筆趣閣 > 縱橫官場之謀位 >第25章 招商大突破,暢聽布大局
    不過這個時候,厲無疆已經隨夏若涵、夏東昇一行回到了華原省。

    申正原已經佈置好外商華原行活動現場。申正原也是下了功夫,現場佈置的很懷舊,讓回到華原的外商們都有一種遊子回家的感覺。呂東輝等領導也從京城趕回了華原,並親自主持召開了外商座談會,給外商介紹了華原省的基本情況,希望外商朋友們多回家看看,歡迎他們到家鄉投資興業,帶動家鄉父老發展致富。並宣佈成立華原外商協會。

    夏東昇的老家位於華原省洛南市。省委安排了專車親自護送夏老回到了家鄉,厲無疆跟隨着。

    夏東昇的老家位於華原省洛南市。省委安排了專車親自護送夏老回到了家鄉,由於夏老是厲無疆邀請過來的,厲無疆也跟隨前往。

    回到了故土,夏東昇老淚縱橫,故土一別五十載,歲月悠悠催人老。站在洛南最高峯,看到家鄉貧困的面貌還沒有改善,夏東昇也是一聲長嘆。

    “你就是厲無疆同志,我的孫女對你可是大爲欣賞呀。”夏東昇道。

    “夏老,那是若涵謬讚了,我是一名普普通通的幹部,幹好我的工作,爲人民盡一份力而已”厲無疆道。

    “聽若涵說,這次活動也是你搞得,年輕人不錯呀,有想法、有能力。聽說你在企業管理方面也有獨到之處,你說說,老頭我也聽聽。。”

    “夏老,你是企業界的前輩,是我們學習的楷模。你緊跟時代變革,一手打造了東昇公司,以先進製造業爲龍頭,注重人才引進和技術革新,大抓管理,向技術要效益、向管理要效益,可謂以勢如破竹之勢發展壯大,是行業的領頭羊”說起管理,厲無疆也是信手拈來。

    行家一出手,就知有沒有。厲無疆一說,夏東昇就知道自己的孫女夏若涵所言不虛。別看厲無疆年紀小,卻是抓住了東昇公司這些年發展壯大的關鍵,確實是難得一見的人才。

    “小厲,你說說華原省現在要發展,最缺少的是什麼企業。”

    厲無疆知道這是夏老爺子在考驗自己,想了一會道“夏老,我們國家實行改革開放已經幾年,社會和經濟取得了一定的發展,但是發展腳步還是不夠快,雖然建立了較爲完善的重工業,但是紡織、食品、照明、電視等涉及民生行業的產業技術相對落戶、產量不能滿足人民的生活需求,政府迫切希望像夏老一樣心懷家鄉的仁人志士回家投資興業。”

    夏老看了看厲無疆,笑了笑,沒有說什麼。

    夏東昇和夏若涵走了,其他來華原參觀的外商也陸陸續續走了。

    此次通過外商華原行,華原省又簽約外資項目六個,包括東昇公司的項目,一連串共簽約十幾個項目,這對華原省的發展來說是一場及時雨。

    亞運會在鑼鼓喧天中開始,也在再回首中結束。由厲無疆發起的拍一部專題片、搞一場新聞發佈會、舉辦一次項目推介會、開展一趟外商華原行活動都取得了圓滿成功,結出了豐碩成果,獲得了國內外的一致好評,深受上級領導的讚譽。

    各個部委位、兄弟省市單位先後派出各路學習小組深入華原學習,學習先進經驗、交流心得體會。

    全球時報、鳳凰時報等各大媒體也對厲無疆個人進行了深入挖掘。本來要對厲無疆進行專題採訪,被厲無疆拒絕了。厲無疆知道樹大必定招風,功成名就的時候也是自己退隱的時刻。雖然沒有采訪成功,各路媒體還是能從各處挖掘消息,什麼政壇新星、改革的前行者頻頻曝光。

    “無疆哥,你看報紙上又報道你了。”李娜興奮地說道。

    趁着活動結束,專項辦還沒有解散的時候,厲無疆向範伊蘭處長請了幾天假,說上班幾個月了,想回家看看。

    範伊蘭處長知道厲無疆最近確實辛苦了,再加上專項辦也快解散了,就做了個順水人情,讓厲無疆回家休息休息。

    “建華、娜子,你們最近辛苦了,短短兩個月,暢聽發展到現在的規模,你們兩個是勞苦功高。晚上我請客,咱們共同慶祝一下。”

    “無疆,你是要犒勞犒勞娜子了,她最近幹着工作還想着你,你看她都憔悴成啥樣了”王建華笑嘻嘻地說道。

    李娜聽了,就上前追着王建華打。看着好友們的嬉鬧,厲無疆也很是開心。

    厲無疆簡單地詢問了目前暢聽公司發展的情況。

    建華介紹道,暢聽專營店已經在南都市全線佈局完成,而且也在周邊的市縣開始了佈局。按照厲無疆的前期的要求,招兵買馬工作也在同步進行。已經招聘了財物、技術維修等部分專業人才。目前公司的經營發展勢頭很好。

    厲無疆聽了之後,表示很好。然後向兩個人宣佈暢聽公司進軍省會城市汴州市的決定,將總部設立在汴州市,以汴州爲中心向全省迅速輻射。

    同時厲無疆告訴兩個人,夏若涵將受東昇公司委派,負責組建汴州市的暢聽公司。

    建華和李娜聽了都很興奮,其實他們也早就做好了準備。有了這幾個月的運營經驗,他們自己已經不是生意場上的新手了。對夏若涵的到來,他們也表示歡迎。現在一個南都市,他們兩個都累的夠嗆了,如果再在全省全面鋪開,他們擔心自己的能力不足以擔當大任。

    厲無疆也知道王建華和李娜都很喫苦耐勞、敢於拼搏,但是企業發展到一定規模,就要學會管理。所以此次厲無疆回來專門給他們帶了一些管理的書籍,同時還循循善誘地給他們當授業解惑老師。

    厲無疆講到,前期暢聽公司處於初創階段,管理相對無序,缺乏制度的約束。但是隨着暢聽公司的不斷髮展壯大,人員規模的擴張,採購品種的增加,經營業績的上升,公司只有建立健全規章制度,用制度管人,而不是再用人管人。下一步,等夏若涵到位後,我們要對公司進行改革,確保適應新的發展需要。

    王建華和李娜兩個人都表示同意。

    兒行千里母擔憂。厲無疆想母親吳冬梅了。在南都市商量完公司事情後,厲無疆就和李娜、王建華趕回了華林縣。

    由於暢聽公司的發展需要,王建華、李娜商量購買了一輛轎車,方便出行。厲無疆也很支持。

    有了車,三個人回家就很方便了。現在華林縣的暢聽專營店已經交給厲無疆的姐姐、姐夫在打理。兩個人有了這份工作,幹起來也很起勁。


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