“你說的很對。這段時間我們一直忙着研究吉寧省經濟發展方向，推動企業改制，開展掃黑除惡，維護社會穩定。不過這些工作的開展都需要地方幹部來推行，尤其是一把手來推動。我看組織部報上來的各省直單位、地市級幹部缺口比較大，我會盡快與朱部長共同，先解決一批關鍵崗位，隨後再一批一批的解決。保家省長有什麼想法？”
“李書記，我的想法就是希望幹部儘快到位，讓大家都儘快動起來。大家都動起來，各項工作才能運作起來。”
這次省委人事調整說來就來了。省委常委們到的很齊，厲無疆作爲記錄人員也參加了會議。對於這次的人事調整會議，厲無疆比較關注寶泉市市委書記、市長兩個職位以及綏原市市委書記的職位。當然這次厲無疆也使了一個心眼，將綜合處處長楊延照推了出去。
爲了能將楊延照推出去，厲無疆專門和楊延照進行了談話。厲無疆推楊延照，讓楊延照自己都沒有想到。雖然在省委工作是一種榮譽，但是他也四十多歲了，職務一直升不上去，他也很着急。厲無疆給了他這麼個機會，不管是好心還是壞心，對他來說是一個進步的機會。他當然對厲無疆很感謝。
厲無疆不喜歡楊延照，但是他又沒有明顯的錯誤，而且背後還站着苗成毅，所以想要讓楊延照離開的辦法，那就將他推出去。
“同志們，今天會議主要研究人事任用問題。經濟要發展，社會要進步，幹部是關鍵。選拔幹部是手段，把好乾部用好，使其在工作中充分發揮作用是最終目的。用好一個幹部，能樹起一面旗幟，激勵一大片；用錯一個幹部，會挫傷一大批人的積極性。真正把幹部用好，既是我們國家事業發展的要求，也是促進幹部成長進步的需要。因此，我們這次選拔幹部重在堅持德才兼備、以德爲先、任人唯賢、人崗相適的原則，突出政治標準，用當其時，用其所長。好吧，朱部長，你具體說說這次選拔的崗位有哪些？”
朱炯瓷身邊放了一沓材料，看來是有備而來。“李書記，各位領導，根據書記辦公會組織工作研究，我們組織部對吉寧省省直單位、地市級單位等部門副廳級以上崗位缺員情況進行了調查彙總，截止目前副廳級以上崗位總共缺員八十八人，其中正廳級崗位九人。由於缺員人員比較多，按照李書記的要求，我們可以分批次進行安排，這次只對重點部門、重點崗位進行調整，其餘的人員我們組織部將陸續考察上報研究。這次涉及的崗位有商務廳廳長、工信廳廳長、綏原市市委書記、市長、寶泉市市委書記、市長等職務。我們現在一一進行彙報。”
“長霞部長做組織工作非常優秀，但是一直在組織部門工作，缺乏對地方經濟的把控，尤其是寶泉市現在面臨亂局，需要一位掌控能力比較強的幹部到寶泉市。遠東市市長何輝煌就是一個不錯的人選，有大局意識，政治覺悟高，而且手腕硬，有魄力，正適合到寶泉市。”成海發也是據理力爭。現在萬奉化、金浩等人倒下了，寶泉市這個大本營還是要掌握在他自己的手中。何輝煌和他的關係不錯，兩個人是老鄉，經常來往。何輝煌也正是靠着和成海發的關係才幹到市長的位置。
“何輝煌雖然在基層工作的時間比較長，有着豐富的經驗，但是他的歲數有點大了，我擔心到寶泉市會力不足心。在說從培養幹部的角度來說，我們需要培養年輕的幹部，尤其是女幹部，我們省現在副廳級以上的女幹部還有幾個，但是正廳級以上的女幹部幾乎沒有，這也不符合上面幹部任用的政策，所以我認爲長霞同志還是比較合適的。”
“我也贊同長霞同志擔任寶泉市市委書記。當前寶泉市的主要任務就是穩定住幹部的情緒，調動幹部工作的積極性。長霞同志常年在組織部門工作，與各級幹部職工打交道，瞭解幹部，瞭解大家所想，能夠更好地做好穩定工作。”陳保家作爲省長，對朱炯瓷的提名錶示了支持。朱炯瓷對他報以微笑。
最後在李衛國的倡議下，舉手表決。最後十三名常委，九位同意許長霞，兩位同意何輝煌。最後通過許長霞擔任寶泉市市委書記。
寶泉市市長的競爭，也出現了較大的分歧。寶泉市的班子塌方了一大半，現在的工作是王奎生在主持。按照眼下的局面，王奎生應該當仁不讓地當選市長。可惜成海發又提出了反對意見。
“李書記，萬奉化的案件牽涉了寶泉市大半個班子成員。我認爲這個時候再從寶泉市內部提拔人員並不合適。”
“哦，成書記說的有一定道理，但是一棒子不能打死。一個地方有壞幹部，也有好乾部。我們不能放過一個壞幹部，也不能冤枉一個好乾部。寶泉市的班子雖然出了事，但不代表寶泉市的班子成員都壞完了。對於被查出來有問題的幹部我們不能用，對於羣衆反映有問題的幹部我們暫時也不提拔，至於這個王奎生到底有沒有問題，紀委書記說了算。”