看着工友們情緒激動的樣子，謝菲才感覺到厲無疆的難處和改制的困難。
厲無疆隨手在工廠撿了一個鐵棍，找了一個高處，就要站上去。席雲海趕忙將他扶住。厲無疆拿鐵棍用力地敲了敲旁邊的鐵欄杆，這個聲音很刺耳，大家聽了之後才安靜下來。
厲無疆大聲說“各位工友，我不用介紹我自己，大家都已經知道我是誰了，有可能在大家的心裏已經將我罵了千遍萬遍，說厲無疆是來斷大家活路，不給大家出路的人。”
聽厲無疆這麼說，下面的工友又開始紛紛大吵起來。厲無疆不得已又用鐵棍狠狠地敲打了幾下鐵柵欄。“大家安靜一下，安靜一下。我厲無疆既然敢來南都醫藥，就是要各位工友面對面溝通交流的，就是要來傾聽工友們的心聲。如果我要是怕了，我就不會來南都醫藥。各位工友，很多人會問我厲無疆爲什麼要幹這麼損人不利己的事，爲什麼要冒天下之大不韙，難道我一個南都市副市長當着好好的，非要讓廣大工友們給我趕下臺纔算是。我不推行改制，我的副市長照當不誤，我不推行改制，國家給我發的工資一分不少，我不推行改制，我的日子還過的很清閒。那我爲什麼非要推行改制，因爲不改制我覺得我對不起幹部這個稱呼，不改制我覺得我對不起工友們的重託，不改制我覺得我對不起子孫後代。”
厲無疆的幾個不改制可謂是振聾發聵，一個個工人們都被吸引了，也引發了他們的深思。劉鳳梅這個時候再看厲無疆，那就像看到一團光，正照亮着大家前行的路。
“各位工友，大家自己捫心自問，你們現在一個月能拿多少工資，能否養家餬口，這樣的生活還能維持多久？你們以後該怎麼辦？你們以後的出路在哪裏？”
厲無疆看見大家都在思考，就乘勝追究。“市委市政府推行企業改制，並不是要端掉大家的飯碗，恰恰相反，而是要給大家的新飯碗。今天大家一個月能掙三百元，市委希望大家以後一個月能掙一千元。”
厲無疆一個月發一千元工資的話說出來之後，引起了廣大工友的議論。厲無疆沒有停，繼續說道“各位工友，大家以爲我是在欺騙大家。我要給大家說，我敢說這樣的話，就敢向大家保證能實現。市委推行企業改制的根本目的就是爲了維護企業的利益，爲了爲廣大員工謀得一條好的出路。今後無論怎麼改制，我們都會確保工友的利益不受損，確保工友的收入有保障，確保工友的未來更美好。”
厲無疆的話說完，下面竟然有人鼓起了掌。劉鳳梅看有人鼓掌了，也開始帶頭鼓掌。這一鼓掌帶動了整個車間的人都開始鼓掌。
掌聲久久不能平息。待掌聲停止後，厲無疆繼續說道“各位工友，我說的怎麼才能落實，這就需要工友們來監督。隨後我們將在南都醫藥成立由員工代表組成的企業改制小組，專門負責監督改制工作，確保改制工作不偏離方向，確保員工的利益得到最大實現。接下來，我們將進行交流座談，聽取員工對改制的意見。我希望大家聽取鳳梅總經理的安排，派出幾名代表到公司會議室，我們面對面進行座談。屆時大家有什麼意見、有什麼想法可以大膽地提。我希望我們這次座談會能夠做到坦誠相待。”
厲無疆從高處走下來的時候，腿有點發軟，多虧席雲海扶着，要不他都丟大人了。
劉鳳梅帶着厲無疆去會議室，公司其他的高管在安排座談人員的事項。
“厲市長，太對不起了，我向你承認錯誤，是我沒有提前安排好工作。”出了這麼大的意外，幸虧厲無疆鎮住了場子，否則出了事情，她可承擔不起。
“劉總，你何錯之有。員工不理解，我們可以向他們講明，一次不理解我們可以講多次，一個人不理解，我們就要一直講。講到大家都理解。”
“厲市長，你說的對。是我們宣傳工作沒有做到位。不過你剛纔說的話太激動人心了。我感動的眼淚都快流出來了。”劉鳳梅說的有點誇張，這個時候還在做着摸眼淚的動作。
“劉總，不是我說的話振奮人心。而這原本就是市委推行企業改制的真正出發點。你們一定要理解透、領會透，才能更好地向員工傳達好。員工都是明白事理的，員工自己也會算賬，掙多掙少，他們心裏都有一杆秤。只要能讓他們得利，我相信員工都是支持改制的。”
當座談會真正召開的時候，藥廠的員工代表沒有剛纔的羣情激奮。這就是國人的特點，人多的時候大家一窩蜂，人少的大家反而很安靜，還是害怕當官的。厲無疆鼓勵大家踊躍發言。當大家感覺到厲無疆很親切，現場的氛圍就越來越放鬆。
當前企業的狀況是入不敷出，每個月發的都是基本工資，只夠解決溫飽問題。大家也清楚企業照這樣發展下去，早晚會不行。年輕一點的孩子都去南方打工了，根本就不願意進企業。這些員工其實也不是不想改制，而是怕改制失去了工作崗位。
厲無疆的回答都是從員工的角度出發，表示一切改制以員工利益爲主，廣泛徵求員工的意見，尊重員工的心聲。厲無疆的回答獲得了熱烈的掌聲，一些老員工還拉着厲無疆的手錶示感謝。這個時候厲無疆感覺到不是工友們不夠善良，而是幹部的工作沒有做到位。只要讓大家看到希望和出路，大家一定會願意跟着市委、市政乾的。