俗話說每一個成功女人的背後都有一個惹不起的男人，而仕途中的女人更是如此，這話還真有些道理。
所以，當你看到官場之中漂亮的女人混得不錯的，一定要注意了，絕對不是一般人能招惹的，基本上後面都有一個乾爹似的靠山，孟莎就是一個活生生的例子，如果不是老男人許夢華，就她，別說縣長了，能當上科長就燒高香了。
說起來，孟莎還真是個有心人。沒當上副區長之前，包括在縣裏的時候，不知道有多少男人糾纏過，但孟莎一直利用一些小手段虛與委蛇，並沒有讓那些人佔到多大的便宜。在官場裏摸爬滾打也不是一兩天了，孟莎對體制裏面的齷齪實在是再瞭解不過。耳濡目染了這麼多年，並不是說自己有多麼的清高，只是對那些人，孟莎實在是半點都沒興趣，她就算是想用這身皮與肉去換個好靠山，好歹也得找個級別高點的潛力股，而下面的那些人，最高的只是個副科級，想打她主意，委實是癩蛤蟆想喫天鵝肉。
正是這種想法，所以，一調到區裏來，沒用上多長時間，就讓許夢華拜倒在自己的石榴裙下。其實，孟莎早就幾年前就已經盤算好了的，就算當時的區委書記不是任夢華，換成了王夢華李夢華，估計也逃也不她的手心。
這一次省裏領導來視察，孟莎之所以不惜下這麼大的血本，又是描眉又是化妝的，忍受着那麼多的白眼，厚着臉皮不顧常規的屢屢上前，異常主動的尋求與省裏領導面對面的機會，就是想重新尋找一棵更大的樹，一個比老男人還硬氣的靠山。
已經上位縣長，只比自己大半級的許夢華這棵大樹的作用顯然有些力不從心了。換句話說，對自己將來的仕途之路助力有限，如果在這個時候能尋找到新的加油站，那未來之途還可以折騰一番。
這也是讓孟莎今天在聞省長及市裏兩位大佬面前屢戰屢敗而又屢敗屢戰的主要原因。
仕途中的女人如果你仔細的觀察，無非有這樣三種類型，一種是花瓶型，外形純美、精緻、嬌人，讓男人身心愉悅；一種是中性女人，穿着打扮類似男人，能力素質更強，讓男人忌憚三分；還有一種是溫柔型，說不定什麼時候就是一刀，讓男人防不勝。
而仕途作爲以男性爲主導的大染缸，作爲其中的女人，各有各的生存手段，而若要順利生存下去，不僅要掌握仕途處世哲學，還要有女人的生存智慧，像花瓶型、溫柔型的仕途女人，彷彿生來就帶有一種別人無法企及的優勢，很容易找到“乾爹”之類的大樹做爲靠山。
對於這類的仕途之中的女人，即使你不主動的出擊，也會有許多關於與領導的“美麗”故事，而你越是想靠近“權力中心”，這種故事會越多，當然也就越有希望成爲故事的主角。
前段時間新聞有這樣一款報道，說是南方某市地級市的一位副市長在每年領導幹部常規查檢中被醫院查出患艾滋，消息一出，瞬間攪得全城滿城風雨，許多女幹部都往醫院跑，相信這些女人都不會離這位副市長很遠。據說，不少涉事女性因此而面臨着染病之憂，家庭或還將分崩離析。按照傳染病學理論，副市長的艾滋病毒不知要在多少人體內生根發芽。看來，這事不僅出了，還出大了。
遠的不用說，就拿孟莎這位仕途之中的女人分析一下，就很能說明問道的。
孟莎的特點之一，就是仕途野心大，貪戀權勢，永不滿足，總以爲自己比別人強，用一句好聽的話來說，是要求進步，主動向權力核心靠攏。而權力核心是由人組成的，權力核心裏的人都是戴着官帽的領導。
所以說，仕途女性進步的捷徑，不是工作幹得多好，決定因素是離權力核心的領導是近還是遠，是不是讓領導喜歡，是不是被領導“看上”。
社會上不是有一種這樣的傳說嗎，就是領導喜歡“零距離”培養女性領導，而且還能從“零距離”直接培養到臺上。當然，這些傳說也不是無中生有，在一些權力核心地帶，確實有許多這方面的領導“專家”。不信你上網搜一下，絕對不會少於幾十條。
孟莎的第二個特點，就是也不知道從什麼時候起，衣着喜歡“與衆不同”。今天的孟莎就是一個活生生的例子。
衣着透着人的品味和追求。 “失足婦女”搭一眼就差不多知道個大概。所以有“一看就不是什麼好東西”的說法。
而仕途女人的着裝應該有着大體的規範，而今天孟莎的這身穿戴，如果領導的意志稍微的薄弱一點，絕對會被其擊中的。
第三個就是說話，孟莎說話那是有講究的。公開場合面對大衆的時候，絕對是一付“正氣凜然”，而面對領導的時候，比如今天，每當與這三位“核心領導”說話的時候，聲音特別的甜，甜中帶着一絲的嗲氣。
不管你是多大的領導，凡男人都脫不開“視覺動物”這個詞，所以，這種“嗲氣”很容易讓男人神魂顛倒。看過非誠勿擾的，都不會忘記那位身材惹火、嗲聲嗲氣的女祕書。她雖然出場不到1分鐘，卻勾起無數男人的興趣，竟然引發了“人肉搜索”。如果這種女人在配合那身“與衆不同”的穿戴比如以v領、短裙的，兩者合而爲一，想不引人注目都難。
此類女人如身在仕途，必然也會成爲領導夢想拿下的對象了。