勝出。在投票前，人事處一般會給各處室打招呼投給某人，避免出現投票過於分散或者出現難以預料的情況。
但直到會前，也沒有人來跟林方政打招呼。對此他猜想的是因爲本處室反正都要投給白雪，打不打招呼都無所謂，並未作他想。
陸陸續續有人開始投票了，不一會兒就投的差不多了。
林方政迅速掃了一眼候選人名單，上面列了白雪、夏令以及其他三位年輕幹部的名字，後面詳細列出了幾人的出生日期、民族、政治面貌、現任職務等信息。
毫不猶豫，林方政在選票上填上白雪的名字，隨着衆人將票投入票箱。
這裏值得一提的是，在實際操作中，有些趣聞還是挺搞笑的。
這民主推薦雖然大部分時候就是走個過程，但該做的樣子還是要做到位的吧。結果有的單位直接鬧出了票還沒投完，樓下公告欄就已經張貼了擬任公示人員名單的笑話，這不是直接暴露人員已經內定了嘛，那還投個啥啊。有幹部就調侃道：真是演都不演了。
不過這種這種民主投票能不能起到一定作用呢，還是有的。我們常說，一個幹部要想提拔，除了要領導滿意外，還要有羣衆基礎。在這個投票就能充分反映出來。
有個單位就經歷過這樣的事情。領導要提拔一個幹部，但這個幹部平時的同事人緣、羣衆基礎太差了，在投票的時候，大家都不願意投給他。沒辦法，“組織的意圖”得不到貫徹，只能廢掉重新投票。結果第二次投票還是不投給他，非常尷尬。最後沒辦法，一把手只能跟各部門領導一一開展談話，要求務必跟下面的人打好招呼，貫徹好組織上的“選人意圖”！就這樣，第三次投票才堪堪及格。
這個被提拔幹部，去年還是出事被雙開了。
做人道理都是一樣的，一個只懂得媚上，羣衆基礎這麼差的人，走上領導崗位後只會更加變本加厲、作威作福，那出事落馬也就早晚的了。
白雪緊跟在林方政後面投的票，林方政回頭時正好迎上她疑惑的目光。
白雪小聲問道：“林處，怎麼回事，上面爲什麼有我的名字啊？”
在她的理解中，自己並不符合往常提拔的慣例，這次估計不是提拔自己。但就算要找陪跑的，也不該找到自己吧，況且陪跑人員都要提前通氣打招呼的，沒人跟自己打招呼啊。
林方政現在也有些不確定了，主要是從頭到尾沒有任何明確暗示，有些反常。結合剛剛部分幹部拍着夏令肩膀的親暱模樣，更讓他心中有些犯嘀咕。
“我也不太清楚，應該是好事吧。”林方政只能打了個哈哈。
又寬慰道：“別想那麼多了，去工作吧。”
白雪剛走，楊軍就湊了過來。
沒讓自己過去提問，楊軍就主動過來了，林方政大概猜到了他的思考結果。
果然，楊軍鄭重開口：“我接受你的邀請！”