雖然是親耳所聽，但老人家還是有點懷疑。
縣老爺，對老人家來就，那就是天，不是誰都能說上話的，自己的這個閨女，能有這麼大的本事
“當然了，媽，您閨女是誰呀，能耐大着呢。一會我李叔就過來。要不咱多做點飯”玲瓏瞧了吳昊一眼，得意的說道。
“閨女，你是說那個縣老爺要在咱家喫飯我的天，老頭子，你你快過來，這事咱得好好商量商量......”吳媽媽大驚失色的叫過老伴來，提心吊膽的說道。
“一驚一乍的，又怎麼了”吳佔書拎着那隻褪了毛的大公雞過來問道。
“老頭子，是這麼回事......”
“你你說啥縣縣委書記要到咱家喫飯來這這怎麼可能兒子，你還看什麼熱鬧呀，快過來。這可咋辦呀，”吳佔書原地打着轉說道。
“玲瓏，你比我還能惹事。有什麼咋辦的，多做點飯菜就行了，反正東西都現成的。”吳昊到是十分的鎮定。
“哥，我這可不是惹事，我這是替你找工作呢。你沒聽到吧，只要你想下基層，李叔就給你個鄉鎮長，怎麼樣你想怎麼謝我”玲瓏得意的說道。
“我吳昊可不想借別人的光。男人，就要自己創出一片新天地。”吳昊霸氣的說道。
“哥，我看看你，是不是發燒了還不借別人光，自己創出一片新天地，把你能的。你知道嗎，就你這個級別的轉業幹部，在我們組織部門，一抓一大把。其中有三分之一，分配到企業，三分之一自主擇業，只能有三分之一的人，纔有希望進到公務員行列。
現在的公務員，那個部門不是人滿爲患別說領導的崗位了，就是一般的工作人員，哪個不是一人活兩人甚至三人四人幹
就說這大街上站崗的交警吧，看着年齡大一點的，你上前問一問，百分之八九十都是轉業兵，絕大多數在部隊裏是營、連級幹部。要想坐在辦公室裏，沒有團級的資歷，想都別想。
我知道哥有本事，給你一片天地，能能還回一個世界來。可你知道嗎，如果沒有關係，沒有人脈，別說是一片天地了，能有一個立腳的地方就不錯了。當下官場有句熟話，不知道你聽說過沒聽說過，就是在我的一畝三分地上，是龍，你得給我盤着，在虎，你得給我臥着。這就是這些基層的小官史們最基本的心態。哥，你知道是什麼意思
這些基層的小官史們，本事不大，關係一般，年齡不小，錢沒少花。當然了，要是有本事有關係的，這個年齡也不會在這樣的位置上蹲着了。
他們最怕的，就是如哥哥你這樣的年輕有爲、有勇有謀、敢闖敢衝的年青人，因爲這樣的人對他的衝擊最大。
哥，你想想，幾乎耗盡一生才爬到這個位置，怎麼可能輕易的就讓出去呢所以，一旦你們這些軍轉幹部落入這樣人的手裏，他是不會給你任何機會的，更別說是一片天地了。
哥可能會說，讓我這麼一解釋，那上級別領導豈不成了瞎子瘸子了嗎新聞不是天天報下基層訪民間嗎，怎麼可能什麼也不知道了呢你沒在體制內混，你不知道，領導下基層，哪一次不是提前一週都通知下去的哪一位不是前擁後簇本來防你如防賊似的，你的頂頭上司在領導下來之前，早就把你打發到上下不着天、兔子不拉屎的地方去了。怎麼可能給你露臉的機會呢微服私訪、一個人也不帶私下調研呀，那些都是寫手閒着沒事的臆度。知道當官的是什麼心態嗎沒爬上這個位置的時候，那是八仙過海，各顯神通，能跑的跑，能要的要，能買的買。一旦這個位置落在自己的腦袋上，第一要務是想方設法坐穩了，保住它。你想想，如果你要是微服私訪，首先安全是個問題。微服下去捅馬蜂窩，你這不是沒事找事找捱打嗎第二是關係網。你想想，凡是有問題的地方，哪一個上面沒點靠山沒靠山誰敢整事兒搞問題呀說不誰這個靠山比你的烏紗帽還要大上一圈呢，你下去微服私訪，那不是拿自己的烏紗帽開玩笑嗎
哥，你別用那種不服氣的眼神看着我。我知道你想說什麼。要我這麼一分析，那些下層的官員，豈不是老死在崗位上了嗎
其實也不是的，這些人的提升機會基本就一條：論資排輩。年齡、何時進入單位、有過什麼突出的業績、主管過哪些工作，以及頭銜、學歷、榮譽等，這些就是論資排輩的籌碼。在一個不是以能力說話，而是以權力說話的小環境下，處在相同權力層級的人要想先得利，只能擺出一串似乎能代表能力的經歷，而這些經歷，是隨着工作時間延長，大家基本都能具備的。把經歷當作能力，雖然是一種概念的偷換，但也契合了更多人對公平的感覺：大家依次得利，那大家都能得利。這也是這類規則穩固不破的原因。
問題又來了，哥，就以你的資歷，等排到你的時候，已經是鬍子眉毛白了一大片了。鬍子白了就白了吧，反正哥是一位大公無私、永不服輸的人，能有一個爲百姓做實事的機會，管它多大年齡呢，能拼一把是一把。可還沒等你把腰伸開呢，上面的文件已經到了，就你的這個級別，四十五歲以上的不能提拔了，給有知識有學歷有背景有關係的年青人讓位，沒辦法，只好退二線了。
哥，你還別不服氣，如果你天真的想要靠自己的能力打出一片天地的話，我上面所說的這個軌跡，百分之八十是你的歸宿。”玲瓏看着她，一臉的認真的說道。