“我的師門裏面有一個小師弟，這幾年表現的不錯，到時候我回師門先問一下，如果他有這個意向的話，我再把他介紹給大家，到時候大家一起來考驗一下，他如果合格的話，就讓他加入到我們的戰鬥小隊裏面。”東方涔說道。
陳小宇也覺得一旦這個辦法見效，哪怕是自己現有的這些成員，每一個人從師門當中推薦一個人，加入到自己的戰鬥小隊的話，自己的戰鬥小隊也就差不多能夠達到滿編的狀態了。
當然如果有更多的人更好，因爲其他的小隊也有超編的現象，只不過是不能夠超出太多而已。
因爲大家也知道不知道什麼時候，自己的這些隊員會有事需要請假，或者是他們也需要根據自己的一功法境界，隨時的採取一些其他的行動，要讓自己突破現有的功法境界。
這個時候他就會離開小隊當中一段時間，直到自己突破了功法境界纔會重新的回到自己的戰鬥小隊。
所以雖然管理局規定了每一個戰鬥小隊的人數，但是大家都在儘可能的招收更多的人，加入到自己的戰鬥小隊。
當然更多的人，也指的是在原有的名額當中超編兩三名而已，如果再多的話，管理局也會有意見，而且其他的戰鬥小隊也會有意見。
如果再多的話，豈不是把戰鬥小隊變成了一個戰鬥大隊了嘛。
所以說大家也默認着這種行爲也在遵守着這種規則，只不過是讓自己的戰鬥小隊最多多幾個人，他們也把這些人員成爲臨時的考察人員。
也是通過這樣的藉口，來讓自己的小隊符合管理局的要求，當然管理局也知道他們的這些鬼把戲，但是有時候確實存在着這些困難。
當一個小隊裏面，如果真的有兩三個人同時感覺到了自己的境界達到了瓶頸期，需要突破的時候，他們一旦同時離開這個戰鬥小隊，確實讓這個戰鬥小隊的戰鬥力下降了不少。
而且如果真的其中還有一些人，因爲自己的個人原因需要請假，或者是因爲他們的健康出現了問題，需要請假的時候，都會讓這個戰鬥小隊的戰鬥力下降了。
而且就算是在一些執行任務的過程當中，如果出現了一些人員受傷的情況，也是需要這些人員慢慢的靜養，才能夠讓他們重新恢復正常的戰鬥力。
當他們在休養的這段時間裏面，也需要有人來代替他們去執行各種任務，才能夠保證原有的小隊的戰鬥水平不至於下降。
也能夠讓他們在接取一些任務的時候，不會因爲人員的減少而重新的去考察，自己是否能夠完成這樣的任務。
所以說管理局對於他們的這種行爲，也算是另外的一種睜一隻眼閉一隻眼只要大家做的，不是特別的過分就可以了。
只有他們有了這樣的名額的時候，才能夠讓他們儘早的培養一些後備人員。
真的等到這些小隊裏面的一些人已經不適合在戰鬥小隊的時候，也能夠馬上的就做到及時的人員補充。
因爲現在這些小隊大多數也都是在超編的行爲，就算是沒有超編的，也可以從其他的小隊裏面直接的分配過去人員。
直接就可以達到在不減損戰鬥力的情況下，可以實行任務的要求，所以說很多的時候看着制度是非常嚴格的。
但是大家在執行的過程當中，也是根據實際的需求情況來做着一些變更。
但是這些都是在可允許範圍之內的，只不過是這種允許沒有直接的說出口而已。
所以說在很多的時候，大家也對管理局的領導也有一些表示認同，覺得領導還算是英明。
正是因爲管理局的領導知道應該放鬆哪些制度，同時應該讓哪些制度必須嚴格的執行。
也正是因爲這樣的原因，所以大家對於管理局的領導的一些警告，必須嚴格執行的制度，大家也都在按照管理局的要求嚴格執行。
而對於一些其他的可以放鬆的一些制度，大家也都會根據自己小隊的實際的情況，作出相應的調整。
“其實我們這一次如果真的把人員招滿的話，確實纔算得上是一隻真正的小隊，要不然其他的小隊都在嘲笑我們連人都招不滿，而他們的小隊不但人員滿編，而且還超出了好幾個人員的名額。”陳小宇說道。
“只不過是我們戰鬥小隊要求的比較嚴格罷了，一般的人都進入不了我們的法眼之內，這一次我們千萬不要太過於挑剔了，有一些差不多合格的人先招進來，然後後期經過我們的調教之後，自然也能夠戰鬥力增強。”蒲竣說道。
“我覺得不是我們要求太嚴格，而是他們不夠足夠的優秀，如果他們真的優秀的話，根本不會被我們的條件限制住，反而會因爲我們的條件招收到更適合在我們小隊裏面生存的一些人，畢竟我們接取的任務大多數都是困難的。”東方涔說道。
“這一次我們還是採取居中的辦法吧，既不要對這些新人的挑選過於苛刻，同時的時候也需要考慮一些他們能夠在進入到我們小隊可以馬上執行一些任務的，這樣的需求不能夠因爲新人而耽擱我們太長的時間。”陳小宇說道。
“確實不能夠因爲新人而在這種關鍵的時期，耽誤我們去執行任務，畢竟現在環境已經產生了一些變化，而且形式也更加的複雜，如果這個時候我們不參與進來的話，則是我們戰鬥小隊的最大的損失。”蒲竣說道。
“這個時候是我們獲得尖兵小隊最好的時間段，如果我們能夠把握住這個時間的話，確實就已經領先優勢比較明顯了。”東方涔說道。