“剛纔育良同志給我提了個建議，說是之前凍結的一百二十五名幹部任用，存在一些問題，有些同志年齡已經快到線了，如果再不提拔恐怕就要錯過機會了。”沙瑞金說道，幹部任用也是有年齡規定的，有時候差一個月都不行。
一般情況下，副省要在六十歲退休，正省則會推遲到六十五歲，其它級別也有類似的規則，所以也因此衍生出了一個七上八下的慣例，到了五十七歲，還可以再進一步，等到五十八歲幹不了幾年，也就不適合提拔了。
沙瑞金一來就凍結了幹部任用，其它年齡差些的還可以等待，而其中有些眼看着就要超過七上八下年齡界限的人就着急了，要是再拖下去，生日一過可就沒指望了。
“是啊，很多同志差幾個月就不能上了，耽誤不起啊，像陳老那樣的悲劇不能再發生了”高育良語重心長地說道，他知道沈隆和沙瑞金同陳岩石關係好，還特意點了陳岩石臨退休錯過提副部的事情，來增加說服力。
高育良着急了，沈隆心裏想着，沙瑞金一上來就凍結了幹部任命，讓他嗅到了一絲不同尋常的味道，所以纔有了這次試探。
如果能借着這個機會將幹部任命凍結化解，就說明沙瑞金或者更高層次對趙立春並沒有意見，這僅僅是沙瑞金初來乍到立威的手段而已；他可以憑藉這個機會收穫一大批人情，還能緩解沙瑞金給大家夥兒帶來的壓力，以免有人慌亂之下出錯。
“這個情況我也注意到了。”一看現在辦公室裏的幾個人，沈隆就明白沙瑞金的意思了，高育良是此事的倡議者，吳春林負責組織人事工作，談這個問題他倆肯定是離不開的，剩下的田國富和自己都是空降到漢東的，該站什麼立場也就不言而喻了。
一把手是不會輕易表態的，尤其是在這種人多的情況下，要是被頂回去可是會損害一把手的權威，所以最好其它人先發言，一把手最後總結拍板，於是沈隆接過高育良的話題，“我覺得可以讓組織部門和紀律部門提前考察這些臨近到線的幹部，咱們既要考慮同志們的政治前途，也要把好用人關麼”
這一手連消帶打將高育良的試探化解與無形，鬆開對壓線幹部的考察避免了有人因爲幹部任命凍結而耽擱，體現了組織的細心，而剩下的人繼續考察則能夠繼續施加壓力。
另外，趙立春當初既然提交了這份名單，那就說明這些幹部已經提前經過了組織考察，但是現在又提出來，說明漢東已經不再是趙立春的天下了，而且除了組織部門之外，又加了一個紀律部門，既可以發揮田國富的職位優勢，又能借此機會對某些重點目標展開調查。
“是啊，我從事紀律工作也有些年了，這些年好多落馬的幹部中有相當比例是帶病提拔的，還有人帶病在崗十多二十年，依舊獲得了提拔，這很不合理”田國富也在一邊幫腔。
“這次去下面調研，在呂州的時候，祁同偉同志給我推薦了一名好乾部，這名幹部叫易學習，育良同志對這個名字不陌生吧”沈隆和田國富的發言完畢，化解了高育良的試探，沙瑞金可以站出來總結了。
“這個同志我知道，是一名好乾部，當初在呂州的時候，他當過湖濱區的區長，還有交通局的局長，工作很出色，就是觀念有些老。”高育良感覺到了不妙，自己的試探不僅被輕鬆化解，還迎來了對方的進攻。
“看來育良同志對易學習的能力也是很認可的麼，那麼爲什麼這樣一位好乾部這麼多年也沒有得到提拔反倒是那些庸碌之輩屢獲晉升”沙瑞金反問道，“我聽說易學習原本有升副廳的機會，但是呂州那位一把手卡住位置想要留給給自己送過禮的某人，所以有了空缺易學習還是不能補上。”
雖然呂州一把手劉開河已經被雙規了，但易學習的確在自己任內工作過一段時間，這口鍋高育良一時不知道該怎麼才能甩得，他現在有點懷念李達康了，要是有李達康在，這口鍋起碼可以分他一半兒，易學習和他的交情可是比自己深多了。
沙瑞金的攻勢還沒有化解，那邊田國富又發起了新的攻勢，他拍了拍手裏的檔案袋說道，“最近一段時間，我收到了很多舉報，其中很大一部分都是針對這份名單上的幹部的，現在看來，有些幹部不是要不要提拔的問題，而是要不要儘快採取組織措施，進行雙規的問題，也不知這個名單是怎麼搞出來的，太沒有責任心了”
“我們的組織不是梁山忠義堂，可有些人就把它變成了忠義堂非我族類，一概不用，寧把位子空在那裏等着自己人上位，也不許其他同志上”沙瑞金有些激動，一巴掌拍在沙發扶手上。
“在這個問題上，劉開河表現突出。”田國富送上助攻。
“這個問題你們要好好查，不僅要查經濟問題，政治紀律和政治規矩方面的問題也要查清楚”沙瑞金作出指示。
高育良現在腦子裏一片混亂，一個讓他有些毛骨悚然的念頭冒了出來，這個忠義堂說得僅僅是劉開河，還是劍指趙立春