時下有這麼一些人，做事不講良心和道德，卻抱着異化的態度：撈錢的人多了去了，我不貪白不貪；剽竊、抄襲的人多了去了，我不剽白不剽，不抄白不抄；包奶，養“小密。”的人多了去了，我不奸白不奸；還有不喫白不喫，不要白不要，等等，並把這些東西叫作“有本事。”。因此他犯了事後，第一反應是千方百計的逃避責任，尤其是法律的追究，於是送人情，託關係，打圓場，鑽法規的空子，以達到無罪推定，不受懲罰的目的。他的第二、第三個反應是什麼，我們不得而知，大概還是：這算什麼，多了去了但我們身處在這樣的位置上絕對不能做這一類人，做了這一類人，那對不起的不單單是自己的良心，更是百姓對我們的期望，坐上這個位置，爲自己某點福利是應該的，畢竟誰都不是聖人，但是，爲自己謀福利之外，應該儘可能做一些對得起百姓的事情，這樣做，最起碼能使一個人活得更踏實、更坦然，能使一個人心無所累，躺下來就能睡的香，無論什麼時候，無論多少年後，自己想起來的時候都會心平氣和，都會感覺無愧於心，而這個無愧於心，現在很多人都做不到，比如那些坑蒙拐騙的社會油子，比如那些喫拿卡要的所謂“人民公僕。”，比如那些做事不管不顧，說什麼寧可我負天下人，不可天下人負我的人，比如那些聽到警笛就害怕聽到人們說悄悄話就心虛氣短的人，儘管這些人表面上佯裝笑臉，但每到夜深人靜手撫心窩的時候，或者說一直到他們臨閉眼的那一天，你說他們能問心無愧嗎能活的坦坦蕩蕩嗎不能。”謝強看着蕭遠山“遠山，你是萬江老闆寄予厚望的人，這一次，是你一個立功表現的機會，好好把握吧，有可能你會收到意想不到的效果”
話說這個謝強也不是傻子，知道什麼時候說什麼話，雖然相比較那些奸詐邪惡之徒，謝強的爲人倒也還算磊落，但是，世人誰沒有私心每個人都有屬於自己的小算盤，都想着自己的這個小算盤能夠如願，都在想着這個小算盤怎麼才能發揮他最大的作用，作爲謝強來說，他知道這個是一個跟蕭遠山建立良好關係的機會，雖然自己現有的職位比蕭遠山要高上一個層次，但是，自己定多一個正部級了事，而且絕對是二線的正部級，相比較蕭遠山而言，自己已經是夕陽西下，而蕭遠山卻是圈子中早晨九點多鐘的太陽，風頭正盛呢，有林萬江這個有力的靠山在，只要是蕭遠山穩打穩進，一個正部級是絕對不在話下的，所以，謝強也有意結交這種圈子中的紅人，人活在世上，說不定哪會兒就得用得着別人，如果等到有事了再去協調關係就完了，臨陣抱佛腳，沒有多少能成就大事的，相反，那些關係日積月累起來的，在關鍵時刻往往能發揮意想不到的效用，尤其是想到自己還有一個不爭氣的兒子，一旦自己退居二線，他再惹了事情誰給他擦屁股雖然他不爭氣，但終歸還是自己的種，自己怎麼也得管啊，這就是爲人父母的悲哀，哪怕是謝強這種身居高位的人也擺脫不了這種悲哀。老子英雄兒好漢這句話並不是適合所有的人。
“您放心，我一定不會讓您失望的。”蕭遠山這會兒也冷靜下來了，因爲他在這件事上問心無愧，雖然當初犯有錯誤，但卻已經改正了，而對於謝強剛剛所說的這件事，他確實不知道，即便是存在內疚感也沒有那麼強烈，尤其是剛剛謝強的這番話，讓他明白了謝強內心的真正所想，跟隨林萬江多年，就算是一年只學一個心眼的話，那蕭遠山現在的心眼也足夠多了，應付圈子中的這些瑣事那是綽綽有餘，剛剛謝強那麼一說，蕭遠山馬上就明白了對方的真正意圖，既然對方拋出了橄欖枝，那自己也不
“呵呵。”謝強拍了拍蕭遠山的肩膀，現在的他還有這個資格“萬江老闆看好你，我也看好你，來的時候萬江老闆就說了，要以你爲主，畢竟你是東道主嘛，部門過來的調查組也只是協助，但是有一點，龍鳴老闆那裏，你得跟他溝通好啊不管什麼時候，溝通很重要，龍老闆怎麼說也是陽江總部班子的班長，既然是班長，你這個班副就應該多多讓他拿主意嘛”
這話，謝強並不是隨口說一說的，而是有深意的，這也是林萬江的意思，相比較蕭遠山而言，林萬江跟謝強就聰明的多也圓滑的多，這攬權，也得看時機，也得看場合，並不是什麼情況下都能把所有的權力攬進懷裏，尤其是這種大難當頭的時候，更不能充當領頭羊，而是需要太極推手，雖然這個說不出名聲不好，但卻是每個老闆都離不了的，也是老闆必備的能力，出了大事自己一個人扛下來那是傻子的所爲，聰明人會把左右的責任均攤，會想辦法把這些責任分散出去，而不是集中在自己的身上，眼下謝強之所以讓蕭遠山多跟龍鳴溝通，爲的就是把龍鳴這隻老狐狸拉下水，別人不知道，謝強能不知道龍鳴的底細嗎龍鳴的圓滑那在整個省裏都是出了名的，而且他在陽江總部經營多年，其人脈絕對不是蕭遠山這個“外來戶。”能比的，雖然不願意承認，但卻是一個不爭的事實，那些人之所以現在對蕭遠山畢恭畢敬，那是因爲看中了他的勢頭，但是，並不代表他們就已經完全依附過來了，要知道，有很多人，龍鳴對他們是有知遇之恩的，這樣的人是不可能忘本的，而能夠得到龍鳴青睞的人，現在基本都在重要崗位上，在這樣一個關鍵時刻，能離得了龍鳴嗎
謝強的話出口，蕭遠山才意識到，跟這些人相比，自己還差得遠啊當下心裏一陣拜服：“謝老闆，您說我們下一步應該怎麼辦纔好”
“李文龍這個同志還是很有一些法子的，我覺得你們可以適當的徵求一下他的意見嘛，年齡雖然不大，但是心眼不少啊而且辦事能力也比較強。”對於李文龍，謝強自然是讚美加讚賞，這讓蕭遠山的心裏面很不舒服。
徵求意見，雖然說的比較委婉，但是蕭遠山明白，那就是按照李文龍說的做啊
自己堂堂一個正廳級的工作人員，要去聽一個小副經理別的人的話，這讓蕭遠山很不爽，但是不爽歸不爽，他知道，林萬江跟謝強這也是爲自己好，圈子裏面的很多事情並不能只是單單的看錶滿，而是需要透過表象看本質，需要看清楚表面現象下隱含的內涵本質，而且看事情也需要辯證的去看，不能只想着對自己有沒有利，就拿眼下謝強說的這件事來看，表面上是在擡舉李文龍，其實在某些程度上講有何嘗不是把他架在火上烤
這也是老闆的一種工作方式，有了責任轉移責任，然後再找一個承擔責任的冤大頭，出了成績，自己指導有方，出了問題，是你辦事不利，不管怎麼說，宗旨只有一個，那就是責任儘可能的往外推。
謝強也是混體制的，也是喜歡用太極推手的，這樣做的好處是兩不得罪，而且還能讓這兩個人心裏滿意，你李文龍不是喜歡出風頭嗎那我就把你推倒最前面去，對林萬江講自然就是重用，你蕭遠山不是總想着怎麼可以把責任最大化的轉移出去嗎我給你找一個打前鋒的總可以了吧