筆趣閣 > 縱橫官場之謀位 >第270章 主動上門,改制有解
    “現在來看企業改制不是一個簡單的工作,後續還需要調研、宣傳、推進等工作,市委已經成立了改制領導小組,下設有改制辦公室,我還兼任這個辦公室主任,但是我的工作太多了,不能全身心的撲到這個工作上面,市委看看能不能調個人過來具體負責這方面工作。”

    周子良也知道厲無疆的工作很多,把這些工作全部都壓在厲無疆頭上確實也爲難他了。不過厲無疆既然提出來了,看來這傢伙是有合適人選了。想要讓馬兒跑又不想讓馬兒喫草,那是不可能的。並且企業改制辦這個工作也是出力不討好的事情,他有人員要推薦,那就滿足他。“你說的確實是個問題,你有沒有合適的人選可以推薦一下。”

    “柳河縣的謝菲副縣長就不錯,在柳河縣的時候,她就是負責柳河酒廠企業改制工作,在這方面有一定的經驗,我建議可以將謝菲調過來協助我的工作。”

    “好啊,謝菲是柳河縣的,也是你的老搭檔,調過來就少了磨合環節。我相信能夠很快進入到工作狀態,這個事情你就直接給尚部長說吧。不過謝菲調走了,不會耽誤柳河經濟的發展吧。”

    “周書記,這個你放心,我還兼着柳河縣縣委書記,一定不會讓柳河經濟發展出現問題。”

    厲無疆原本打算去南都家電去調研的,沒有想到南都醫藥的劉鳳梅卻主動找上門來了。

    南都醫藥公司的總經理劉鳳梅是四大企業的唯一女掌門人,也是南都市官場的交際花。四十多歲,保養的和三十多歲的人一樣。南都市醫藥公司和其他幾家企業相比還好點,這說明劉鳳梅是一個比較精明的女人。

    厲無疆這段時間被這四家企業的老總最近被氣的夠嗆,原本指望他們幫忙改制,沒想到起了反作用。南都家電、南都紡織的老總之前來向厲無疆訴過苦。

    劉鳳梅的到來,厲無疆以爲又是來哭鬧的,頭都要大。沒想到劉鳳梅來了之後表示,堅決支持市委意見,支持厲無疆改制。聽了劉鳳梅的表態後,厲無疆臉色就變好了。“劉總,不錯,誰說女子不如男,我看你就能頂半邊天。”

    劉鳳梅笑嘻嘻地說“厲市長,你的誇獎我就當真了。以後就靠厲市長爲我們南都醫藥保駕護航了。”

    “劉總,你對南都醫藥改制有什麼想法?”

    “厲市長,我很贊成你的改制意見,我也是你的小迷妹。”說着,還帶着喜歡的小動作。

    劉鳳梅說完這句話,厲無疆有點想嘔吐,都是老女人了,還自稱是小迷妹。不過厲無疆強忍着,不失風度地笑了笑。

    “劉總,你這可是謬讚了,我這是何德何能能得到你的喜愛。”

    “厲市長,你可不要理解偏了哦。柳河酒廠改制,我可是從一開始就關注。你能將一個瀕臨破產的企業改革到一躍年銷售額達到幾十億,這可不是普通人能夠做到的。這需要大手腕、大魄力、大手段才能做到的。這將會在商業界留下濃重的一筆。”

    “哦,看來劉總很早就關注企業改制,那和劉總溝通起來就沒有障礙了。那劉總對南都醫藥改制有什麼想法?”

    “南都醫藥曾經創造過輝煌,但是那已經是一個時代的輝煌。面臨世界發展的浪潮,企業想要跟得上潮流,那就必須斷臂求生,自我革新,適應市場經濟發展規則,優勝劣汰。如果一個企業家看不清這一點,還在固步自封、自怨自艾,那企業也只有等死的結局。南都醫藥到了這一步,不改革就是等死。只有改革纔有出路。厲市長在柳河縣就又改制成功的先例,我相信南都醫藥在厲市長的帶領下能夠重新走向輝煌。”

    厲無疆需要重新審視劉鳳梅這個人,人們說她是官場交際花,那只是看到了她的外貌,而這個女人內心深處也是擁有大格局。不願意成爲歷史的失敗者,敢做時代的弄潮兒。“劉總說的也讓我心潮澎湃。劉總看起來不像是國企的掌門人,更像是一個新時代的企業家。既然劉總看出了企業發展中的問題和未來發展的趨勢,我相信劉總對南都醫藥的改革也有自己的想法。劉總,不妨說說。”

    “厲市長,我研究了柳河酒廠改制的情況,柳河酒廠雖然引進了外部資金,但是最終沒有改變柳河酒廠集體經濟的屬性。我想南都醫藥是不是可以參考柳河酒廠改制方案。”

    厲無疆聽明白了劉鳳梅的意思,她認爲改制可以,但是希望引進外資後,南都醫藥依然控股,保持國有企業的屬性。厲無疆也想過這個問題,不過在他眼裏這種辦法對於南都醫藥是行不通的。“劉總你的意思我聽明白了,可是柳河酒廠和南都醫藥的情況還是不一樣的。柳河酒廠的整體體量比較小,引進的外部資金也相對較少,而且柳河酒廠算是輕資產企業,外債較少。南都醫藥不一樣,光外債就有幾個億,工人幾千人,想要解決這麼大一個龐然大物,你認爲拿幾個億能解決問題嗎?你自己也是老總,你心裏應該清楚有幾個公司願意投資這麼大還不控股。”

    劉鳳梅原本還意氣風發的臉上多了一絲痛苦,“厲市長,難道沒有其他的辦法嗎?我相信你可以幫助南都醫藥提供更好的方案。”

    “劉總,改革是需要勇氣,改革也是有得失的。如果我們只看到眼前的利益,不考慮企業、員工長遠的利益,那就是目光短淺。我們不要侷限於持股、控股的問題,南都醫藥在與投資商談判的時候也可以變通方法,爲員工爭取利益,例如公司高層、普通員工入股,這都是可以考慮的。另外高層領導可以保留公職,在企業擔任高管,當然願意回到政府機關的,市委市政府也會妥善解決的。”厲無疆知道最大改革的阻撓者就是這些高層管理人員,如果不讓這些高管層獲得部分利益,那要推行改革是寸步難行。現在先給他們畫個餅,屆時到了談判的時候,具體的情況具體再說。


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