塞翁失馬，焉知禍福。
任新副市長的有意打壓，雖然讓吳昊失去了與第一輛車裏大老闆接觸的機會，但得到的是意外之喜。
“傻子睡涼炕，全憑火力壯。”吳昊自嘲的想到。
“汪總，我還是那句話，不管您落戶不落戶我們園區，只要你需要，我們都會爲您牽線搭橋的，這是我們的職責。”吳昊真誠的說道。
“吳書記，您與其它的領導還真不一樣。”聽他這麼說，徐傑在一旁接過話來說道。
“是嗎，我可沒覺得呀，都是鄉鎮領導，有什麼不一樣的。”
“吳書記，我這麼說您別多心。我說的是真的，其它領導吧，遇到這樣的機會，就會不顧一切的拉攏我們，甚至不惜抹黑其它招商單位，還要防賊般的防着，不讓我們與其它單位接觸。
雖然我知道是爲了招商，對我們這些商家有利，但心裏總是不太舒服，覺得有些過分。
但您就不一樣了，大氣，不計較，有涵養，不抹黑，最關鍵的是，不是爲了招商而招商，處處爲企業着想。”徐傑感慨着說道。
“徐總，您這麼誇我，我可受之有愧呀。對於招商這件事吧，我贊成徐總您說的，不能爲招商而招商，應該站在你們這些企業老闆的角度來考慮，這叫什麼來着，換位思考吧，招商的時候，把自己當成企業的老闆，這樣一來，你們這些老闆最需要什麼不就一目瞭然了嗎”
“吳書記，您說的對，但有些領導恰恰不這麼想。在他們的腦袋裏，不管用什麼辦法、手段，只要把我們招進來就算成功，至於以後的事，他們纔不管呢。所以，現在您也看到了，有很多園區攤子鋪的很大，招進來的企業也不少，但真正生產的卻不多，都放荒了。我真有點不明白了，那麼多的好地，放着荒，那些當領導的就不心痛”汪風在一旁憤憤不平的說道。
聽兩們老闆這麼說，吳昊只能苦笑着。
對於縣縣、鄉鄉建工業園區、開發區的現象，其實吳昊也有很多不理解的地方。
雖然自己不是經濟學專家，但最起碼的道理還是能看明白的。這些園區從起步開始，根本沒有一個定位，更別說是發展戰略了，只是相關領導拍腦袋的結果，缺乏產業聚集的必要條件，這就造成了地盤是有了，但場地卻撂了荒，園區名存實亡。
還有就是，園區從規劃開始，就沒有按經濟規律辦事
不論是哪一級的園區，毫無例外，全部都是政府主導型。長官意志和官僚主義作風嚴重、不按經濟規律辦事的痕跡明顯。由於規劃的這些人，不懂經濟，也喫不透經濟規律，還必須按地方長官的意圖做可行性規劃，導致園區產業結構趨同，同質化競爭激烈，直接導致了城際競爭的同質化。
第三個就是，招商引資模式老化。
現在的一些政府官員的觀念裏，發展經濟就是招商引資。在他們這些人的腦袋裏，招商就是到各大城市、香港、海外組織的招商團和舉辦的招商會、推薦會。正是因爲園區招商手段單一，導致地區之間相互攀比，紛紛在土地價格上競相殺價，有的爲了吸引外資，甚至到了不擇手段的地步。
在園區規劃和開發建設中，大都存在不人性化的缺陷，即缺乏居住、生活、娛樂、休閒、運動的配套設施，進入園區區，冷冷清清，人煙稀少，沒有地氣和人氣，有的園區到了夜間變成了一座“鬼城”，不僅沒有給投資者創造了適宜的投資環境，也未能給園區的工作者創造安居樂業的生活環境。
第五就是，好高騖遠，不顧實際，只要大的，對中小企業和傳統產業不屑一顧。
現在的園區，不管是哪一級的，眼睛望天的多，相互攀比，目光只瞄準外資，只瞅着歐美日的跨國公司。而對於國內外的中小企業、國內的傳統特色產業卻不屑一顧，衆多的中小投資者難以找到一片屬於他們自己的投資樂土。
第六就是，投資軟環境較差，管理與服務不好。
園區的投資環境普遍欠佳。主要原因是政府體制和人員素質造成的。更有一些園區的工作人員借工作之便或謀取私利，或“喫拿卡要”，或辦事拖拉，常常令投資者不滿。
正是這些不足和缺位，才造成現在園區浪費的現象。
不過，吳昊畢竟只是百家鄉的領導，他能夠做的，就是儘量讓自己的園區不犯或者少犯這類的錯誤。
考察團一到百家鄉，就被這裏的環境所吸引，參觀完園區和大黑山後，就是簽約環節了。
當看到簽約桌上擺着三個企業的名牌，坐在臺上的濱海市常務副市長任新不由的臉色一沉。
“怎麼回事不是就是風能集團一家簽約嗎楓葉木業和明清建築怎麼也擺上去了明清書記，這麼做可有點過份了，這不是明目張膽的挖其它園區的牆角嗎這樣不行。”任新轉過頭來，陰冷的看着陪坐在自己一旁的大青縣縣委書記李明清說道。
任新這麼一問，李明清一時間也答不上來。
風能集團簽約，他是知道的，但後加上這兩家，是什麼情況，他還真不知道。
“任市長，您別急，我把吳昊叫來問一下。如果我估計不錯，一定是這兩位企業老總相中了我們這裏的環境”李明清想給吳昊圓個場，畢竟這是好事兒。再說了，就算是挖牆角，也得對方同意不是
“那也不行。如果都這麼做，你挖我的牆角，我挖你的牆角，那還不亂了套了”任新強硬的說道。
聽任新這麼說，李明清心裏可就有點不高興了。在招商引資過程中，這種事時有發生，並不是百家鄉獨創發明，自己也曾經被人挖過，也沒見哪個領導制止過，到了我們這裏，怎麼就不行了呢