先不說王麗麗把這個消息透露給孟莎有什麼目的。李偉一走，急得抓耳撓腮的當屬組織部長麻豔華了。
自從開完會之後，一直沒找到機會見李偉，現在李又轉身走了，麻豔華的心裏可就不託底了。
他明白，一旦自己的這個組織部長坐不穩，那女兒的事也就寫在瓢把上了，李偉絕對不會爲一個沒有利用價值的人費這番功夫的。現在的人都這樣市儈，不只是李偉，誰會爲一個毫無用處的人浪費資源呢
晚上下班，看到麻豔華無精打采的樣子，老婆常晴有些不解：前幾天還是風光無限呢，女兒的事也有了着落不說，領導更是倚重，任聘幹部這麼重要的事兒，領導看都不看一眼，全都交給老公處理。大有一人之下、萬人之上的趨勢，起初老婆還有所懷疑，不過，隨着來送禮的人越來越多，分量越來越重，老婆常晴不由得膽子也大了起來，不到一週的時間，就有近二百萬進帳。
二百萬這可不是個小數目。沒有買賣，就沒有傷害，雖然大家都明白這個道理，但一落到自己的頭上，看着那成千上萬的真金白銀，還是忍不住伸手。
買官與賣官，在坊間早已不是什麼祕密了，已成爲盡人皆知的“潛”規則。當然了，那些買官者，開始的時候也不定是自己的錢，沒當官之前，就那麼點收入，去哪兒弄那麼多錢去呢按着民間的說法，買官者的資金來源主要分爲四種，一是借錢買；二是貸款買；三是拉贊助買，即讓一些民營企業大老闆幫忙掏錢買官；四是挪用公款買。
而賣官者也分爲三種，一是暗示賣官，即在幹部調整之前先放風，或者幹部調整之後不任命，許多急於提拔的人趕忙送禮。二是半推半就，嘴上說不要，但實際卻接收。第三是直接索取，即明碼標價，某個官職多少錢，錢不到位就不予提拔等。
之所以有這麼大的市場，主要原因就是大家都想要升官，而位置卻是有限的，就這麼幾個。在這種情況下，就要看想要升官的各位，八仙過海各顯神通了，有關係的找關係，沒關係的只好用錢砸出一條路來。當然了，就算你有關係，沒有錢也不一定好使，只是相對來說錢花得少了點、不花冤枉花而已。
現在的人們，不論是官場還是民間，一談到升官的捷徑，都會不約而同的想到一個詞“送禮”，到底送什麼禮物最能達到效果，答案大家自然都是心知肚明的，無外乎一個字“錢”。
說起來，賣官這種生意，還真的是一種“高收益率”的生意。這也是爲什麼一些手裏有實權的官員特別喜歡的原因。
不管是什麼買賣，有了買方讀市場，最主要的還要有賣方市場。而官的賣方市場，就是依託於公共權力的政府職能、職位，雖然說這個市場最不該引入買賣規則的，但現實所幻化的買官賣官市場，一方面可能是需求的客觀存在，另一方面則是國家權力架構的設計之中，對“賣官”這一獨特的存在缺乏有效的抵禦和防範。
有一種說法，人性本惡，甚至權力本身作爲一種惡的存在，所以，在設計官場規則的時候，就更需要外在化、他律性的強有力的監督機制來控制，並使之有效地運轉。說得通俗點，就是將權力關進制度的籠子的必然。可我們實際的工作中，並沒有考慮到這些。
這裏就有一個問題，那就是既然大家都知道這個道理，爲什麼決策的領導不這麼做、或者不把權力盡早的關進籠子裏呢
或許麻豔華老婆常晴與老公的一段對話能掀開冰山的一角。
常晴並不是第一次收錢，但以前沒有這麼多，幾千上萬的，一年有個三、五萬也就頂天了，所以，看到這些人一出手就是二十、三十個兒，她還真有點心裏沒底。
“老公，禮這麼大，不會有什麼事兒吧”兩個人躺在牀上，麻豔華興奮的在老婆身上拱了半天，常晴竟然沒有什麼反應，而是心事重重的問道。
“不是禮大了，而是對方想要的職位跟以前不一樣了，這一次調整的是正局級，二十萬到四十萬，咱收的還不是上限呢，不用怕。”
“不會出事吧上面查的這麼緊，我怕是萬一出了問題，那可不得了，新帳老帳全扒出來”
“上面查那只是喊喊口號，是安撫老百姓的。現在都這麼幹，明碼實價，想要多大的官，就得出多大的錢，誰都心知肚明，真要查起來，還不得全抓進去呀記住了，只要收了人家的錢，就要辦人家所託付的事兒，否則趕緊把錢給退回去。知道犯事的那些人爲什麼進去的嗎就是太黑了，事沒辦錢收了。”麻豔華老道的說道。
聽老公這麼說，常晴想了一會：
“老公，我就不明白了，既然你們這些當官的心知肚明，爲什麼不制止呢”雖然是收了好處，但常晴還是這樣問道。
“這你就不懂了吧。我問你，現在這些當官的，誰是一生下來就坐上去的不都是一步一步爬上來的嗎就算是書記省長，也是從鄉長縣長上來的。你想想，他們這些人上來的時候不也得給人送禮嗎這就是當官的成本，如願後怎麼着也得把成本收上來吧，另外，費了這麼大的力氣，利潤小了值得嗎所以，真要是制止了，對這些大領導來說，豈不是做了一場虧本的買賣了嗎能當上這麼大的官，他們纔不會做這種虧本的傻事呢。
大領導這麼想，下面的人也是這麼想，所以，纔有了現在的這種局面，雖然說的那麼嚴厲，跟真事兒似的，但實際做起來，完全不是那麼回事兒。”
“不是還有那麼多的人被抓進去了嗎”
“這就是我剛纔說過的那句話，不辦事還收錢，太黑了。”