“尚部長，你這是考我了。我這知道你是專家，不過領導要考驗，那咱就班門弄斧了。這次招聘的招商辦副主任和往日的招聘稍微有些區別，之前我們招聘的人員可以慢慢培養，不需要一步到位。而這次我們招聘的招商辦副主任，我們需要到位即上崗。我們需要招聘有經驗、有背景、有資歷的人員，這些人可以通過自身的能力，將周圍的資源帶到南都市來。”
“你說這我明白了，你招的不是人，你招的是人背後的資源。”尚陽還是真佩服厲無疆的思路，這麼大膽的想法都能想出來，簡直就是怪才。
“尚部長，咱們看透不說透。我們招的是人才，是能爲南都市經濟發展做出貢獻的人才。”尚陽很和氣，又有李益陽之間的關係，厲無疆說話也很大膽。
“你呀，怪不得蘇書記、文部長都說你是能人，看來我們是要向你好好學學了。針對這次招聘，無疆市長在具體的程序上有什麼想法，可以一併給我們說說。”
“這次招聘報名可以面向全國報名，搞的聲勢大一點，這樣既能將優秀的人才招引進來，也能讓全國人民看到我們南都市招才納智的胸懷，不僅找來了人才，還能宣傳了我們南都市，這何樂不爲。”
尚陽認爲厲無疆這手太高了，一個簡簡單單地招人，背後卻隱匿了這麼大的深意。這次活動搞好，有可能成爲一次組織工作的創新，對他，對南都來說都是非常有意義的。
“無疆，你這動作太大了，我看你還是專門向周書記彙報彙報。”
尚陽的意思很明白不想竊取厲無疆的勞動成果。厲無疆也不是小氣的人，他現在只想做好事，至於功勞嗎，你想要獨佔，那誰還和你玩。只有成果共享，大家才能達成一致。“尚部長，這都是組織部內部的工作，還需要你親自向周書記彙報，有可能你也可以徵求文部長的意見。”
看厲無疆這麼說，尚陽也沒有拒絕。
四大國企改制的消息很快就傳了出來。讓厲無疆沒有想到的是他收到的不是南都市四大企業的感激，而是一致的謾罵。南都家電、南都糧油、南都紡織、南都醫藥四家企業的工人揚言要將厲無疆趕出南都市，說厲無疆要斷別人的飯碗，就是和他們工人過不去。
四家企業的一把手都聚集在南都家電公司共謀出路，共同商討應對市委市政府決議的大計。
“這次改制關係到我們四家企業的切身利益，大家都說說我們該怎麼辦？”南都家電的老總喬應德帶頭說道，他資格老，大家都信任他。
“還能怎麼辦，我們四家企業都屬於市委市政府的，還不是上面說了算，難道我們還能與市委、市政府作對不可？那到時候，企業沒有改制，我們就先下臺了。”南都糧油的老總楊青松說道。
“老李說的對，說是市委、市政府要改制，我看就是厲無疆一個人要改制，他這是不想讓我們這些老人員有一個好的去處。只要大家能團結一心，共同抵制改制。實在不行大家可以組織工人們到市委市政府抗議。”喬應德表現出最不願意改制。
其實大家都知道，改制觸動最大的就是各大企業的高層管理人員。不改制他們還是處級幹部，國企的一把手。改制之後，企業就屬於他人了，他們的地位就會一落千丈，最後會被安排到什麼位置就很難說了。尤其是像喬應德這種歲數大的，有可能被直接安排養老了。
“喬總，這樣做，可會引發市委市政府大怒。如果讓市委知道了咱們慫恿職工去鬧事，那估計咱們幾個就幹到頭了。”楊青松膽子小點，做事比較謹慎。
“老楊，你傻呀，這事咱們能直接做嗎？企業有工會，工會是員工的孃家，工會要組織我們員工請願，我們能攔得住嗎？”李東偉也是堅決的反對改制，他在紡織公司一輩子了，不可能眼睜睜地看着紡織公司被賣給他人。
“鳳梅，我們幾個歲數都大了，實在不行就退休了，你還年輕，你說說你有什麼想法？咱們四大企業可要同氣連枝呀。”喬應德看劉鳳梅一直不說話，就點了她的名。劉鳳梅可是南都市官場的交際花，到哪裏都是能說會道的，今天反而不說話了。喬應德感覺有點反常。
劉鳳梅，四十多歲，南都醫藥的掌門人，也是四大企業唯一的女性。“各位老總，你們都是前輩，按說你們說的，我都堅決跟隨。不過現在我們四大企業的發展確實遇到問題了，也到了不得不解決的時候。如果大家能有好的辦法，再不改制的情況，讓企業順利度過危機，我是堅決支持的。”
“那鳳梅老總是支持改制的？這可是要與我們三大企業站到對立面。”喬應德有點惱火，就算你有點美色，能找來更好的去處，但是也不能背離我們四大同盟。
“喬總，你這是說哪裏話。我肯定是與各位老總保持一致。”大家聽劉鳳梅這麼說，才鬆了一口氣。
“我剛纔說的意思是，我們作爲四大企業的一把手，我們確實也應該爲企業的發展尋找一個好的出路，我們總不能讓這些企業斷送在我們的手中，我想這也是各位老總不願意看到的。”
“鳳梅老總說的有道理，這些企業是陪伴我們成長的，大家對它都有感情，我們也要想辦法讓企業發展起來，這樣也對的起廠裏的員工。”楊青松對企業有着深厚的感情。