接連談了三天的話，週四的時候，吳昊組織召開了在新區的最後一次常委會，會議的議題，只有一個有關新區的人事安排。
新區能夠決定的，只是中層領導，而副主任以上級別的領導，包括常委，歸濱海市任命，新區只有建議權。
雖然新區領導的任命權在濱海，但吳昊已經與濱海主要領導溝通過了。包括王金龍，對新區班子的構成，都有了統一的認識，因爲在這一塊上，主動權在江洪申書記的手裏。
王金龍剛來濱海的時候，確實想染指過新區，不過，江書記一點的面子也沒有給，加上吳昊的強勢，所以，王金龍還是放棄了對新區的指手畫腳，藉此換回來他對濱海市人事調整的權限。
調整後的新區，書記趙本水，主任趙偉，原主任李偉，以吳昊的意思，調到濱海任副市長，因爲是下派幹部，所以，直接調回京城。
常務副主任爲李井華，副主任中，除了劉丹陽外，王建中、韓鶯鶯和李力都是新提上來的，所以，這一次的政府這邊的變化最大了，從主任，到副主任，六人，有四人是新提上來的。
常委裏面，主任的趙偉自然要進常委的，還有就是王麗麗，接替趙本水，任紀委書記，這是吳昊給調回京城李偉的一個人情，畢竟王麗麗跟李偉一回，臨回京城之前，也算把她安排進了常委。
在常委裏，原來與吳昊在鄉里搭過班子的李春明升任爲區委祕書長，原來的區委祕書長周敏繼續任常委，只是職務升爲人大主任。
雖然這個方案還有待遇濱海通過，但只是走個形式的問題了。
相對變化最大的，還是新區的中層領導。
比如新區下屬的三個專區，除了老書記李可還要堅守兩年大青區的書記主任職務外，孫娟任大黑山經濟開發區主任，是這一次，處級領導中最年輕的一位了，王壯接替原來趙偉的那個角色，任石化專區的書記。
在這一波的調整中，還有林秀，公安局的副局長，兼任刑警大隊長。
由於涉及的人員太多，所以常委會開了一整天，直到晚上才結束。
一切工作調動，不管有多大的困難，週一必須到位。
雖然吳昊在會上強調，這一次人事調動，不許請客喫飯，但接替人大人任的周敏，還是在下班的時候，來到吳昊的辦公室：
“吳書記，晚上去我家喫飯吧，我愛人在家已經準備了一整天了。”周敏看着吳昊說道。雖然這一次她高升爲人大主任，但在心裏並沒有太多的高興，始終有一股離別之愁籠罩着。
說起來，也確實是這樣。
從吳昊一到新區任書記，周敏就給他當祕書長。實在的說，區委的祕書長，就是書記的大祕，所以，這幾年，周敏幾乎與吳昊寸步不離，他走到哪兒，周敏就跟到哪兒，有很多的時候，就算是吳昊的家裏事
兒，他沒有時間處理，都是由周敏出面的。
這也是爲什麼吳昊在臨離開新區的時候 ，把她提半格的原因，直接由副職扶正，坐當上了濱海的第三把交椅人大主任。
“祕書長，你這可給我出了一個難題呀，我在會上剛宣佈完不許請客喫飯”
“吳書記，這可不叫請客喫飯，這是回家喫飯。我們在一起配合了這麼長時間了，您還一次都沒有端過我們家的飯碗呢，我心裏真的過意不去，所以，跟愛人一商量，今天晚上就去我家。”周敏看着吳昊，眼睛中那晶瑩的淚花兒，一閃一閃的。
“好，你說的對，我們倆在一起配合的時間最長了，我把你當成了姐姐，你把我當成了弟弟，弟弟去姐姐有喫飯，那是應該的。”一看到周敏真誠的目光，也是眼圈一紅的說道。
說起來，官場上的事兒，圈子固然主要，但在圈子裏，你佔什麼位置，更是重要。別的不說，就說這個祕書長吧，開始的時候，趙本水給吳昊當祕書長，那時吳昊還沒有到區委這邊來呢，結果一接區委書記，吳昊就把趙本水安排到紀委任書記，直接進了常委。
這一次吳昊調到濱海，趙本水更是一步昇天，接新區的書記。如果不是有當初給吳昊當祕書長這個茬口，就算趙本水的本事在大，也不可能升的這麼快的，因爲吳昊不可能對其瞭解的這麼透徹。
周敏接任區委祕書長之後，幾年的光景，也是一步昇天，直接扶正，坐到了人在主任、新區三把手的位置上了。
同樣的道理，如果周敏不是爲吳昊服務的，現在就算髮展的不錯，也只能在副主任位置上混呢。這說明了，在官場上，近水樓臺先得月這個道理同樣適用。
除了這兩位祕書長之外，這一次晉升爲區級領導的，仔細的研究一下，最初一起與吳昊在百家鄉里共事的同事，最多了。
趙本水就不用說了，還有李可，李春明，常委裏就有三位，如果算上副主任級別的，韓鶯鶯，李力，這樣算下來，新區區級領導裏面，從百家鄉出來的，就有五、六位之多。
如果要是算上孫娟和李小露，那就更多了。
其實，這也不奇怪。
說起來，當官的提拔自己人，也並非完全出於私利。
當官的要正常履職，這就要求下面的人能夠貫徹自己的指令。儘管組織原則裏明明白白的寫着，要下級服從上級，但在實際的工作中，你會看到，常常出現下級陽奉陰違，甚至和上級公開對抗的情況。
爲什麼會出現這種情況呢究其原因，說白了是人心和規定之間的衝突。具體的說來，就是下級不認同上級，這樣就很難真心且全心地執行上級的指令。因此，爲官者，首要的問題在於團結人心。
這就有一個問題，那就是團結人心，要靠什麼的問題：一者靠共同的道德標準，或者理想和信仰，二者靠利益關聯。這兩者，缺一不